Должностная инструкция разнорабочего в жкх

Должностная инструкция подсобного рабочего

Должностная инструкция разнорабочего в жкх

Исполнение работником обязанностей регулируется соглашением, которое заключается между ним и работодателем. Основным документом является должностная инструкция.

Для подсобного рабочего, такая инструкция представляет собой наиболее важный документ. Ее положениями он обязан руководствоваться в своей повседневной рабочей деятельности.

Указанный документ включает все его обязанности, права и основные требования.

Должностная инструкция подсобного рабочего – общие положения

Должностная инструкция подсобного рабочего состоит из нескольких взаимосвязанных частей. Оформление документа происходит по определенному алгоритму.

Начальные положения называются общими. Они устанавливают главные требования к лицу, замещающему данную должность. Поэтому, к числу общих положений следует отнести:

  • необходимость получения специального разряда или квалификационного уровня. Это важно, поскольку такой разряд влияет на круг обязанностей и уровень заработной платы;
  • режим рабочего времени. Это обязанность выполнять свои функции, согласно определенному графику;
  • требования к образованию. Как правило, такой трудовой документ предполагает наличие среднего профессионального образования.

При этом работодатель вправе по собственному усмотрению дополнять общие положения иными нормами. Это относится к его исключительной компетенции. Поэтому, содержание данного раздела может существенно меняться.

Скачать типовой бланк должностной инструкции подсобного рабочего

Должностная инструкция подсобного рабочего на производстве

Ключевое значение в должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, являются его функциональные обязанности. Именно этот раздел четко устанавливает обязанности лица.

Применительно к специфике производственной деятельности, следует указать:

  • осуществление вспомогательных работ на тех или иных производственных участках. Поскольку такие специалисты не имеют высшего образования и особой квалификации, они не вправе выполнять сложные работы. Соответственно, их деятельность заключается в оказании необходимой помощи более квалифицированным сотрудникам;
  • уборка прилегающей территории, путей подъезда. Тем самым, сотрудник обеспечивает нормальную деятельность предприятия;
  • работы по погрузке, разгрузке, а также любые такелажные задачи. Перемещение грузов не требует образования или квалификации, следует возложить такие обязанности на данных сотрудников;
  • удаление мусора с территории проведения строительных работ, складских помещений и других площадей;
  • исполнение указаний руководства.

Специфика деятельности подсобного рабочего предполагает использование его труда для решения самых различных задач, не требующих квалификации. Поэтому, данные сотрудники могут привлекаться для любых видов работ.

СКАЧАТЬ 

Должностная инструкция подсобного рабочего в ЖКХ

Особенности деятельности предприятий сферы ЖКХ обуславливают возложения на сотрудников определенных обязанностей:

  • обязанность по уборке территории позволяет использовать лицо в качестве уборщика;
  • обязанность участвовать в проведении строительных или монтажных работ позволяет задействовать квалифицированных работников на наиболее важных участках;
  • замена элементов освещения.

В целом, деятельность таких сотрудников в сфере ЖКХ схожа с производством. Ведь они в любом случае не выполняют сложных задач, а только помогают выполнить их сотрудникам, имеющих специальное образование или категорию.

СКАЧАТЬ 

В школе

Должностная инструкция подсобного персонала по кухне в школе имеет свою специфику. Поскольку его задачи так или иначе связаны с процессом приготовления пищи, лицо обязано иметь санитарную книжку.

Это послужит гарантией безопасности для учеников и персонала образовательного учреждения. В числе основных функций сотрудника, следует выделить:

  • разгрузку транспорта с пищевыми продуктами;
  • уборку помещений, в том числе и доставку отходов к месту утилизации;
  • удаления мусора из других помещений и исполнение указаний руководства.

Вместе с функциями, лицо должно иметь и права. Как правило, такие права предполагают возможность ходатайствовать перед руководством об улучшении условий труда, получать достоверную информацию о характере деятельности и произведенных изменениях.

СКАЧАТЬ 

В больнице

Должностная инструкция подсобного персонала в больнице должна определять его задачи. Применительно к специфике медицинского учреждения, данное лицо должно убирать мусор, выполнить разгрузочные и погрузочные работы.

СКАЧАТЬ 

Должностная инструкция подсобного рабочего образец 2018

Образец документа можно найти здесь. Данный бланк имеет правильную структуру и включает исчерпывающий перечень функций.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/trudovye-otnosheniya/dolzhnostnaya-instrukciya-podsobnogo-rabochego.html

Что должна содержать должностная инструкция разнорабочего: примеры и образцы документов

Должностная инструкция разнорабочего в жкх

Должность разнорабочего является общей для большого числа сотрудников: дворников, сортировщиков, грузчиков и другого обслуживающего персонала.

Использование данной должности позволяет при необходимости перевести работника с одного места на другое и значительно упростить ведение документации на предприятии.

 Иными словами, должностная инструкция разнорабочего соединяет в себе элементы функциональных обязанностей других различных рабочих специальностей, а сотрудник выполняет поручения руководителя любой направленности, не требующих особых знаний, опыта или подготовки.

Как составить: общие положения

При помощи грамотно составленной должностной инструкции можно избежать возникновения споров и недопонимания в рабочих взаимоотношениях на производстве, а также требовать от работника выполнение установленных задач в указанные сроки. Первый раздел «Общие положения» состоит из общей информации о должности и требованиях к ней.

Разнорабочий относится к категории рабочих и должен иметь базовое или среднее образование, к стажу работы требования, как правило, не предъявляются.

Назначается на должность и освобождается работник от нее приказом руководителя предприятия.

Подчиняется разнорабочий начальнику структурного подразделения, в строительстве — прорабу, а в управляющей компании – председателю правления ТСЖ и управляющему домом.

Работник должен знать:

  • стандарты оформления необходимой документации;
  • порядок сортировки, погрузки и транспортировки грузов;
  • правила хранения и использования ручного инструмента;
  • классификацию и устройство тары;
  • способы крепления грузов;
  • правила безопасности при выполнении работ на производстве.

В подавляющем большинстве случаев работодатели выдвигают требования к отсутствию вредных привычек, трудолюбию, ответственности и выносливости.

В своей деятельности работник должен руководствоваться правилами по охране труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии, приказами и распоряжениями руководства.

Должностные обязанности: на что имеет право разнорабочий и его ответственность

Так как должность разнорабочего присутствует практически на любом предприятии и в любой отрасли, то сформулировать общие обязанности из-за специфики деятельности предприятия практически невозможно. Можно выделить лишь основные, применимые для всех обязанности:

  • выполнение подсобных и вспомогательных работ на складах, строительных участках, производственных участках;
  • осуществление уборки территории;
  • выполнение погрузочно-разгрузочных работ и транспортировки материалов.

Трудовые функции разнорабочего в сельском хозяйстве могут быть следующими:

  • подготовка почвы, посадка огородных культур, полив и прополка;
  • сбор овощей и фруктов;
  • заготовка сена;
  • уборка мест содержания животных и птиц, чистка и кормление;
  • помощь пастуху по выпасу скота.

Должностные обязанности разнорабочего в управляющей компании состоят из малярных, столярных, плотницких и строительных работ. Кроме того, дворник-разнорабочий занимается уборкой улиц, поливом растений, очисткой фонарей и крыш от снега, расположенных на вверенной ему территории.

В обязанности грузчика-разнорабочего на складе входит комплектация, перенос, перевоз, сортировка материалов, а также уборка помещений на территории склада.

В разделе «Права» следует прописать полномочия, которыми наделен работник для увеличения эффективности своего труда.

Так, разнорабочий имеет право получать информацию об условиях труда на рабочем месте и необходимый исправный инвентарь, а также представлять на рассмотрение руководителя предложения, касающихся его деятельности.

Кроме того, имеет право взаимодействовать с другими подразделениями для решения оперативных вопросов.

Раздел «Ответственность» определяет те проступки, за которые на предприятии предусмотрены наказания согласно законодательству РФ. Работник несет ответственность за:

  • нарушение правил техники безопасности на предприятии;
  • халатное исполнение своих обязанностей;
  • предоставление руководству недостоверной информации;
  • непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил противопожарной безопасности.

Типовая

С образцом типовой инструкции вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/73i-_1fF3U27Br

В тсж

Чтобы скачать инструкцию для разнорабочего ТСЖ, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/iG4IGfru3U27cb

На производстве металлоконструкций

Пример должностной инструкции данного типа мы поместили по следующей ссылке: https://yadi.sk/d/sb17Dlus3U283i

Должность разнорабочего может быть с постоянной занятостью на предприятии или с сезонным трудоустройством. Кроме того, можно выполнять разовую работу, получая почасовую или дневную оплату.

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/raznorabochego.html

І. Общие положения

  1. Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».
  2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.
  3. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.
  4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.
  5. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.
  6. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:

– данной должностной инструкцией;

– приказами, распоряжениями руководства;

– Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;

– законодательными актами РФ.

  1. Подсобный рабочий должен знать:

– методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;

– правила сортировки грузов;

– методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;

– правила погрузки, нормы транспортировки грузов;

– устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;

– расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;

– нормы использования средств механизации труда;

– требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;

– организацию работы подразделения;

– распоряжения, постановления, приказы руководства;

– методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;

– нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;

– режим экономии электроэнергии, ресурсов;

– порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;

– основы трудового законодательства РФ;

– нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочего

Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

  1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.
  2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.
  3. Подготавливает собственное рабочее место.
  4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.
  5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.
  6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.
  7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.
  8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.
  9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.
  10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.
  11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.
  12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.
  13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.
  14. Учитывает рабочие операции.

ІІІ. Права

Подсобный рабочий имеет право:

  1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.
  2. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.
  3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.
  4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.
  5. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.
  6. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.
  7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.
  8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.
  9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

ІV. Ответственность

Подсобный рабочий несет ответственность за:

  1. Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.
  2. Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.
  3. Последствия своих решений, самостоятельных действий.
  4. Нарушение требований руководящих документов организации.
  5. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.
  6. Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.
  7. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.
  8. Качество ведения отчетной документации.
  9. Нарушение норм этикета, делового общения.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/akho-administrativno-khozyaystvennyy-p/dolzhnostnaja-instrukcija-podsobnogo-rabochego.html

Должностная инструкция разнорабочего в жкх

Должностная инструкция разнорабочего в жкх

  • устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
  • расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
  • нормы использования средств механизации труда;
  • требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
  • организацию работы подразделения;
  • распоряжения, постановления, приказы руководства;
  • методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
  • нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
  • режим экономии электроэнергии, ресурсов;
  • порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
  • основы трудового законодательства РФ;
  • нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

В процессе работы плотник использует такие инструменты: топор, рулетка, стамески, отвес, стусло, дрель, шуруповерт, молоток, различные пилы, ножовки, электролобзик, тесло, деревообрабатывающие станки, ручные электрические измерительные приборы.

  1. Плотник принимается на работу приказом руководителя предприятия или организации.
  2. Плотник подчиняется мастеру цеха или начальнику участка.
  3. На плотника принимается лицо без профессионального образования, либо с профессиональным образованием, либо с опытом работы в зависимости от требуемой квалификации.

Плотник обязан знать:

  1. Основные различия древесины. Ее свойства, недостатки, достоинства.
  2. Способы обработки материалов.
  3. Правила обращения, изготовления и применения антисептиков и огнезащитных смесей.

Должностная инструкция подсобного рабочего в жкх

Они могут производиться на участках производственного типа или строительных площадках.

  • Далее, такие рабочие обязуются принимать участие в погрузке или разгрузке различных грузов. Перемещение их собственными силами и посредством тележки тоже является частью их работы.
  • Вдобавок сюда входит штабелирование предметов, не требующих повышенной осторожности.
  • В обязанности разнорабочего входит очистка подъездных путей, а также дорог и прочих прилегающих территорий.
  • Уборка помещений санитарно — бытового назначения — тоже его работа.

Заключение

Если посмотреть на всё, что изложено выше можно сделать вывод, что в сфере ЖКХ существует великое множество профессий, которые иногда совершенно не похожи друг на друга.

Однако, каждая из них является винтиком в огромном механизме с коротким названием ЖКХ.

  1. Низкую трудовую и производственную дисциплину.
  2. Неисполнение должностных обязанностей.
  3. Нарушение техники безопасности.
  4. Неисполнение распоряжений руководства в рамках закона.
  5. Материальный ущерб.
  6. Незаконное использование служебных полномочий в личных целях.
  7. Нарушение трудовой дисциплины.
  8. Просрочку медицинских осмотров.

О том, как плотник делает стол, можно посмотреть в данной инструкции.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/dolzhnostnye-instrukcii/plotnik.html

Что представляет собой должностная инструкция разнорабочего и как ее составить?

Зачем должностная инструкция разнорабочему?

Составить должностную инструкцию разнорабочего достаточно сложно, так как у работников данной должности круг обязанностей безграничен.

Должностная инструкция на разнорабочего в жкх

При этом, они редко превышают трехдневный предел.

На опасных производствах или условиях труда организация, как правило, ведет специальный журнал, в котором отмечает ежедневно пройденный инструктаж сотрудником.

Ответственность специалиста на рабочем месте

Как и на остальных работников, на разнорабочего будет накладываться свой уровень ответственности за качество осуществляемого труда.

Так, довольно часто на производстве простая неосторожность или халатность могут послужить причиной порчи товара или же совершения крупной аварийной ситуации.

Исходя из этого все правонарушения, неисполнение должностных инструкций, игнорирование трудового законодательства должны подлежать немедленному пресечению.

Должностная инструкция разнорабочего в жкх скачать бесплатно

Как правило, для должности разнорабочего к правам относят возможность получать любую информацию, касающуюся его работы, иметь соответствующее требованиям законодательства рабочее место, вносить предложения в отношении выполнения своих должностных обязанностей и т. д.

  • Раздел об ответственности работника за ненадлежащие выполнение им работы. В этом разделе определяется мера ответственности сотрудника, в также то, за что такая ответственность может наступить. Важно: в соответствии с действующим законодательством, ответственность для работника не должна быть строже той, что предусмотрена в Трудовом кодексе.

Заканчивается должностная инструкция для разнорабочего специально отведенным местом для отметок об ознакомлении с инструкцией принятых на работу сотрудников.
Подтверждая, что с должностной инструкцией ознакомлен, работник расписывается и проставляет дату ознакомления.

Должностная инструкция разнорабочего в жкх образец

Права связаны с обязанностями.

  • Ответственность за несоответствующее выполнение работы. В разделе указаны меры, которые последуют при нарушении трудовой дисциплины.

В конце должностной инструкции разнорабочего есть специальное место для отметок об ознакомлении с документом работников. Это подтверждает, что все сотрудники знают о своих правах и обязанностях.

Трудовые функции

Обязанности разнорабочего заключаются в следующем:

  1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производстве и строительных площадках.
  2. Осуществление погрузки, выгрузки, перемещения вручную и на тележках грузов.
  3. Нагрузка, разгрузка, перемещение грузов.
  4. Очищение территории, дорог, подъездов.
  5. Уборка цехов, строительных площадок.
  6. Мойка полов, окон, тары.

Список функций может быть разным.

Во многих сферах требуются разнорабочие. Такие сотрудники выполняют много видов физической работы. Ни одно предприятие не обходится без данного персонала. Должностная инструкция разнорабочего устанавливает права и обязанности работников.
Об этом можно узнать из статьи.

Должностная инструкция разнорабочего в жкх иб

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.3.

За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.4. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1.

  • Должностная инструкция кровельщика в ЖКХ
  • Должностная инструкция плотника в ЖКХ
  • Тракторист
  • Водитель
  • Паспортист в жилищно коммунальном хозяйстве
  • Оператор
  • Должностная инструкция разнорабочего в ЖКХ
  • Заключение

Что такое должностные инструкции ЖКХ для управляющей компании или должности с обязанностями

Это документ, который представляет собой свод определённых полномочий и обязанностей, которые должен выполнять работник, который работает по специальности, к которой относится та или иная должностная инструкция отдела ЖКХ.

Разработкой такого документа должен заниматься человек, занимающий руководящую должность в организации.

Эти предписания придумали не просто так.

Должностные инструкции разнорабочего в жкх

Внимание

Здесь же расписывается порядок принятия соискателя на должность, увольнение работника и замещение его другим сотрудником на время отсутствия.

  • Должностные обязанности и права работника. Этот раздел является ключевым в документе. Сначала здесь в виде списка перечисляются должностные обязанности разнорабочего. Важно при составлении должностной инструкции даже для такой должности, как разнорабочий, изучить, какие трудовые функции предстоит выполнять сотруднику, дабы не забыть отразить нужные обязанности и не нагрузить документ обязанностями лишними.

Источник: http://realkonsalt.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-raznorabochego-v-zhkh

Должностные обязанности разнорабочего

Должностная инструкция разнорабочего в жкх

— Организация бизнеса — Кадры — Должностные обязанности разнорабочего

Трудовое законодательство защищает все слои трудоустроенного населения, включая представителей такой специальности, как разнорабочий.

На практике оформление данной должности может вызывать некоторые сложности, так как кадровому работнику не всегда однозначно понятно, какие именно обязанности относятся к этой специальности.

Ввиду этого служащим кадрового подразделения необходимо детально ознакомиться с тем, какие бывают должностные обязанности разнорабочего.

Общая информация о трудовой деятельности разнорабочего

Практика демонстрирует, что на должность разнорабочих нередко назначают таких субъектов, как грузчики. Однако между специальностями имеются отличия несмотря на то, что обе должности предполагают неквалифицированный физический труд.

Подобное происходит потому, что нередко кадровые специалисты полагают, что помимо погрузки предметов, грузчики также могут выполнять ряд поручений представителей администрации, осуществляя иную подсобную деятельность, например, уборку помещений или функции курьера.

Однако профессия разнорабочего заключается, в основном, в исполнении поручений начальства в конкретный момент на разных участках одного объекта.

Например, подобное характерно для строительства, где разнорабочий может помогать исполнять свои должностные обязанности иным сотрудникам, в рамках своей компетенции.

В свою очередь, когда у субъекта (например, грузчика) имеются основные обязанности – погрузка предметов – то задачи разнорабочего идут в разрез с его трудовым соглашением.

На должность разнорабочего зачастую устраиваются в качестве подработки, для получения определенного опыта. Подобное нередко практикуют студенты, когда в выходные дни за небольшую сумму они выходят на объект, получая практические знания и навыки.

При этом существуют вакансии разнорабочих и вахтовым методом. Заработок таких рабочих выше. Однако на подобную должность может быть принят только человек, не имеющий занятий, которые смогли бы препятствовать выполнению работы по указанному методу.

Так, разнорабочие могут быть трудоустроены таким образом:

  1. На постоянной основе. Подобные вакансии предлагаются на многих предприятиях, и подразумевают неполную занятость. Например, 3-4 часа 5 дней в неделю, либо по графику: 2/2 или 3/3.
  2. Временное (сезонное) трудоустройство. К данной категории, помимо прочего, также относятся работники, трудящиеся по вахтовому методу.
  3. Разовое исполнение обязанностей. Предполагается, что в таком режиме, сотрудник получает почасовую оплату, либо оплату за одну смену.

В рамках предприятий, которые занимаются производством каких-либо продуктов, разнорабочие призваны исполнять функции упаковщиков, сортировщиков, уборщиков, функции обслуживающего персонала, а также в определенных аспектах – задачи грузчиков. При этом для них также характерно исполнение заданий, поставленных вышестоящими должностями.

На большинстве производств должность разнорабочего нередко является одной из наиболее тяжелых. Однако это не отменяет того факта, что даже при всей ее тяжести, разнорабочие получают меньше всего.

Уместно также выделить функции разнорабочих, которые наиболее часто фиксируются в должностных инструкциях:

  • осуществление вспомогательных работ на строительном объекте или в производственном подразделении;
  • осуществление функций грузчика, перемещение предметов вручную, либо с использованием соответствующих тележек;
  • перевозка грузов;
  • уборка территории, дорог и подъездов;
  • осуществление уборки строительных объектов и производственных подразделений;
  • помывка тары, а также помещений.

При этом важно отметить, что перечень трудовых обязанностей разнорабочего может существенно отличаться. Конкретный список функций определяется, исходя из характера деятельности, которую ведет предприятие, а также конкретного структурного подразделения, куда устраивается субъект.

Должностные обязанности разнорабочего в сельском хозяйстве

Разнорабочие нужны во всех сферах производства, включая сельское хозяйство. К основным функциям разнорабочего в обозначенной сфере можно отнести следующие позиции:

  • осуществление работ по уходу за домашним скотом (или диким животными) и птицами под ведомством животновода или птицевода. Предполагается уборка загонов, ремонт клеток и осуществление иных технических задач;
  • помощь в подготовке корма и содействие в самом процессе кормления скота;
  • определение пригодности фуража;
  • содействие в безопасной погрузке животных и птиц в транспортные клетки, если подобное необходимо;
  • осуществление предписаний ветеринара и зоотехника;
  • определение состояния здоровья животных и птиц по их внешнему виду и иным внешним признакам. Своевременное оповещение начальника о выявленных нарушениях в здоровье скота и птицы;
  • осуществление дезинфекции загонов и клеток;
  • а также ряд иных задач, поставленных перед субъектом непосредственно начальством.

Также к любому разнорабочему на ферме применимы следующие требования:

  • соблюдение правил техники безопасности;
  • соблюдение норм и правил охраны труда, требуемых условий санитарии в контексте сельскохозяйственного комплекса, а также противопожарной защиты;
  • информированность и уместное применение данных знаний относительно актуальной нормативной документации, регламентирующей деятельность разнорабочего;
  • знания касательно федеральных и локальных нормативов, действующих в рамках компетенций разнорабочего и т.д.

Должностные обязанности разнорабочего в ЖКХ

К базовым функциям разнорабочего в ЖКХ относятся такие задачи:

  • содержание в чистоте подсобных помещений, а также складов и хранилищ различных ТМЦ и материалов;
  • исполнение полученных от начальства распоряжений. При этом подразумеваются как задачи, исходящие от непосредственных руководителей, так и от вышестоящих должностей;
  • подготовка собственного рабочего места для осуществления дальнейших распоряжений администрации;
  • получение соответствующего инвентаря и осуществление работ с его помощью;
  • погрузка, разгрузка и перемещение грузов посредством физической силы, либо с использованием специализированных тележек;
  • осуществление уборки территории, а также подъездных путей и иных помещений, вверенных лицу со стороны руководства.

Особенности составления должностной инструкции разнорабочего

Функции разнорабочего, как и иных сотрудников, фиксируются в должностной инструкции. При этом неважно, должностные обязанности разнорабочего в офисе или сельском хозяйстве, должностная инструкция имеет одинаковую структуру, различаясь только в конкретных обязанностях, фиксируемых индивидуально:

  1. Общие положения. В данный раздел вносятся общие требования, предъявляемые к работникам рассматриваемой категории. Также фиксируются нормативные акты, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен в процессе трудоустройства. Помимо обозначенного, в разделе также расписывается алгоритм принятия лица на должность, замещения его иным работником, а также порядок увольнения.
  2. Обязанности и права субъекта. Данный раздел является наиболее важным во всей инструкции. Именно здесь, в первую очередь, перечнем приводятся функции сотрудника. Для этого ответственному за составление документа лицу необходимо изучить федеральные и местные нормативы, а также юридическую практику, и определить уместный список должностных обязанностей работника, не перегрузив инструкцию лишними функциями. Права разнорабочего тесно связаны с его функциями, поэтому зачастую права прописываются таким образом, чтобы они в дальнейшем помогали субъекту исполнять свои обязанности.
  3. Ответственность за нарушения, допущенные сотрудником. Данный пункт инструкции предполагает обозначение причин наступления ответственности за правонарушения, а также раскрытие того, какие именно последствия влечет каждое из нарушений. Важно отметить, что данный раздел должен составляться строго в соответствии с трудовым законодательством и не противоречить его нормам. В противном случае, наниматель будет привлечен к административной ответственности.

В завершении должностной инструкции разнорабочего ставятся подписи нанимателя, ответственного субъекта, а также самого субъекта, ознакомленного с текстом норматива. Проставление визы подтверждает, что лицо изучило свои права и обязанности и согласно с нормами и правилами конкретного предприятия.

Таким образом, должностные обязанности разнорабочего являются индивидуальными для каждого предприятия, и фиксируются в должностной инструкции. Нанимателю необходимо детально проработать текст указанного документа, а работнику – четко следовать предписаниям локального законодательства. (20 голос., 4,20 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/dolzhnostnye-obyazannosti-raznorabochego.html

Право-online
Добавить комментарий