Имеет ли Матросов право на пособие по временной нетрудоспособности?

Государственные пособия гражданам, имеющим детей. Задачи пособия гражданам имеющим детей

Имеет ли Матросов право на пособие по временной нетрудоспособности?

Конституция РФ, определяя основы конституционного строя, отмечает обеспечение государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развитие системы социальных служб, установление государственных пенсий, пособий и иных гарантий социальной защиты (ч. 2 ст. 7). Согласно ч. 1 ст. 38 материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39).

Координация вопросов здравоохранения; защита семьи, материнства, отцовства и детства; социальная защита, включая социальное обеспечение, находятся в совместном ведении Российской Федерации и субъектов РФ (ст. 72 Конституции РФ).

В ряде программных документов последних лет, например в Концепции демографического развития Российской Федерации на период до 2020 г., утвержденной распоряжением Правительства РФ от 24.09.2001 № 1270-р, выделяются такие задачи демографического развития в области стимулирования рождаемости и укрепления семьи, как:

– создание предпосылок для повышения рождаемости; – всестороннее укрепление института семьи как формы

гармоничной жизнедеятельности личности;

– обеспечение адресной социальной защиты семьи, включая предоставление материальной помощи при рождении ребенка.

В качестве приоритетов для решения этой задачи названы: формирование системы общественных и личностных ценностей, ориентированных на семью с двумя детьми и более;

  • – повышение материального благосостояния, уровня и качества жизни семьи;
  • – создание социально-экономических условий, благоприятных для рождения, содержания и воспитания нескольких детей, включая условия для самореализации молодежи, в том числе получение общего и профессионального образования, работа с достойной заработной платой, а также возможность обеспечить семью соответствующими жилищными условиями;
  • – обеспечение работникам, имеющим детей, условий, благоприятствующих сочетанию трудовой деятельности и выполнению семейных обязанностей; повышение воспитательного потенциала семьи;
  • – разработка и реализация стратегии развития доступных форм семейного обустройства детей-сирот, в том числе детей-инвалидов.
  • В Концепции говорится о необходимости обеспечения условий для улучшения материального положения семей, что предполагает разработку и принятие мер по стабилизации ситуации на рынке труда, повышению уровня заработной платы, дальнейшему развитию законодательства, регламентирующего трудовые отношения. Также отмечается необходимость совершенствования системы выплаты пособий гражданам, имеющим детей, в том числе повышение размеров пособий и обеспечение их адресности, и др. Согласно Концепции размеры пособий, а также налоговые вычеты должны дифференцироваться с учетом материальных условий семьи и ее социального положения.Совокупность пособий, выплачиваемых в связи с рождением и воспитанием детей, обычно называют пособиями гражданам, имеющим детей, пособиями в связи с материнством, детскими пособиями. Название «пособия в связи с материнством» не вполне корректно, так как право на получение многих пособий имеют не только матери.Основные положения, регламентирующие выплату этих пособий, содержатся в федеральных законах «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В отношении каждого вида государственного пособия гражданам, имеющим детей, Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» определяет круг лиц, имеющих право на пособие, размер и продолжительность выплаты пособия. Размер, порядок назначения, индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ.Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регулирует порядок назначения и выплаты застрахованным лицам пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.Значительный ряд вопросов, связанных с выплатой пособий, регулируется подзаконными нормативными актами. Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» Минтруда России предоставлены полномочия принимать нормативные правовые акты по вопросам установления порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, в части, не предусмотренной законом.Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, в том числе перечень документов, которые должны представляться для назначения пособий, установлены приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Источник: https://kimt18.ru/gosudarstvennye-posobija-grazhdanam-i/

Пособия по временной нетрудоспособности – юридические консультации онлайн

Имеет ли Матросов право на пособие по временной нетрудоспособности?

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют:

  • ? граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства, работающие на предприятиях, организациях и учреждениях РФ, независимо от формы собственности;
  • ? граждане, у которых нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительным причинам;
  • ? граждане, признанные безработными и состоящие на учете в территориальных органах труда и занятости населения;
  • ? бывшие военнослужащие, уволенные со срочной службы из Вооруженных Сил РФ при наступлении нетрудоспособности в течение месяца после увольнения;

Пособия являются одним из основных достаточно распространенных форм социальной защиты. Среди всех пособий особое место занимают пособия по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности (в отличие от пособия по инвалидности) назначается в том случае, когда процесс болезни или расстройства здоровья имеет обратимый характер.

Существуют следующие страховые случаи для выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

? Заболевание или травма, которая связана с утратой нетрудоспособности.

Здесь применяются дифференцированные правила в зависимости от вида: профессиональное заболевание, трудовое увечье или бытовая травма, общее заболевание. Если профессиональное заболевание или трудовое увечье, то пособие выплачивается с первого дня заболевания до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Если это не трудовое увечье, а бытовая травма или общее заболевание, то пособие выплачивается, начиная с 6-го дня нетрудоспособности, но есть и исключения: в том случае, если травма явилась следствием стихийного бедствия или анатомического дефекта пострадавшего, пособие выдается по общим правилам, т.е. без выжидательного срока.

Возможны такие ситуации, когда во время отпуска наступает нетрудоспособность и поэтому в таких ситуациях выдается больничный лист и отпуск подлежит продлению на количество дней нетрудоспособности.

Иначе решается вопрос, если гражданин находился в отпуске без сохранения зарплаты, если человек продолжает болеть и после того, как он должен приступить к работе, выплата пособия происходит с того дня, когда он должен был приступить к работе. За период простоя предприятия выдается пособие в таком же размере, в каком сохраняется зарплата для других работающих работников, т.е.

остаток должны выплачивать из своих средств. Если нетрудоспособность продолжается, когда предприятие уже начало работать, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на общих основаниях.

Пособие по вынужденному искусственному прерыванию беременности выдается за первые три дня по нетрудоспособности. Начиная с 4-го дня, выплата пособия может быть продолжена только в том случае, когда операция проводилась по медицинским показаниям, а также в случаях самопроизвольного аборта. Если нетрудоспособность продолжается, то выплата пособия возобновляется, начиная с 11-го дня.

Для отдельных категорий граждан законодательство устанавливает предельные сроки обеспечения пособием, например, работающие инвалиды (включая инвалидов ВОВ, пострадавших от чернобыльской катастрофы и т.д.) пособие выдается не более 4-х месяцев подряд и не более 5-ти месяцев в течение календарного года.

Временные и сезонные работники могут получать пособия не более чем за 75 календарных дней. Эти правила-ограничения не применяются, если причиной нетрудоспособности является профессиональное заболевание или трудовое увечье.

Ранее ограничение также существовало для безработных в размере 30 дней, сейчас это ограничение снято.

Пособие при таком страховом случае выдается при условии, если очередного или дополнительного отпусков недостаточно для проезда в санаторий и обратно. Таким образом, пособие выдается за весь срок лечения, но за вычетом основного и дополнительного отпусков.

Возможна такая ситуация, когда работник отпуск использовал, а потом ему потребовалось лечение, в путевке санаторно-курортного лечения в отрывном талоне указывается сколько дней использовались по путевке, за неиспользованные по путевке дни, пособие не выдается, тоже самое правило используется для времени проезда.

? Пособие при карантине.

Выдаётся в том случае, когда органами санитарно-эпидемиологического надзора работник отстраняется от выполнения трудовых обязанностей, если кто-то из его родственников заболел инфекционным заболеванием, т.е. от пособия по болезни это отличается тем, что работник ещё не заболел (инкубационный период). Больничные листы выдают врачи-эпидемиологи.

? Пособия при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием.

Возможны такие ситуации, когда больной работник, временно нетрудоспособен по своей работе, но может выполнять другие обязанности. В этих случаях он переводится на другую работу, и если она будет оплачиваться ниже, то за этот период ему будут выплачиваться пособия.

Существует так называемый доплатной листок, по которому доплачивается зарплата. Это пособие может быть выплачено не более чем за два месяца. Пособие исчисляется по общим правилам, но так чтобы вместе с зарплатой по новой работе, оно не превышало заработок по прежней работе.

Причем действуют разные правила для туберкулеза и профессиональных заболеваний, в последнем случае компенсация может осуществлять по закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», за счет средств обязательного страхования профессиональных рисков.

? Пособия по ухаживанию за заболевшим членом семьи.

При ухаживании за больным ребенком одному из родителей или иному члену семьи по усмотрению родителей предоставляется право находится в больничном учреждении весь период лечения ребенка.

В этом случае родителю выдаются листок нетрудоспособности.

Здесь возможны следующие варианты: а) амбулаторное лечение; б) стационарное лечение — листок нетрудоспособности выдаётся на весь период; в) карантин- листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, находящемся на карантине.

При ухаживании за другими членами семьи выдается пособие при соблюдении следующих условий:

  • 1) Отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего.
  • 2) При наличии показаний, его невозможно поместить в больницу.
  • 3) В семье нет других родственников, которые могли бы осуществлять уход.
  • ? Пособия при протезировании.

Выплачивается только тогда, когда протезирование осуществляется в условиях стационара. Выплачивается за весь период нахождения в стационаре, и время проезда в стационар и обратно. Больничный лист в этом случае выдаётся врачом протезно-ортопедического предприятия и оплачивается по общим правилам.

Êðóã ëèö, èìåþùèõ ïðàâî íà ïîëó÷åíèå ïîñîáèÿ ïî âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè

Ñîãëàñíî ÷. 1 ñò. 2 Çàêîíà ¹ 255-ÔÇ, ïðàâî íà ïîñîáèÿ ïî âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè, ïî áåðåìåííîñòè è ðîäàì èìåþò ãðàæäàíå, ïîäëåæàùèå îáÿçàòåëüíîìó ñîöèàëüíîìó ñòðàõîâàíèþ íà ñëó÷àé âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè è â ñâÿçè ñ ìàòåðèíñòâîì (äàëåå — çàñòðàõîâàííûå ëèöà), ïðè ñîáëþäåíèè óñëîâèé, ïðåäóñìîòðåííûõ íàñòîÿùèì Ôåäåðàëüíûì çàêîíîì è èíûìè ôåäåðàëüíûìè çàêîíàìè.

 ñîâåòñêîå âðåìÿ ãîñóäàðñòâåííîå (ò.å. îáÿçàòåëüíîå) ñîöèàëüíîå ñòðàõîâàíèå ðàñïðîñòðàíÿëîñü íà âñåõ òðóäÿùèõñÿ, çàíÿòûõ â îáùåñòâåííîì ïðîèçâîäñòâå.

Ñîöèàëüíîìó ñòðàõîâàíèþ ïîäëåæàëè âñå ðàáî÷èå è ñëóæàùèå íåçàâèñèìî îò ìåñòà ðàáîòû (ãîñóäàðñòâåííîå, îáùåñòâåííîå, êîîïåðàòèâíîå ïðåäïðèÿòèå, ó÷ðåæäåíèå, îðãàíèçàöèÿ, ëè÷íîå ïîòðåáèòåëüñêîå õîçÿéñòâî îòäåëüíûõ ãðàæäàí), åå õàðàêòåðà è ïðîäîëæèòåëüíîñòè, äðóãèõ îáñòîÿòåëüñòâ.

Ñîöèàëüíîå ñòðàõîâàíèå îõâàòûâàëî òàêæå ÷ëåíîâ êîëõîçîâ è èíûõ êîîïåðàòèâíûõ îðãàíèçàöèé. Íàðàâíå ñ ðàáî÷èìè è ñëóæàùèìè ñòðàõîâàíèþ ïîäëåæàëè îòäåëüíûå êàòåãîðèè òðóäÿùèõñÿ, íå îòíîñÿùèåñÿ ê íàåìíûì ðàáîòíèêàì, íî áëèçêèå ê íèì ïî ñîöèàëüíîìó ïîëîæåíèþ è óñëîâèÿì òðóäà: àäâîêàòû, ÷ëåíû àðòåëåé ñòàðàòåëåé.

Øèðîêàÿ ñôåðà äåéñòâèÿ ãîñóäàðñòâåííîãî ñîöèàëüíîãî ñòðàõîâàíèÿ ïðåäîïðåäåëÿëà ïðàêòè÷åñêè âñåîáùíîñòü îáåñïå÷åíèÿ òðóäÿùèõñÿ ïðè íàñòóïëåíèè âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè, à òàêæå ïðè ðîæäåíèè è âîñïèòàíèè äåòåé.

Ðîññèéñêîå çàêîíîäàòåëüñòâî íå âíåñëî ñóùåñòâåííûõ èçìåíåíèé â ñôåðó äåéñòâèÿ îáÿçàòåëüíîãî ñîöèàëüíîãî ñòðàõîâàíèÿ, õîòÿ è íåñêîëüêî ðàñøèðèëî åå, âêëþ÷èâ â êðóã çàñòðàõîâàííûõ îòäåëüíûå íîâûå êàòåãîðèè ðàáîòàþùèõ ãðàæäàí.

Ñîãëàñíî ÷. 2 ñò. 2 Çàêîíà ¹ 255-ÔÇ, çàñòðàõîâàííûìè ëèöàìè ÿâëÿþòñÿ ãðàæäàíå Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè, à òàêæå ïîñòîÿííî èëè âðåìåííî ïðîæèâàþùèå íà òåððèòîðèè Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè èíîñòðàííûå ãðàæäàíå è ëèöà áåç ãðàæäàíñòâà:

1) ëèöà, ðàáîòàþùèå ïî òðóäîâûì äîãîâîðàì. Ïðè ýòîì, ëèöàìè, ðàáîòàþùèìè ïî òðóäîâûì äîãîâîðàì, ïðèçíàþòñÿ ëèöà, çàêëþ÷èâøèå â óñòàíîâëåííîì ïîðÿäêå òðóäîâîé äîãîâîð, ñî äíÿ, ñ êîòîðîãî îíè äîëæíû áûëè ïðèñòóïèòü ê ðàáîòå, ëèáî ëèöà, ôàêòè÷åñêè äîïóùåííûå ê ðàáîòå â ñîîòâåòñòâèè ñ òðóäîâûì çàêîíîäàòåëüñòâîì. (÷. 3 ñò. 2 Çàêîíà ¹ 255-ÔÇ)

2) ãîñóäàðñòâåííûå ãðàæäàíñêèå ñëóæàùèå, ìóíèöèïàëüíûå ñëóæàùèå;

3) àäâîêàòû, èíäèâèäóàëüíûå ïðåäïðèíèìàòåëè, â òîì ÷èñëå ÷ëåíû êðåñòüÿíñêèõ (ôåðìåðñêèõ) õîçÿéñòâ, ôèçè÷åñêèå ëèöà, íå ïðèçíàâàåìûå èíäèâèäóàëüíûìè ïðåäïðèíèìàòåëÿìè (÷àñòíûå äåòåêòèâû, ÷àñòíûå îõðàííèêè, çàíèìàþùèåñÿ ÷àñòíîé ïðàêòèêîé íîòàðèóñû), ÷ëåíû ðîäîâûõ, ñåìåéíûõ îáùèí ìàëî÷èñëåííûõ íàðîäîâ Ñåâåðà, äîáðîâîëüíî âñòóïèâøèå â îòíîøåíèÿ ïî îáÿçàòåëüíîìó ñîöèàëüíîìó ñòðàõîâàíèþ íà ñëó÷àé âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè è â ñâÿçè ñ ìàòåðèíñòâîì è îñóùåñòâëÿþùèå çà ñåáÿ óïëàòó ñòðàõîâûõ âçíîñîâ â ÔÑÑ ÐÔ â ñîîòâåòñòâèè ñ Çàêîíîì ¹ 190-ÔÇ.

Ñîãëàñíî ñò. 3 Çàêîíà ¹ 190-ÔÇ, óêàçàííûå âûøå ëèöà, âïðàâå äîáðîâîëüíî âñòóïàòü â îòíîøåíèÿ ïî îáÿçàòåëüíîìó ñîöèàëüíîìó ñòðàõîâàíèþ íà ñëó÷àé âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè è â ñâÿçè ñ ìàòåðèíñòâîì, îñóùåñòâëÿÿ çà ñåáÿ óïëàòó ñòðàõîâûõ âçíîñîâ â ÔÑÑ ÐÔ ïî òàðèôó â ðàçìåðå 3,5 ïðîöåíòà íàëîãîâîé áàçû, îïðåäåëÿåìîé.

Òàêèì îáðàçîì, óïëà÷èâàÿ äîáðîâîëüíî â ÔÑÑ ÐÔ ïî 3,5 ïðîöåíòà îò ðàçíèöû ìåæäó ñóììîé äîõîäîâ è ðàñõîäîâ, ëèöà, äîáðîâîëüíî âñòóïèâøèå â îòíîøåíèÿ ïî îáÿçàòåëüíîìó ñîöèàëüíîìó ñòðàõîâàíèþ íà ñëó÷àé âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè è â ñâÿçè ñ ìàòåðèíñòâîì, ìîãóò ðàññ÷èòûâàòü íà ïîëó÷åíèå ýòîãî ïîñîáèÿ èç ÔÑÑ ÐÔ. Ïðàâäà, ïðåòåíäîâàòü íà ïîëó÷åíèå ïîñîáèé îò ñîöñòðàõà îíè ìîãóò ëèøü ÷åðåç ïîëãîäà ñî äíÿ ïåðå÷èñëåíèÿ ïåðâîãî ñòðàõîâîãî âçíîñà.  ïóíêòå 7 Ïîñòàíîâëåíèÿ Ïðàâèòåëüñòâà ÐÔ îò 15.06.2007 ¹ 375, îòìå÷àåòñÿ, ÷òî ëèöà, äîáðîâîëüíî âñòóïèâøèå â îòíîøåíèÿ ïî îáÿçàòåëüíîìó ñîöèàëüíîìó ñòðàõîâàíèþ íà ñëó÷àé âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè è â ñâÿçè ñ ìàòåðèíñòâîì, ïðèîáðåòàþò ïðàâî íà ïîñîáèÿ ïðè óñëîâèè óïëàòû èìè â òå÷åíèå 6 ìåñÿöåâ ñòðàõîâûõ âçíîñîâ â ÔÑÑ ÐÔ â ñîîòâåòñòâèè ñ Çàêîíîì ¹ 190-ÔÇ.

4) èíûå êàòåãîðèè ëèö, êîòîðûå ïîäëåæàò îáÿçàòåëüíîìó ñîöèàëüíîìó ñòðàõîâàíèþ íà ñëó÷àé âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè è â ñâÿçè ñ ìàòåðèíñòâîì â ñîîòâåòñòâèè ñ èíûìè ôåäåðàëüíûìè çàêîíàìè, ïðè óñëîâèè óïëàòû èìè èëè çà íèõ íàëîãîâ è (èëè) ñòðàõîâûõ âçíîñîâ â ÔÑÑ ÐÔ.

Ê èõ ÷èñëó îòíîñÿòñÿ âîåííîñëóæàùèå, óâîëåííûå ñ âîåííîé ñëóæáû ïî ïðèçûâó è óòðàòèâøèå òðóäîñïîñîáíîñòü â òå÷åíèå ìåñÿöà ïîñëå óâîëüíåíèÿ; ëèöà, îñóæäåííûå ê ëèøåíèþ ñâîáîäû è ïðèâëåêàåìûå ê îïëà÷èâàåìîìó òðóäó.

Ïîñîáèå ïî âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè âûïëà÷èâàåòñÿ òàêæå ëèöàì, ïðèçíàííûì â óñòàíîâëåííîì ïîðÿäêå áåçðàáîòíûìè. Ïîñîáèÿ ïî âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè ôèíàíñèðóþòñÿ èç ñðåäñòâ ÔÑÑ ÐÔ.

Áåçðàáîòíûì ïîñîáèå ïî âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè âûïëà÷èâàåòñÿ èç ñðåäñòâ òåððèòîðèàëüíûõ ôîíäîâ çàíÿòîñòè íàñåëåíèÿ.

 ñëó÷àå, åñëè âðåìåííàÿ íåòðóäîñïîñîáíîñòü íàñòóïèëà â òå÷åíèå ìåñÿ÷íîãî ñðîêà ïîñëå óâîëüíåíèÿ ñ ðàáîòû ïî óâàæèòåëüíîé ïðè÷èíå è ïðîäîëæàëàñü ñâûøå êàëåíäàðíîãî ìåñÿöà, îïëàòà ïåðèîäà âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè ãðàæäàí, ïðèçíàííûõ â óñòàíîâëåííîì ïîðÿäêå áåçðàáîòíûìè, ïðîèçâîäèòñÿ çà ñ÷åò ñðåäñòâ ÔÑÑ ÐÔ ïî ïðåæíåìó ìåñòó ðàáîòû èëè ïðàâîïðååìíèêà. Åñëè æå âðåìåííàÿ íåòðóäîñïîñîáíîñòü ïðèõîäèòñÿ íà âðåìÿ ïðèîñòàíîâêè âûïëàòû ïîñîáèÿ ïî áåçðàáîòèöå, åå ïåðèîä íå ïîäëåæèò îïëàòå.

Ïðàâî íà ïîñîáèå èìåþò òàêæå ñîâìåñòèòåëè. Ýòî ïðåäóñìîòðåíî ÷. 2 ñò. 287 ÒÊ, êîòîðàÿ çàêðåïëÿåò çà ñîâìåñòèòåëÿìè ïðàâî íà ãàðàíòèè è êîìïåíñàöèè, ïðåäóñìîòðåííûå ÒÊ ÐÔ, äðóãèìè çàêîíàìè è èíûìè íîðìàòèâíûìè ïðàâîâûìè àêòàìè, êîëëåêòèâíûìè äîãîâîðàìè, ñîãëàøåíèÿìè, ëîêàëüíûìè íîðìàòèâíûìè àêòàìè îðãàíèçàöèé, â ïîëíîì îáúåìå. Ýòî êàñàåòñÿ è ãàðàíòèé, ïðåäóñìîòðåííûõ ñò. 183 ÒÊ ÐÔ.

Íå íàøëè òî, ÷òî èñêàëè? Âîñïîëüçóéòåñü ïîèñêîì:

Имеет ли Матросов право на пособие по временной нетрудоспособности?

Матросов, работающий инвалид III группы предъявил к оплате листок нетрудоспособности с 21 сентября 2002 г. по 12 февраля 2003 г.

Имеет ли Матросов право на пособие по временной нетрудоспособности? Если имеет право, то за какой период?

Ответы юристов ( 2 )

Добрый день, тезка.

В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» от 29.12.2006 г. №255-ФЗ

«Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания».

Матросов является РАБОТАЮЩИМ инвалидом, соответственно — крайний срок предъявления больничного листа к оплате — 12 августа 2003 года.

НО. Следует принимать во внимание положения пункта 3 указанной статьи, которая говорит о том, что пропущенный срок может быть восстановлен. Перечень уважительных причин пропуска срока для предъявления листка временной нетрудоспособности установлен Приказом Минсоцздравразвития от 31.01.2007 г.

№74. Одной из причин является «длительная временная нетрудоспособность». Если Матросов получил инвалидность в период с февраля 2003 года по настоящее время и указанный период времени находился на лечении, то срок ему восстановят. Но в нахождении на лечении в течение более 14 лет я не верю.

Право оплаты больничного листа работнику закреплено в трудовом законодательстве.

Источник: http://online-shop33.ru/lyzhkovskie-vyplaty-molodoi-seme-rozhdenii-rebenka

Пособие по временной нетрудоспособности

Имеет ли Матросов право на пособие по временной нетрудоспособности?

Subbotina Anna / Shutterstock.com

Данное пособие по сути является компенсацией работнику заработка, утраченного из-за болезни или по некоторым другим причинам. Узнать, на сколько денег вы можете рассчитывать и что нужно для их получения, вы сможете, прочитав эту страницу.

Кто имеет право на пособие по временной нетрудоспособности

Застрахованное лицо имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в случаях:

  • утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы (в том числе аборты и осуществление ЭКО);
  • ухода за больным членом семьи;
  • карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до семи лет, посещающего детский сад, или другого недееспособного члена семьи;
  • осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
  • долечивания в российских санаториях непосредственно после стационарного лечения (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”; далее – закон об обязательном социальном страховании).

В каких случаях выплачивается пособие по временной нетрудоспособности

Пособие выплачивается, если нетрудоспособность наступила в период работы, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2 ст. 5 закона об обязательном социальном страховании).

Выплачивается оно по общему правилу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности (ст. 6 закона об обязательном социальном страховании).

Застрахованному лицу, признанному инвалидом (за исключением заболевания туберкулезом), пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

Если был заключен срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, а также если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней.

Больным туберкулезом в двух последних случаях пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным членом семьи выплачивается за определенный законом срок. Подробнее об этом – в таблице 1.

Таблица 1. Срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи в зависимости от его возраста и заболевания.

Возраст и заболевание члена семьи

Срок, за который выплачивается пособие

До 7 лет

За весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре, но не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Этот срок увеличивается до 90 дней в году, если ребенок страдает заболеванием, включенным в специальный перечень (приказ Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. № 84н).

К таким болезням относятся многие виды рака, инсулинзависимый диабет, артрит, шизофрения, аутизм, эпилепсия, астма и т. д.

В перечень включены также травмы (например, внутричерепные травмы и травмы внутренних органов), ожоги, обморожения и т. д.

От 7 до 15 лет

За период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного или стационарного лечения (если родитель ложится в больницу вместе с ребенком).

При этом максимальный срок не должен превышать 45 календарных дней в году

Ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет

За весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. Но не более чем за 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком

До 18 лет, если ребенок ВИЧ-инфицирован либо страдает от поствакцинального осложнения либо раком (включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей)

За весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении без максимального ограничения срока

В остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении

Не более чем за семь календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи

Есть еще два случая выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Первый касается ситуаций, когда вводился карантин.

На пособие могут рассчитывать те, кто контактировал с инфекционным больным или сам является носителем бактерий – на весь период отстранения от работы в связи с карантином.

А если под карантин попали дети до семи лет, посещающие детский сад, или недееспособные члены семьи, пособие будут выплачивать их законным представителям на протяжении всего периода карантина.

Второй случай – это протезирование по медицинским показаниям в условиях стационара. Пособие должны выплачивать за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно.

Когда нужно обратиться за пособием по временной нетрудоспособности

Обратиться за выплатой следует не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) либо окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 закона об обязательном социальном страховании).

Если есть уважительные причины, то срок может быть продлен. Решение о продлении должен принять территориальный орган ФСС России. Перечень уважительных причин содержит следующие:

  • чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.);
  • длительная временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев;
  • переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания;
  • вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы;
  • повреждение здоровья или смерть близкого родственника;
  • иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (Приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. № 74).

Размер пособия

Размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 закона об обязательном социальном страховании). То есть если работник болел в 2016 году (неважно, в январе или ноябре), средний заработок должен считаться за 2015 и 2014 годы.

За 2017 год можно учесть заработок в размере, не превышающем 755 тыс. руб. (даже если он фактически больше), а за 2016 и 2015 годы – в размере, не превышающем 718 тыс. руб. и 670 тыс. руб. соответственно (постановление Правительства РФ от 29 ноября 2016 г. № 1255, постановление Правительства РФ от 26 ноября 2015 г. № 1265, постановление Правительства РФ от 4 декабря 2014 г. № 1316).

При этом в расчет среднего заработка будут включены только те суммы, на которые начислялись страховые взносы.

К примеру, отпускные облагаются взносами, а вот на выплаты по гражданско-правовым договорам взносы в ФСС России не начисляются (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г.

№ 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования”).

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж восемь и более лет, – 100% среднего заработка;
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от пяти до восьми лет, – 80% среднего заработка;
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до пяти лет, – 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 закона об обязательном социальном страховании).

Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов.

В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В страховой стаж входит помимо этого время военной службы, службы в полиции, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, а также в Росгвардии (ч. 1-2 ст. 16 закона об обязательном социальном страховании).

ПРИМЕР

Рассчитаем размер пособия по временной нетрудоспособности для работника, который трудится в компании с 2013 года по настоящее время. Его общий трудовой стаж составляет на момент назначения пособия семь лет и два месяца. Зарплата работника за 2016 год составила 780 тыс. руб., за 2015 год – 612 тыс. руб.

Предположим, работник болел с 17 по 23 апреля включительно (семь календарных дней), что подтверждается больничным.

Для начала сравним годовую зарплату работника с максимальными значениями. Вознаграждение за труд в 2015 году не превысило допустимый показатель (670 тыс. руб.

), значит, можно использовать всю его сумму – 612 тыс. руб. В отличие от заработка за 2016 год, который больше максимального (780 тыс. руб. против 718 тыс. руб.).

Следовательно, в отношении зарплаты за 2016 год нужно использовать максимальное значение.

Таким образом, заработок за два года составит: 612 000 руб. + 718 000 руб. = 1 330 000 руб. Теперь эту сумму нужно разделить на 730, чтобы определить средний дневной заработок: 1 330 000 : 730 = 1821,92 руб. Размер пособия по временной нетрудоспособности будет равен:

1821,92 x 7 x 80% = 10 202,75 руб.

Есть случаи, когда пособие рассчитывается исходя из МРОТ, их два: если работник за расчетный период вообще не получал заработок или если его заработок оказался ниже МРОТ в пересчете на дни. В этом случае для определения суммы пособия будет использоваться МРОТ на день наступления страхового случая, то есть на день заболевания (ч. 1.1 ст. 14 закона об обязательном социальном страховании).

Средний дневной заработок определяется по формуле: МРОТ х 24/730 (7800 х 24/730 = 246,58 руб.). Затем по аналогии с расчетом из примера выше нужно определить сумму пособия в зависимости от времени, на которое был выдан больничный, и стажа.

Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по общему правилу выплачивается работодателем по месту работы. Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей и в течение последних двух календарных лет трудилось у них же, пособия назначаются и выплачиваются ему по каждому месту работы.

Если работник трудится в нескольких компаниях, а в течение последних двух лет работал тоже в нескольких организациях, но уже других – пособие будет выплачено по одному из последних мест работы по выбору работника.

В этом случае ему надо будет принести справки от остальных работодателей о размере зарплаты у них и о том, что они пособие не назначали.

Если же гражданин работает у нескольких работодателей, а в течение прошлых двух календарных лет работал как у них, так и других – пособие будет выплачено либо по всем местам работы либо по одному по выбору работника (ч. 2-2.2, ч. 5.1 ст. 13 закона об обязательном социальном страховании). В последнем случае также понадобятся справки от работодателей.

Лицам, утратившим трудоспособность в течение 30 дней после увольнения, пособие выплачивает либо работодатель по последнему месту работы, либо территориальный орган ФСС России.

К слову, в Фонд могут обратиться и иные застрахованные лица, к ним относятся самозанятые (адвокаты, ИП, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, частные нотариусы, иные лица, занимающиеся частной практикой), а также члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера.

Но претендовать на выплату все эти лица могут только в том случае, если добровольно уплачивали взносы в ФСС России – обязанности производить отчисления у них нет (ч. 3 ст. 2 закона об обязательном социальном страховании).

Кроме того, обратиться в ФСС России за назначением и выплатой пособия могут обычные работники, если:

  • работодатель прекратил свою деятельность;
  • на его счетах недостаточно денег для выплаты пособия;
  • невозможно установить местонахождения работодателя и его имущества при наличии вступившего в силу решения суда, которое подтверждает факт невыплаты пособия;
  • в отношении работодателя проводятся процедуры банкротства (ч. 4 ст. 13 закона об обязательном социальном страховании).

Данное пособие назначается и выплачивается только на основании листка нетрудоспособности (больничного листа) (ч. 5 ст. 13 закона об обязательном социальном страховании). 

Источник: https://www.garant.ru/actual/posobiya/posob_netrud/

Право-online
Добавить комментарий