Как разобраться с нагрузкой в музыкальной школе после выхода из декрета?

Выход из декретного отпуска досрочно

Как разобраться с нагрузкой в музыкальной школе после выхода из декрета?

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Работодатель не может раньше срока вызвать сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком, даже если без нее на работе не обойтись. Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сама сотрудница по своему желанию. Причем запретить ей сделать это работодатель не в праве.

Женщина может приступить к работе на двух условиях:

  • работа полный день;
  • работа неполный день или на дому.

В первом случае работница будет исполнять свои обязанности по стандартному графику. При выходе из отпуска она теряет право на выплаты от ФСС, если ребенку не исполнилось 1,5 года. Во втором случае, работница может выполнять свои трудовые функции, получая одновременно как заработную плату, так и пособие.

Что касается условий труда, то здесь есть ограничения. На весь период декретного отпуска работодатель не имеет права:

  • Уволить сотрудницу.
  • Понизить ее в должности.
  • Перевести без согласия на новую должность или в другую местность.
  • Привлекать к сверхурочной работе.
  • Отправлять в командировки.
  • Заставлять выйти на работу в праздничные и выходные дни.

Что считать неполным рабочим временем

Трудовой кодекс РФ не разъясняет, какова должна быть продолжительность рабочего времени, чтобы считать его неполным.  Теоретически, рабочее время является неполным, если его продолжительность меньше нормальной. Например, 39-часовая рабочая неделя вместо 40-часовой или 4-дневная рабочая неделя вместо 5-дневной.

Но, практически, есть риск, что сотрудники ФСС России могут не зачесть расходы на выплату пособия, если работница трудится в неделю только на час меньше нормы.

По их мнению, работодатель обязан уменьшить продолжительность ежедневной работы минимум на 2 часа. Например, установить работнице 6-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей неделе.

Только тогда рабочее время будет неполным (письмо ФСС России от 22.03.2010 № 02-03-13/08-2498).

Есть судебные решения, где ФСС отказывало работодателю в возмещении выплаченного пособия из-за того, что сотрудница работала на 10 минут меньше 8-часового рабочего дня.

 Отделение ФСС России посчитало, что такой рабочий день не является неполным (п. 8 Положения № 111/8-51).

Суды занимали позицию налогоплательщика и обязывали ведомство возместить работодателю пособие (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 13.07.2011 № А36-430/2011).

Алгоритм оформления досрочного выхода из декрета

Разберем пошагово, как бухгалтеру оформить досрочный выход декретницы на неполный рабочий день из отпуска по уходу за ребенком.

Шаг 1. Перед выходом на работу досрочно сотруднице стоит уведомить об этом работодателя. Получите заявление от сотрудницы в свободной форме. Закон не устанавливает обязательную форму такого обращения.

Шаг 2. Договоритесь с сотрудницей о графике работы. Даже, если предложенный сотрудницей режим не устраивает компанию, работодатель не в праве потребовать выходить на работу в другие часы. Настоять на ином графике компания может в исключительных случаях.

Например, когда предложенный работницей вариант несвойственен компании или нарушает права иных работников. А вот если работница хочет трудиться на дому, то ей можно отказать при условии, что ее работу нельзя выполнять в домашних условиях. Например, посещать клиентов, развозить заказы, водить автомобиль.

В таком случае, отказ работодателя предоставить такую работу на дому законен. В этой ситуации суды занимают сторону работодателей.

Судьи считают, что работу на дому надо предоставлять только тогда, когда конкретную работу возможно выполнять в домашних условиях (апелляционные определения Московского городского суда от 22.09.2014 по делу № 33-23961 и от 04.08.2015 по делу № 33-27277).

Шаг 3. Заключите с работницей соглашение о новом режиме работы. В нем укажите— период работы в условиях неполного времени, режим работы: рабочие дни, время начала и окончания рабочего дня и перерыва на обед, перерывов для кормления ребенка и условия оплаты труда работника. Оплата пропорциональна отработанному времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

Шаг 4. Издайте приказ о новом режиме работы сотрудницы. В приказе должны быть указаны те же моменты, что и в соглашении. Ознакомьте сотрудницу с приказом и попросите расписаться на документе. В приказе лучше указать, что работница трудится на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком.

Шаг 5. После того как сотрудница приступит к работе, отмечайте в табеле продолжительность ее работы и то, что она находится в отпуске по уходу за ребенком. Для этого применяйте двойное обозначение «Я/ОЖ» или добавьте в форму строки, в которых будете отдельно отмечать явку и отпуск. Закон не запрещает вносить в табель изменения.

Шаг 6. Если на месте декретницы трудится другой временный сотрудник, то издайте отдельный приказ о прекращении с ним трудовых отношений.

Основание — заявление, поданное сотрудником, выходящим из отпуска, и окончанием срока трудового договора временного сотрудника (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Причем неважно, выходит ли сотрудница из декретного отпуска в связи с его окончанием или собирается трудиться в режиме неполного рабочего времени или на дому.

Даже если на момент выхода основной сотрудницы временный работник находится в отпуске или на больничном, с ним можно расстаться. Так как это увольнение в связи с истечением срока трудового договора, а не инициатива работодателя.

По данному основанию можно уволить даже беременную сотрудницу, если в компании нет подходящих вакансий или работница откажется переводиться (ч. 3 ст. 261 ТК РФ).

Если же компания хочет оставить временного сотрудника, то можно ввести новую штатную единицу и оформить письменное соглашение, изменив характер работы с временного на постоянный.

В то же время основная сотрудница вправе уволиться, не выходя из декретного отпуска. В этом случае с временным сотрудником нельзя расстаться. Так как выхода основной сотрудницы не произойдет, поэтому нет основания. А срочный трудовой договор с временным работником становится бессрочным (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Положен ли ежегодный отпуск работнице, которая трудится в период отпуска по уходу за ребенком?

Работница, которая трудится в период отпуска по уходу за ребенком, может попросить ежегодный оплачиваемый отпуск. Если работодатель не против, то он может удовлетворить ее просьбу. По законодательству использование одновременно более одного отпуска не предусмотрено (абз. 2 п. 20 постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1).

Отдых работницы во время работы в период детского отпуска можно оформить двумя способами.

Способ первый — работница прерывает детский отпуск и уходит в ежегодный оплачиваемый. После окончания ежегодного отпуска она вновь сможет воспользоваться детским (письмо Роструда от 15.10.2012 № ПГ/8139-6-1).

Алгоритм действий следующий:

1. возьмите у сотрудницы заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и прекращении выплаты пособия. В нем же она может попросить оформить ежегодный отпуск.

2. издайте два приказа: один — о выходе из декрета, второй — об уходе в оплачиваемый отпуск.

3. внесите в личную карточку работницы информацию об отпусках.

4. заключите с подчиненной соглашение о расторжении соглашения о работе в условиях неполного рабочего времени в период детского отпуска.

Предупредите работницу, что пособие по уходу за ребенком в период ежегодного отпуска выплачивать ей не будут (письмо ФСС России от 14.07.2014 № 17-03-14/06–7836).

Способ второй — работница прекращает трудиться в режиме неполного времени в период детского отпуска.

Алгоритм действий по второму способу таков:

1. получите от работницы заявление о прекращении работы в режиме неполного времени.

2. издайте соответствующий приказ.

3. заключите с подчиненной соглашение о расторжении соглашения о работе в условиях неполного рабочего времени в период детского отпуска. Так работница сохранит пособие, а ежегодный отпуск она сможет использовать после окончания детского.

Если сотрудница заболела в период отпуска по уходу за ребенком..

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают только тем работницам, которые в период отпуска по уходу за ребенком трудятся на условиях неполного рабочего времени. Так как ей нужно освобождение от работы, врач выдаст больничный.

Как следствие, она получит пособие по временной нетрудоспособности (п. 23 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н; далее — Порядок № 624 н). При этом пособие по уходу за ребенком за ней сохранится.

То есть работница получит сразу два пособия.

Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, то ей не нужно освобождение от работы и возмещение заработка (п. 22 Порядка № 624н). Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности ей не положено.

Хотите стать автором статей в Контур.Школе? Заполните анкету и мы с вами свяжемся.
 

Источник: https://school.kontur.ru/publications/1575

Мамы в декрете смогут получить образование – МК

Как разобраться с нагрузкой в музыкальной школе после выхода из декрета?

Минтруд выступил с полезной инициативой

По данным Фонда социального страхования, в 2017 году в декрете находилось около 1,1 миллиона женщин. Часто бывает, что за три года, пока мама ухаживает за ребенком, на ее работе могут произойти колоссальные изменения.

Вводятся новые программы, принимаются новые законы — оперативно вернуться в деловой строй после долгого перерыва не всегда представляется возможным. Именно поэтому Минтруд решил поддержать матерей и расширить за счет госбюджета региональные программы переобучения для этой категории населения.

Бесплатные курсы позволят женщинам оставаться конкурентоспособными на рынке труда. И не опасаться за свое профессиональное будущее еще на стадии планирования расширения семьи.

Проект стартует в 2020 году и будет реализовываться до 2024 года. Эксперты планируют, что ежегодно повысить квалификацию и получить новую профессию смогут от 38 тыс. до 49 тыс. человек.

В Москве с февраля прошлого года на регулярной основе проводятся тренинги под названием «Мама в деле». Мероприятия организовывает Женский деловой центр при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы. Тренинги проводятся в формате публичных встреч, на которых выступают специалисты в разных областях.

За минувший год эксперты провели 11 встреч, на которых женщины получили профессиональные советы, как быстро вернуться к трудовой деятельности. Мамы, которые посещают тренинги, как правило, заинтересованы не только в воспитании детей, но и в дальнейшем карьерном росте.

Однако они не готовы окунуться в работу в ущерб интересам детей, поэтому специалисты обучают гостей, как совместить два этих направления. На встречах выступают, к примеру, профессиональные HR-менеджеры.

Они дают советы женщинам, как найти свое призвание, как правильно распределить время в декрете, к кому можно обратиться за помощью с ребенком.

Имидж-стилисты рассказывают о том, как во время столь длительного отпуска не потерять свой стиль и имидж, ведь многие мамы начинают выбирать одежду только из принципа «главное — удобно». Для домашнего образа жизни это действительно подходит, однако не надо забывать, что при встрече с работодателем следует отдать предпочтение иной форме одежды.

По словам экспертов, декретный отпуск — это не только возможность с головой уйти в родительские хлопоты, но и самое подходящее время сделать передышку и спокойно поразмыслить над своими жизненными целями.

Многие мамы в этот период открывают в себе новые способности и по окончании декрета кардинально меняют сферу деятельности. Это тоже требует определенных навыков и психологической готовности.

Порой простые советы, озвученные на тренингах, оказываются настолько действенными, что женщины сами удивляются их эффективности. К слову, посещать мероприятия можно с детьми, чем пользуются мамы, которым не с кем оставить младенцев.

Сегодня наибольшей популярностью у мам в декрете пользуются такие специальности, как бухгалтер, мастер маникюра и педикюра, парикмахер, оператор ЭВМ, медсестра, повар, секретарь, менеджер по персоналу и др.

В новом проекте планируется выделить гранты в том числе на создание групп по уходу за детьми. Многие женщины хотят работать именно в этой сфере, и они смогут воплотить это желание в жизнь.

Но для этого придется обустроить помещение для детских групп таким образом, чтобы оно соответствовало определенным стандартам безопасности.

***

Разгрузить мозг и на время вынырнуть из быта полезно и с психологической точки зрения — такого мнения придерживаются психологи. Кроме того, инициатива Минтруда поможет супругам решиться на расширение состава семьи.

Ведь зачастую именно неуверенность в сохранности квалификации и рабочего места становится причиной, почему пары откладывают рождение ребенка.

«МК» попросил психолога объяснить, почему матерям важно знать, что они не останутся невостребованными после выхода из декрета.

— Проект, безусловно, будет полезен женщинам, — считает семейный психолог Наталья Панфилова. — Темп жизни у нас сейчас высокий. Поэтому женщине, которая сидит в декрете, часто кажется, что она теряет контроль над своей профессиональной деятельностью.

Одолевают мысли, будто с каждым месяцем, пока она сидит со своим ребенком, она теряет что-то важное в деловой жизни. И если у нее будет альтернатива, если она будет знать, что в это время она сможет чему-то обучиться или даже поменять профессию, это заметно облегчит жизнь. Случаи ведь бывают разные.

Самое распространенное — когда в связи с рождением ребенка женщина больше не может работать в таком плотном графике, как раньше. Ей необходимы другие условия. И надо помочь ей реализоваться в этих новых обстоятельствах. Иметь выбор — это очень важно. В этом случае женщина будет чувствовать себя более спокойно и стабильно.

И это отразится на ее отношении к декретному отпуску, даст чувство надежности и защищенности. Молодая мама не станет, к примеру, терроризировать мужа тем, что ей надо срочно возвращаться на работу, иначе все пропало.

— Поможет ли это семьям решиться на ребенка?

— Конечно. Законы пишутся для того, чтобы людей как-то сориентировать. Будущим родителям важно знать, какие у них будут варианты развития, если они решатся на такой важный шаг, как рождение ребенка. Поэтому если женщина заранее осведомлена, что после рождения малыша у нее будет выбор, и какой это будет выбор, — конечно, она будет ощущать себя более уверенно.

— Нет ли риска, что у женщины появится чувство вины из-за того, что она уделяет время работе в ущерб ребенку?

— Это чисто психологический момент, и если он возник, надо разбираться в его причинах. Конечно, решиться получить образование в декрете — это некий выбор, который женщина должна сделать сама. Пойти на это с открытыми глазами, сознательно. Задача, с одной стороны, довольно простая.

Но если человек на этом спотыкается и не может принять решение, значит, для него она оказалась не такой уж легкой. Часто бывает давление со стороны родственников.

Желательно разобраться — это ее собственные переживания или семья давит, пытаясь ею манипулировать? Родителям надо помогать адаптироваться к изменениям в семье.

Ведь иногда даже на подступах рождения ребенка в семье начинается ругань, выяснение отношений, попытка прописать обязанности каждого. И если не получается прийти к решению самостоятельно, то нужно разбираться с привлечением внешних дополнительных ресурсов.

Источник: https://www.mk.ru/social/2019/04/21/mamy-v-dekrete-smogut-poluchit-obrazovanie.html

Как тренировать мозг в период декретного отпуска

Как разобраться с нагрузкой в музыкальной школе после выхода из декрета?

Молодая мамочка должна умеренными темпами приводить себя в прежнюю физическую форму. При этом следует не забывать и о тренировках для ума, в особенности, если имеются планы о выходе на работу либо же на получение образования.

Не стоит посвящать себя изучению иностранного языка либо другому предмету наряду с уходом за малышом, который вот-вот появился на свет, только если это вам очень нравится. Поначалу лучше постараться привыкнуть к ангелу, приспособиться к его режиму. Но по истечении 3-6 месяцев можно задуматься о нагрузке для ума.

Разумеется, следует заняться самообразованием, если по истечении декретного отпуска, либо раньше, вы планируете работать. Уже во время вашей беременности вы можете поразмышлять, чему хотите посвятить себя, пока будете в декрете. Скорее всего, вы неоднократно слышали сетования домохозяек о том, что уход за малышом и домашние дела отнимают всё время.

Зачастую это свидетельствует о том, что молодые мамы не задумываются о грамотном управлении временем. А ведь тайм-менеджмент уместен не только дома, но и в рабочих условиях. Следите за своим состоянием, старайтесь эффективно расправляться с хозяйственными делами. К примеру, постарайтесь каждодневную работу выполнять по одной и той же схеме. Это станет привычкой.

Действия будут выполняться оперативно и автоматически. Планируйте каждый день и несколько последующих. Планы должны быть осуществимыми. Помните о том, что вам неизвестно заведомо, как поведёт себя малыш. По этой причине рассчитывайте на каждое дело времени с запасом. Попытайтесь выполнять домашние дела тогда, когда малыш не спит.

Пока он ещё очень маленький, носите его в слинге либо посадите в шезлонг для детей. Когда ребёнок немного подрастёт, занимайте его чем-нибудь. В это время вы можете посвятить себя уборке либо приготовлению пищи. А когда малыш будет спать днём, вы можете немного отдохнуть либо же посвятить время увлечению и обучению.   Находите время, которое скрыто.

Допустим, на прогулке с ребёнком можно почитать либо поучить слова из иностранного языка. Если вы опасаетесь, что в течение декретного отпуска сможете подзабыть иностранный язык, который вам известен, тогда непременно отыщите возможность пользоваться им. Можно попробовать читать статью либо произведения художественной литературы на данном языке.

Делайте так несколько раз в неделю – и тогда вы с лёгкостью потренируете язык и расширите запас слов. Если у вас есть доступ в интернет, тогда вы можете общаться с носителями языка посредством форумов либо же электронной почты. В других государствах есть как обычные молодые мамочки, так и ваши коллеги. Они с радостью пойдут с вами на контакт.

Стоит всего-навсего предложить увлекательную тему для разговора. В конце концов, можно начать учить либо вспоминать стихи для детей на иностранном языке. Ведь их вы можете рассказывать вашему ангелу. Помимо того что это отличная тренировка для вас, так это полезно и для малыша.

Когда он станет старше настолько, что вам станет понятно, что малыш понимает, а что – напротив, попробуйте говорить с ним не только на родном языке. Если вы не станете спешить, начнёте с простейшего и будете настроены доброжелательно, тогда крошка скоро сможет понимать вас.

У малышей с рождения и приблизительно до пяти-шестилетнего возраста каждый язык усваивается совершенно иначе по сравнению с взрослыми. Если вы собираетесь работать после выхода из декретного отпуска, тогда используйте ваше время с пользой, пока вы находитесь дома.

Вам будет легче приступить к профессиональной деятельности, если вы будете знать, какие изменения происходят в вашей сфере деятельности. Ведь зачастую у молодой мамочки нет возможности встречаться с коллегами. Но ведь можно прослеживать специализированные издания и новости по вашей специальности. Так вы будете в курсе всего того, что происходит.

Кроме того, можно расширить знания, посвятив время тем книгам, которые раньше вы хотели прочесть. Сейчас вам некуда спешить – и вы можете обдумывать то, что читаете. Когда ребёнок станет старше, вы можете уделить себе, своим увлечениям и саморазвитию больше времени. Если вы хотите, или же имеется такая необходимость, обучитесь скорочтению.

Вы не только получите важный навык, но и отлично потренируете как память, так и внимание, а это отличная реабилитация для вашего интеллекта, который несколько отвык от нагрузок. Можно либо ходить на курсы, либо заниматься дома в интернете или с помощью книг и аудиозаписей. Можно окончить водительские курсы, выучить ещё один иностранный язык, разобраться с компьютерной программой, которая станет полезной для вас, когда вы приступите к работе. Даже если возможности выходить из дома без ребёнка нет, вы можете обучаться по книгам, а также аудио- и видеоносителям. А не задумывались ли вы о начале своего дела? Даже при таком варианте вы можете полезно распорядиться временем. Ознакомьтесь с книгами о построении бизнеса, о рекламе, о менеджменте, о специфике рынка. Всё это непременно будет полезно в будущем. Помимо этого, вы можете ознакомиться с информацией о том рынке, через который собираетесь работать, подыскать данные о конкурентах в СМИ.

Какими бы ни были ваши планы, вы можете подобрать ту область, которая вам интересна. Если вы увлекаетесь чтением, останавливайте свой выбор на разноплановой литературе. Не каждый может похвастаться тем, что у него был хороший педагог по литературе. По этой причине после школы некоторые считают, что классическая литература – это нечто весьма скучное.

Перечитайте классическое произведение либо начните новое. Может быть, вы войдёте во вкус. Отслеживайте литературные новинки, отдавайте предпочтение незаурядным авторам. Это отличный способ развить интеллект. Тем более, вам будет, о чём поразмышлять. Для внимательного и осмысленного прослушивания музыкальных произведений, требуется некоторая интеллектуальная работа. Быть может, у вас есть пианино, за которое вы не садились с тех самых пор, когда были ещё подростком? Пока вы с малышом дома, вы можете вспомнить всё то, чему обучались в музыкальной школе, а также изучить новые произведения.

Несложным инструментом является блок-флейта. Каждому не составит труда научиться на ней играть, даже если нет музыкального образования. Достаточно самоучителя. Вы можете попробовать при желании. А музыка, которая звучит дома, поспособствует развитию малыша.

Кроме того, отличный вариант для саморазвития – это рукоделие. Вы можете вязать салфетки, кофточки, заниматься вышивкой, шитьём одежды либо игрушек. Всё это является творческой работой, которая подразумевает работу ума. Вы научитесь сосредоточению, мыслить пространственно, сможете развить логику и память. Выберете то, что вам по душе. Так вы проведёте время с пользой.

Источник: https://mamam-papam.kz/kak_trenirovat_mozg_v_period_dekretnogo_otpuska

Право-online
Добавить комментарий