Какой предусмотрен порядок возмещения морального вреда в данной ситуации?

Компенсация морального вреда в Перми

Какой предусмотрен порядок возмещения морального вреда в данной ситуации?

В российской системе юриспруденции довольно часто встречаются ситуации, когда вместе с иском о возмещении ущерба заявитель требует и моральной компенсации вреда, полученного им вследствие нарушения его прав. Сделать это без профессиональной юридической помощи непросто, так как требуется не только доказать сам факт наличия морального вреда, но и дать финансовую оценку случившемуся.

Нужна помощь опытного юриста? Позвоните нам прямо сейчас: +7 (342) 210-11-05

Понятие морального вреда, законодательная база

Рамками российского законодательства регламентировано понятие «моральный вред». Под ним подразумевают причинение гражданину неимущественного вреда, выражаемого в душевных или физических страданиях, спровоцированных неправомерными деяниями.

Возможность его взыскания предусмотрена Гражданским кодексом.

Ст. 152 ГК РФ гласит:

  • взыскание морального вреда осуществляется в денежном эквиваленте государственной национальной валюты;
  • обязанность к его возмещению наступает с момента признания вины причинителя;
  • потерпевшим лицом в данном случае следует считать гражданина, который является владельцем нарушенных нематериальных благ;
  • при расчете величины моральной компенсации суд обязан принимать во внимание уровень вины причинителя, меру и специфику страданий потерпевшего.

Классификация видов компенсации морального вреда

Моральный урон классифицируется двумя видами страданий:

  • физическими – факт их наличия можно подтвердить медицинскими заключениями и соответствующими справками. Доказать их в суде сравнительного легко;
  • нравственными – возмещение морального вреда за данный способ страданий получить крайне сложно. Опыт и профессиональная практика помогут юристу добиться получения материальных выплат по этой статье.

Страдание – это та форма эмоционального фона человека, в состоянии которой негативные переживания способны травмировать его психическое состояние либо ухудшить физическое самочувствие.

Если с физическими страданиями все прозрачно, то нравственные – понятие более размытое. Оно характеризует величину психологических переживаний гражданина, находящих свое проявление в чувстве собственной неполноценности, отчаяния, порой раздражения и гнева. Человек может испытывать так же стыд, обиду, унижение, иногда даже страх.

Такие эмоции являются следствием:

  • попытки угрозы физической безопасности лица, членов его семьи;
  • лишения свободы, ее частичное ограничение без наличия на то законных оснований;
  • причинения вреда здоровью, особенно если речь идет о действиях, повлекших уродство видимых частей тела;
  • разглашения конфиденциальной информации – медицинской, личной, семейной тайны, придание огласке сведений телефонных переговоров или смс-переписки;
  • распространения заведомо ложных данных, порочащих имя человека или членов его семьи;
  • нарушения прав на авторство.

В юридической практике существует понятие смежного морального урона – вред, первоначально приведший к физическим мучениям, на определенном этапе перерастает в нравственные страдания. Такие иски доказывать проще всего.

Случаи, когда возможна компенсация морального вреда

Рассмотрим наиболее распространенные случаи, когда возможно возмещение морального ущерба.

Дорожно-транспортное происшествие. Исходя из меры вины нарушителя назначаются выплаты. Часто их размер несколько ниже заявленного. Юридическая помощь поможет удержать требуемую сумму на заявленном уровне и докажет ее состоятельность. Возможностью на получение выплат по закону могут воспользоваться не только сами пострадавшие, но и члены их семьи, если авария повлекла смерть человека.

Нарушение потребительских прав. Относится к категории административных правонарушений. В данном случае сумма взыскания назначается без учета величины стоимости товара. К этой группе относится и возмещение убытков по факту оплаты услуг за медицинское обслуживание.

Нарушения в сфере трудовых отношений. Грамотный юридический подход позволит получить компенсацию морального вреда вследствие следующих действий (бездействия) работодателя:

  • отказ в ежегодном отпуске;
  • несанкционированное увольнение сотрудника;
  • получение работником травм, увечий в условиях производства;
  • должностное понижение;
  • систематические задержки выплат по заработной плате;
  • дискриминация в любых ее проявлениях на фоне бездействий руководства предприятия, организации;
  • нарушение прав неимущественного характера.

Кроме указанных факторов возможна подача иска за отсутствие материального возмещения условий труда, связанных с воздействием вредных или опасных для жизни работника факторов.

Порядок возмещения вреда

Компенсация морального вреда считается одним из проявлений реализации прав и свобод гражданина Российской Федерации и требует соблюдения процедурных норм.

Рассматриваемый вид ущерба можно возместить только в случае обращения в судебные органы. Основополагающим документом служит исковое компенсационное заявление. К нему прилагается вся доказательная база и необходимые дополнения по существу дела.

Кроме того, следует оплатить государственный пошлинный сбор. Для физических лиц – это сумма в 200 рублей. Для юридических – 4000 рублей.

Исковое заявление следует подавать либо по месту регистрации лица-ответчика, либо по месту собственного проживания. Оба эти действия законны. В отдельных случаях допустимо обращение в суд по месту нахождения имущественных ценностей причинителя.

В исковом заявлении необходимо указать:

  • реквизиты судебного органа и сторон – участников процесса;
  • подробно описать ситуацию по факту происшедших событий;
  • изложить суть исковых требований.

Как это сделать законодательно грамотно, подскажут квалифицированные юристы, которые будут сопровождать ведение дела с момента его начала до вынесения судебного решения.

После того, как иск будет подан, суд определит дату и время первого, предварительного слушания. Далее следует самый сложный и долговременный этап – судебные тяжбы и разбирательства по факту происшедшего. Сколько это займет времени – зависит от сути конфликта и действий обоих сторон – участников процесса.

Суд определит:

  • характер двусторонних взаимоотношений;
  • законность получения материальных компенсационных выплат;
  • правовую оценку весомости предоставленной доказательной базы;
  • обстоятельства и деяния, приведшие к ущербу;
  • степень вины причинителя;
  • размер причинного морального вреда.

Если суд принимает положительное решение, в установленный законодательством срок, потерпевший получит денежную компенсацию. При попытке ответчика уклониться от выплат дело передается в исполнительные службы. Судебным приставом может быть заведено повторное дело, но уже по факту неуплаты возмещения морального вреда.

Срок исковой давности по данной статье не имеет временных ограничений. Это прописано в статье 208 ГПК России.

Материальный компенсационный эквивалент определяется судом. При этом учитываются принципы справедливости и разумности. По согласованию сторон денежные выплаты могут быть заменены приобретением товаров или оказанием услуг.

Юридическая помощь

Юридически грамотно составленный практикующими специалистами иск поможет выиграть в суде дело о моральном возмещении и добиться реальной денежной выплаты от виновного лица.

Кроме того, юристу по силам сделать эту сумму максимально возможной в конкретной ситуации. Несмотря на то, что окончательное решение о величине материальных выплат принимает суд, в своих действиях он отталкивается от собранной доказательной базы. Корректно подать информацию – вот основная задача настоящего профессионала.

Очень важно прибегнуть к помощи юриста на самом начальном этапе процессуальной деятельности. Это значительно увеличит шансы на положительное решение суда. Практика показывает, что в случае самостоятельного искового обращения заявитель не может рассчитывать на гарантированно положительный результат. Дело удается выиграть лишь в 30-50 % случаев.

Полнота доводов, максимально информативная подача всех обстоятельств по делу способны склонить суд в пользу истца. При отсутствии законодательных знаний и практического опыта сделать это вряд ли возможно.

Предпочтительно не просто получить разовую консультацию юриста, а воспользоваться его услугами по сопровождению дела в полном объеме.

Задать вопрос юристу

Для получения консультаций юриста с учетом особенностей вашего вопроса просим позвонить по телефону:

8 (342) 210-11-05

Источник: https://pravoedelo.perm.ru/blog/kompensaciya-moralnogo-vreda/

Ответит ли налоговая инспекция за страдания?

Какой предусмотрен порядок возмещения морального вреда в данной ситуации?

Может ли индивидуальный предприниматель рассчитывать на компенсацию морального вреда, причиненного незаконными действиями конкретных лиц? Казалось бы, все просто: предприниматель прежде всего гражданин и ему такое право предоставлено законом.

Однако судебная система не часто встает на его сторону, а когда такое все-таки случается, присуждает компенсацию в весьма скромных размерах. Если же вред причинен неправомерными действиями госоргана, взыскать компенсацию вообще сложно, хотя, как показывает судебная практика, возможно.

В середине марта апелляционная инстанция вынесла решение в пользу индивидуального предпринимателя, по которому налоговому органу предстоит компенсировать причиненный ИП моральный вред в сумме 100 000 руб.

Решение Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.03.2010 по делу № А50-5116/2010, о котором идет речь, налоговики наверняка оспорят. Тем не менее оно любопытно. Оценим ситуацию, доводы суда и нормы, которыми он руководствовался.

Причина нравственных страданий

В течение трех лет предприниматель судился с налоговиками и добился признания решения инспекции о доначислении налогов неправомерным в большей его части. Однако инспекция вовремя решение суда не исполнила.

Более того, невзирая на него, она вынесла постановление о взыскании налогов с предпринимателя.

На основании постановления судебный пристав-исполнитель возбудил в отношении предпринимателя исполнительное производство.

Возмущенный предприниматель обратился в суд, поскольку такая череда неправомерных действий инспекции причинила ему серьезные физические и нравственные страдания. Суд с этим согласился. Он учел длительность рассмотрения налогового спора и объем наступивших последствий для истца.

Подтверждением того, что здоровью предпринимателя был причинен вред, стал факт обращения его за лечением к неврологу и хирургу и нахождения на лечении в стационаре. Фактически было признано, что физические и нравственные страдания лишили его возможности заниматься предпринимательской деятельностью.

Правда, размер компенсации за моральный вред суд снизил с 1,8 млн руб. до 100 000 руб. Но и эта сумма впечатляет.

Чем же руководствовался суд, вынося решение?

Основа для решения

Согласно п. 2 постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.

94 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловую репутацию, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Основания и размер компенсации морального вреда определяются правилами, установленными главой 59 ГК РФ и ст. 151 ГК РФ. В соответствии со ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд учитывает степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

В силу п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации суд определяет в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

При определении размера компенсации должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий суд оценивает с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Чтобы возложить на ответчика обязанность по возмещению вреда, в том числе морального, необходимо установить факт противоправных действий ответчика, причинение вреда истцу, причинную связь между действиями ответчика и нанесением вреда истцу, вину ответчика.

Обязанность по доказыванию первых трех обстоятельств возлагается на истца, по доказыванию отсутствия вины в нарушении его прав — на ответчика.

Поскольку моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, предусмотренная законом компенсация должна отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.

Решение суда

Проанализировав представленные предпринимателем доказательства, суд признал факт причинения ему физических и нравственных страданий по вине налоговой инспекции, принявшей незаконное и не соответствующее положениям НК РФ решение, а следовательно, и причинения ему морального вреда в результате существенного ухудшения здоровья.

Это решение в первую очередь интересно не присуждением значительной суммы компенсации, а тем, что, мотивируя его, суд обошел вниманием два спорных момента применения указанных норм в подобной ситуации.

В частности, он презюмировал, что предприниматель вправе требовать возмещения морального вреда. И то, что вред причинен неправомерными действиями налоговых органов, этому не помеха.

Однако это не столь очевидно.

Предприниматель тоже гражданин. Но что важнее?

Правила компенсации морального вреда содержатся в ст. 151 и 1099 ГК РФ.

Из них следует: если гражданину причинен моральный вред (то есть физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации такого вреда. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Подпадают ли под это правило индивидуальные предприниматели? Вправе ли они требовать возмещения морального вреда, причиненного им в рамках осуществления предпринимательской деятельности?

В указанных нормах говорится о гражданине безотносительно его статуса. Поэтому занятие гражданином предпринимательской деятельностью не исключает его из сферы действия этих норм.

Предприниматель, как и любой другой гражданин, несет физические или нравственные страдания. Значит, тот, кто их причинил, должен заплатить за это.

Но подобный вывод бесспорно справедлив только в отношении компенсации вреда, причиненного неимущественным правам гражданина.

В данных статьях говорится также о случаях возмещения морального вреда, причиненного действиями (бездействием), нарушающими имущественные права. Моральный вред компенсируется, только если это преду­смотренно законом.

В сфере же предпринимательской деятельности, касающейся имущественных прав, возможность компенсации морального вреда действующим законодательством не установлена. К указанным случаям относится случай возмещения вреда, причиненного публичной властью, — о нем сказано в ст. 1069 ГК РФ.

В названной статье компенсация морального вреда прямо не предусмотрена.

Таким образом, возникает вопрос о совокупном применении норм ст. 151 и 1069 ГК РФ: возможна ли компенсация морального вреда в случае причинения вреда незаконными действиями госорганов, то есть когда требование возникает из предпринимательской деятельности и носит имущественный характер?

В конце 2010 г. по этому вопросу высказался Президиум ВАС РФ (постановление от 23.11.2010 № 6763/10). Он подтвердил, что действующее законодательство не предусматривает возможности компенсации морального вреда в связи с нарушением имущественных прав предпринимателя.

Источник: https://www.eg-online.ru/article/133271/

Компенсация морального вреда в трудовых отношениях

Какой предусмотрен порядок возмещения морального вреда в данной ситуации?

В исках работников к работодателям требование о компенсации морального вреда – отнюдь не редкость.

Расскажем о правовой природе морального вреда в трудовых правоотношениях и примечательных случаях судебной практики взыскания компенсации морального вреда.

Данные сведения помогут работодателю сориентироваться в ситуации судебного процесса с работником, ­спрогнозировать масштаб рисков и по возможности минимизировать их.

Практически каждый работник, обращаясь в суд с иском к работодателю, включает в свои исковые требования компенсацию морального вреда.

И, как правило, удовлетворяя основные требования сотрудников, суд взыскивает с работодателя и моральный вред.

Размер компенсации морального вреда обычно варьируется от нескольких сотен до нескольких тысяч рублей, несмотря на то, что работники зачастую просят взыскать суммы на несколько порядков больше.

К счастью для работодателей, в нашей стране пока не прижилась практика взыскания миллионных сумм в возмещение морального вреда. Исключением является моральный вред, возникший вследствие причинения вреда жизни и здоровью истца, утраты им трудоспособности. Тут суд может ­взыскать десятки и даже сотни тысяч рублей в зависимости от «тяжести» случая.

Общие положения о моральном вреде

Начнем с того, что понятие морального вреда непосредственно в ТК РФ не раскрывается, следовательно, надлежит использовать то определение, которое дается в Гражданском кодексе РФ (далее – ГК РФ), поскольку оно универсально для любой отрасли права. Так, ст.

151 ГК РФ определяет моральный вред как физические или нравственные страдания, перенесенные гражданином в результате действий, нарушающих его личные неимущественные права либо посягающих на принадлежащие гражданину ­нематериальные блага, а также в других случаях, ­предусмотренных ­законом.

О компенсации морального вреда в результате нарушения имущественных прав гражданина сказано в ч. 2 ст. 1099 ГК РФ. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, ­предусмотренных законом.

Перечислим основные принципы, в соответствии с которыми определяется размер компенсации морального вреда. Так, должны учитываться:

  1. степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства (ст. 151 ГК РФ);
  2. степень и характер физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (ст. 151 ГК РФ);
  3. требования разумности и справедливости (ч. 2 ст. 1101 ГК РФ);
  4. фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред (ч. 2 ст. 1101 ГК РФ).

Кроме того, компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (ч. 3 ст. 1099 ГК РФ).

В некоторых случаях (ст. 1100 ГК РФ) моральный вред компенсируется даже независимо от вины нарушителя, например, в случае причинения ­вреда жизни или здоровью гражданина источником повышенной ­опасности.

Как видим, какой-либо универсальной формулы расчета компенсации морального вреда не существует, ее размер в каждом конкретном случае определяется индивидуально, на основании вышеперечисленных ­принципов. Не существует и ограничений по сумме компенсации ­морального вреда.

Регулирование морального вреда в трудовых правоотношениях

Моральный вред упоминается в ТК РФ в нескольких статьях. В ст.

3 ТК РФ, которая запрещает дискриминацию в сфере труда, говорится о праве лиц, подвергшихся дискриминации, требовать компенсации морального вреда. В ст.

21 ТК РФ, посвященной правам и обязанностям работника и работодателя, упоминается о праве работника на возмещение морального вреда и обязанности работодателя его компенсировать.

В ст. 394 ТК РФ («Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу») установлено право работника требовать компенсацию морального вреда в случае незаконного увольнения или перевода на другую работу.

Основная же статья, регулирующая компенсацию морального вреда в трудовых правоотношениях, – это ст. 237 ТК РФ.

Там указано, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Важным разъяснением этой нормы служит п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.

2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»: учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст.

237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной ­платы).

Из вышеприведенного можно сделать следующие выводы:

  • моральный вред является следствием неправомерных действий либо бездействия работодателя;
  • моральный вред может компенсироваться и при нарушении имущественных прав работника;
  • порядок определения размера компенсации морального вреда – по соглашению сторон либо судом в случае не достижения соглашения;
  • при судебном порядке определения факта причинения и размера компенсации морального вреда отсутствует зависимость от размера ­имущественного ущерба, причиненного работнику.

Что же касается доказательств причинения морального вреда, то по факту он презюмируется при нарушении трудовых прав работника и наличии вины работодателя в этом.

По сути, такой вид морального вреда, как нравственные страдания, недоказуем в документальном смысле. Поэтому в качестве подтверждения достаточно заявления истца о том, что он нервничал, плохо спал, переживал, испытывал стресс и т.д.

Тут уже суд на свое усмотрение сопоставляет серьезность воздействия ­негативной ситуации на душевное состояние истца.

В некоторых ситуациях истцы доказывают моральный вред медицинскими документами: справками, заключениями и т.п.

Однако в том случае, когда моральный вред в виде ухудшения состояния здоровья возник не вследствие прямого воздействия работодателя на истца, а опосредованно (путем воздействия на психическое состояние истца), эти документы не всегда можно соотнести с фактом причинения морального вреда. Ведь истец мог иметь хронические заболевания (гипертония, диабет и т.п.

), и тут очень сложно установить причинно-следственную связь между действиями работодателя и изменениями физического состояния страдавшего работника. Суды, как правило, в такого рода тонкости не углубляются и приветствуют медицинские документы, а также счета за лекарства: чем больше доказательств, тем лучше.

Но в тех случаях, когда моральный вред причинен в форме прямого физического воздействия на здоровье истца (производственная травма, профессиональное заболевание), он подтверждается в первую очередь медицинскими документами (диагноз, справка об утрате трудоспособности, об инвалидности и т.п.), которые суды исследуют весьма подробно, наряду с обстоятельствами причинения вреда здоровью истца и ­степенью вины в этом как работника, так и работодателя.

В этой ситуации сомнений в наличии морального вреда как в форме физических, так и в форме нравственных страданий, и вовсе не возникает. В случае причинения вреда здоровью источником повышенной опасности нет необходимости доказывать вину работодателя, владеющего данным источником.

Об этих особенностях доказывания морального вреда указано и в п. 32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.

2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина»: учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (ст. 1100 ГК РФ). При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в ­данном случае подлежит лишь размер ­компенсации морального вреда.

Судебная практика по возмещению морального вреда работникам

В данном разделе рассмотрим практические аспекты применения норм о компенсации морального вреда работникам. На основании их анализа получим картину того, что ожидает работодателя, если работник просит компенсировать моральный вред.

Сроки исковой давности при заявлении требования о компенсации морального вреда

Сроки исковой давности по трудовым спорам очень короткие, и работники их зачастую пропускают, что является спасительной соломинкой для работодателя. Как правило, суды применяют сроки исковой давности и к требованиям о возмещении морального вреда, если этот вред причинен посредством нарушения имущественных прав работников.

Типичным примером является судебное решение, рассмотренное ниже.

Судебная практика

Показать

Источник: http://www.delo-press.ru/articles.php?n=17058

Вечерний Брест

Какой предусмотрен порядок возмещения морального вреда в данной ситуации?

Я была за рулем автомобиля, когда в дневное время из-за машины со стоянки неожиданно выбежал ребенок. Я не успела затормозить, школьник в больнице. Его родители грозят, что потребуют с меня возместить моральный вред в размере 100 млн рублей. Возможно ли это? Моя зарплата – 5 млн руб. Ирина С.

Ответ: По общему правилу размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда (п. 2 статьи 970 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее ГК)).

Однако в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 969 ГК компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случае, если вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности, к которым, в частности, относится автомобиль.

С целью обеспечения требований разумности и справедливости для каждого конкретного случая судом учитывается степень нравственных и физических страданий потерпевшего исходя из тяжести (значимости) для него наступивших последствий и их общественной оценки.

Учитываются обстоятельства причинения морального вреда, возраст потерпевшего, состояние его здоровья, условия жизни, материальное положение и иные индивидуальные особенности.

Вместе с тем при грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен. Ваше (причинителя вреда) имущественное (финансовое) положение при определении размера компенсации морального вреда также может быть учтено судом.

Моя машина стоит во дворе, и однажды днем, пока я был на работе, из-за неисправности авто в нем долго и громко звучала охранная сигнализация.

Вечером соседи высказали мне возмущенные претензии, обещали в следующий раз отправить машину на штрафстоянку, а одна пенсионерка обещает подать иск в суд на компенсацию морального вреда, поскольку у нее подскочило давление, болела голова и т. п.

Что я могу предпринять в данной ситуации? И еще: если бы мой автомобиль действительно забрали на штрафстоянку, мог бы я претендовать на возмещение морального вреда? Игорь И.

Ответ: Требования пенсионерки в суд о компенсации морального вреда, скорее всего, не будут удовлетворены, поскольку основанием возмещения вреда является ваша вина в сложившейся ситуации (намеренное включение сигнализации и т. п.), которую пенсионерке еще предстоит доказать.

Также необходимо установить и доказать причинно-следственную связь между громким звучанием автосигнализации и наступившими последствиями в виде головной боли, изменения давления и пр.

Право же собственности в отношении вашего автомобиля в случае его изъятия на штрафплощадку подлежит защите иными гражданско-правовыми или административно-правовыми средствами, что возможно установить только исходя из конкретных обстоятельств происшедшего.

Недавно в магазине меня остановили на кассе, заставили предъявить все, что было в пакете и в сумке, долго сверяли чек с количеством купленных товаров, и все это на глазах у посторонних людей, в т. ч. моих знакомых. Мне было очень неприятно, люди смотрели на меня, как на воровку. Могу ли я предъявить претензии магазину с требованием возместить моральный вред? Светлана Б.

Ответ: Честь и доброе имя, в соответствии с п. 1 ст. 151 ГК, являются нематериальным благом гражданина, которое принадлежит ему от рождения. Согласно ч. 2 ст.

60 Конституции Республики Беларусь, с целью защиты прав, свобод, чести и достоинства граждане в соответствии с законом вправе взыскать в судебном порядке как имущественный вред, так и материальное возмещение морального вреда. В соответствии с ч. 1 ст.

152 ГК, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, гражданин вправе требовать от нарушителя денежную компенсацию указанного вреда. Вместе с тем, в случае если действия сотрудников магазина не выходили за пределы их полномочий и имелись основания для проявления подобной бдительности, их вины (а значит, и основания для компенсации) в причинении вам морального вреда не будет.

В нашем отделе не так давно случился скандал, в центре которого оказались я и моя коллега. Дело дошло до эмоциональных высказываний, грубых выражений, оскорблений, это слышали многие сотрудники.

Позже меня вызвали в администрацию предприятия и обвинили в том, что я была зачинщицей «разборки», и предупредили, что, скорее всего, по этой причине не станут продлевать со мной контракт, который заканчивается через пару месяцев.

Правомерны ли действия руководства? Могу я предъявить иск своей коллеге, которая тоже меня оскорбляла? И, если меня уволят, вправе ли я обратиться за возмещением морального вреда по поводу действий администрации? Екатерина Л.

Ответ: В соответствии с ч. 5 ст. 153 ГК, гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением.

Относительно намерений администрации следует помнить, что согласно ч. 1 ст. 38 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор, заключенный на определенный срок (в данном случае контракт), прекращается с истечением его срока, т. е. наниматель не обязан излагать причины, по которым не желает продолжать с работником трудовые отношения.

Учитель в школе при других учениках называет моего сына позорящими словами, кричит на него (и не только), несколько раз в грубой форме выставлял из класса. Разговор с педагогом ни к чему не привел. Могу я подать на него в суд и получить компенсацию морального ущерба? Ольга П.

Ответ

Источник: https://vb.by/society/people/27325.html

Компенсация морального вреда: тенденции российской судебной практики

Какой предусмотрен порядок возмещения морального вреда в данной ситуации?

Компенсация морального вреда – один из способов защиты гражданином его нарушенных прав (абз. 11 ст. 12 ГК РФ). Размер компенсации определяет суд. Для этого он принимает во внимание степень вины нарушителя, а также характер физических и нравственных страданий потерпевшего, и выносит решение с учетом требований разумности и справедливости (ч. 2 ст. 1101 ГК РФ).

Закон, причем не только ГК РФ, но и иные нормативные правовые акты, предусматривает следующие основания для взыскания компенсации морального вреда:

  • нарушение тайны завещания (ч. 2 ст. 1123 ГК РФ);
  • нарушение личных неимущественных прав автора (ч. 1 ст. 1251 ГК РФ);
  • нарушение изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) прав потребителя (ст. 15 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-I “О защите прав потребителей”);
  • нарушение прав и интересов гражданина в результате распространения ненадлежащей рекламы (ч. 2 ст. 38 Федерального закона от 13 марта 2006 г. № 38-ФЗ “О рекламе”);
  • невыполнение туроператором или турагентом условий договора о реализации туристского продукта (абз. 6 ст. 6 Федерального закона от 24 ноября 1996 г. № 132-ФЗ “Об основах туристской деятельности в Российской Федерации”);
  • нарушение прав и законных интересов гражданина в связи с разглашением информации ограниченного доступа или иным неправомерным использованием такой информации (ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ “Об информации, информационных технологиях и о защите информации”);
  • нарушение прав гражданина, связанное с дискриминацией в сфере труда (ч. 4 ст. 3 ТК РФ);
  • совершение работодателем неправомерных действий или бездействия в отношении работника (ст. 237 ТК РФ);
  • увольнение без законного основания или с нарушением установленного порядка либо незаконный перевод на другую работу (ч. 9 ст. 394 ТК РФ);
  • и другие.

В штате организации числятся несколько должностей одинаковой категории, но должностные оклады у сотрудников разные. Может ли это стать основанием для обращения работника с более низким окладом в суд с требованием о компенсации ему морального вреда? Ответ на этот и другие практические вопросы – в “Базе знаний службы Правового консалтинга” интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на 3 дня!
Получить доступ

Однако обязательство по компенсации морального вреда, напоминает адвокат, партнер Коллегии адвокатов города Москвы “Барщевский и Партнеры” Анастасия Расторгуева, возникает не во всех случаях, а только при одновременном наличии следующих признаков:

Страданий, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага.

Неправомерного действия/бездействия причинителя вреда.

Причинной связи между неправомерным действием и моральным вредом.

Вины причинителя вреда (ст. 151 ГК РФ).

Вне зависимости от вины причинителя вреда можно требовать компенсацию, только если:

  • источником повышенной опасности причинен вред жизни или здоровью гражданина;
  • гражданин был незаконно осужден, привлечен к уголовной ответственности либо в отношении него были незаконно применены в качестве мер пресечения заключение под стражу или подписка о невыезде, а также при незаконном наложении на него административного взыскания в виде ареста или исправительных работ;
  • в отношении гражданина были распространены сведения, порочащие его честь, достоинство и деловую репутацию (ст. 1100 ГК РФ).

Моральный вред, поясняет ВС РФ, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, физической болью и др. (абз. 2 п. 2 Постановления Пленума ВС РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 “Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда”; далее – Постановление Пленума ВС РФ № 10).

При этом отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий не означает, что у потерпевшего нет права на возмещение морального вреда (абз. 3 п. 4 Постановления Пленума ВС РФ № 10).

Размер компенсации морального вреда

Вопрос определения судом размера компенсации морального вреда носит оценочный характер. Это связано с тем, что действующее законодательство не содержит четких критериев для его определения. По общему правилу, судьи выносят решения в рамках предоставленной им законом свободы усмотрения (Определение Конституционного Суда РФ от 15 июля 2004 г. № 276-О).

В связи с тем, что сумма компенсации морального вреда напрямую зависит от субъективной оценки суда, установить конкретные минимальные и максимальные пределы такой компенсации сложно.

МНЕНИЕ

Анастасия Расторгуева, партнер Коллегии адвокатов города Москвы “Барщевский и Партнеры”:

Источник: http://www.garant.ru/article/864733/

Возмещение морального вреда при перевозке пассажиров и багажа

Какой предусмотрен порядок возмещения морального вреда в данной ситуации?

Дмитриева К. В. Возмещение морального вреда при перевозке пассажиров и багажа [Текст] // Юридические науки: проблемы и перспективы: материалы V Междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2016 г.). — Казань: Бук, 2016. — С. 55-59. — URL https://moluch.ru/conf/law/archive/223/10877/ (дата обращения: 01.02.2020).



Article examines current issue of the non-pecuniary damage in the non-performance or improper performance of the contract of carriage of passengers and baggage. Study the legal provisions on which to base this sphere. Consider the flaws and imperfections in the legislation regulating the issue of the amount of recoverable non-pecuniary damage.

Keywords: the carriage of passengers and baggage, non-pecuniary damage, the size of non-pecuniary damage

В том случае, если обязательства из договора перевозки пассажиров и багажа не исполняются либо исполняются ненадлежащим образом, то к тем сторонам договора, которые допустили соответствующие нарушения, применяется ответственность, которая установлена ГК РФ [3], другими транспортными кодексами и уставами и, кроме того, соглашением сторон.

При этом любые соглашения организаций транспорта с пассажирами и владельцами грузов, предусматривающие ограничение либо устранение определенной в законе ответственности перевозчика, являются недействительными, кроме тех случаев, когда возможность данных соглашений прямо предусмотрена транспортными уставами и кодексами (ст. 793 ГК РФ).

Для того, чтобы перейти к анализу заявленной проблемы, необходимо определить общие правила ответственности перевозчика, предусмотренные законодательством, так как возмещение морального вреда является частным случаем ответственности в транспортной сфере и прямо не предусмотрен в статьях Гражданского кодекса, посвященных перевозке, а также в статьях транспортных уставов и кодексов.

Договор перевозки пассажиров и багажа, исходя из характера деятельности перевозчика, является публичным (ст. 426 ГК РФ [2]), а по способу заключения — договором присоединения (ст. 428 ГК РФ). Вследствие чего, по мнению И.

Боровик, в отношении данного договора любое соглашение перевозчика и пассажира, включая соглашение, содержащее условия, предусматривающие повышение пределов ответственности перевозчика, может означать исключительно то, что в стандартно определенные условия договора перевозки пассажиров, обычно размещаемые отдельным текстом на проездном билете, должны включаться также факультативные условия, которые бы предусматривали повышение ответственности перевозчика, имеющие распространение на любого пассажира, который приобретает билет [10].

Общее правило применения ответственности в гражданском праве — должник отвечает при наличии его вины. Вследствие этого, должник будет признан невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась, он принял все необходимые меры для того, чтобы обязательство было исполнено надлежащим образом (часть 2 пункт 1 статьи 401 ГК РФ).

Наряду с этим, ответственность за нарушение обязательств при осуществлении предпринимательской деятельности строится по другому: в этом случае должник несет ответственность, если не докажет, что исполнение обязательства надлежащим образом стало невозможным ввиду непреодолимой силы (чрезвычайных обстоятельств, которые невозможно предотвратить при данных условиях) (пункт 3 статьи 401 ГК).

Бесспорно, что обязательство по перевозке пассажиров связано с осуществлением перевозчиком предпринимательской деятельности.

Тем не менее, основанием, освобождающим перевозчика от ответственности, может быть не только непреодолимая сила, а также и иные обстоятельства, не свидетельствующие о вине перевозчика, а носящие специальный характер.

К примеру, основанием, влекущим освобождение перевозчика от ответственности за задержку отправления пассажира, является необходимость устранить неисправность транспортного средства, которая угрожает жизни и здоровью пассажира, причем во всех случаях, включая и случаи, когда перевозчик не является собственником транспортного средства.

В данной сфере наличествует проблема, которая связана с тем, что к отношениям по договору перевозки пассажира применяется законодательство о защите прав потребителей. Конкретно, указанная проблема состоит в следующем: возможно ли компенсировать пассажиру моральный вред, причиненный ему вследствие неисполнения либо же ненадлежащего исполнения договора перевозки пассажира?

Пункт 2 статьи 1099 ГК РФ содержит в себе общее правило — моральный вред, который причиняется путем совершения действий (либо бездействия), нарушающих имущественные права граждан, подлежит компенсации. Случаи данной компенсации предусмотрены законом, а именно в отраслевом законодательстве, в разделах, посвященных ответственности.

Что же касается сферы перевозок, то физические лица, совершающие поездку различными видами транспорта приобретают статус как пассажира, так и потребителя. Данный вывод подтверждается следующими нормативно-правовыми актами.

Во-первых, статьей 15 Закона РФ «О защите права потребителей» [5] предусмотрена обязанность компенсации потребителям (пассажирам) морального вреда, но данная обязанность является неоднозначной [13; 14].

Во-вторых, по вопросу о компенсации морального вреда пассажирам выработана многолетняя судебная практика [7], но мы в данном случае обратимся конкретно к Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 28 июня 2012 г. № 17 «О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей» [8].

Пункт 25 данного постановления содержит разъяснение: поскольку моральный вред возмещается в денежной или иной материальной форме в размерах, определяемых судом независимо от имущественного вреда, подлежащего возмещению, размер иска не может быть поставлен в зависимость от стоимости товара либо суммы неустойки, подлежащей взысканию, а должен основываться на характере и объеме нравственных и физических страданий, которые были причинены потребителю, в каждом определенном случае.

Источник: https://moluch.ru/conf/law/archive/223/10877/

Право-online
Добавить комментарий