Объяснительная от воспитателя заведующей доу

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей в 2019 году – образец, в срок, учителя, бухгалтера, медсестры, водителя, воспитателя

Объяснительная от воспитателя заведующей доу

Факторы, помешавшие работнику выполнить свои служебные обязанности, бывают различные. Независимо от причин, такое несоблюдение правил грозит санкциями. Составление объяснительной записки и предоставление её руководству позволит их избежать или хотя бы уменьшить.

Нормативная база

Статьей 193 Трудового кодекса РФ установлено, что перед тем, как наказать сотрудника за какой-либо проступок, нужно потребовать у него объяснений. В таком случае пишется записка – документ, разъясняющий ситуацию и помогающий в ходе разбирательств. Унифицированная форма подобного заявления законодательно не закреплена, поэтому пишется оно в свободном виде.

В кодексе нет закона, предписывающего, что объяснение должно быть предоставлено письменно. Сотрудник может не писать, так как статьей 51 Конституции РФ закреплено право на подобный отказ. Несмотря на это, не нужно думать, что это станет препятствием руководству в том, чтобы назначить работнику наказание. 

Ошибка, допущенная в ходе выполнения работы, считается ненадлежащим выполнением должностных функций. То же самое касается опозданий. За разовый проступок такого рода нельзя наказывать увольнением, это закреплено статьей 81 ТК РФ.

Подобное дисциплинарное взыскание можно применить, если до этого уже были зафиксированы случаи, а сотрудник был осведомлён об их недопустимости.

Письменное объяснение составляется на протяжении 30 дней с того момента, как нарушение было зафиксировано. Отпуск и больничные не входят в этот период.

При этом руководитель не может требовать разъяснений от подчинённого насчёт нарушения, совершенного более, чем полгода назад. Если нарушение вызвало материальные потери у предприятия, работодатель имеет право потребовать разъяснения в течение двух лет после его совершения.

Причины, которые потребуют её написания, могут быть следующими:

  • появление на службе позже назначенного времени;
  • отказ от выполнения поручений руководства;
  • невыполнение их в указанный срок;
  • игнорирование техники безопасности;
  • допуск ошибок в работе, невнимательность.

Объяснения могут быть потребованы от работника с помощью Приказа или через иное письменное требование. Оно составляется в 2 копиях, каждая из которых подписывается сотрудником, после чего одна остаётся у него.

В случае судебного разбирательства это будет служить доказательством того, что от сотрудника просили объяснений. В Приказе указывается, в течение какого времени он должен её предоставить и кому (директору, начальнику службы безопасности, непосредственному руководителю).

По закону сотрудник имеет 2 дня (выходные и праздники не считаются) на её подготовку. Если за это время объяснительная не будет написана, должен быть составлен Акт об отказе.

Как написать и ее образец

Если на предприятии введён бланк, записка составляется по нему. Если нет, тогда пишется по следующей структуре:

  • шапка;
  • название документа;
  • текст;
  • дата;
  • подпись.

Составляется она на листе форматом А4, на имя директора организации. В шапке указывается его Ф.И.О., занимаемая должность и название предприятия. В ней также указывается, кем написано, уточняется его должность и Ф.И.О. Затем посередине пишется «Объяснительная записка».

После шапки и названия идёт основная часть документа, где:

  • описывается произошедший инцидент;
  • указывается дата происшествия;
  • предполагаются причины, из-за которых оно произошло;
  • признаётся собственная вина заявителя или обосновывается его невиновность;
  • указывается, что будет приложено максимум усилий, чтобы впредь избежать подобных инцидентов.

От оснований, изложенных в тексте записки, будет зависеть размер санкций за отклонение сотрудника от должностных инструкций. Излагать их нужно ёмко, ссылаясь на конкретные факты и избегая эмоциональных всплесков и переходов на личности.

Текст заявления условно разграничивают на части:

  • фактическая, в которой описывается ситуация;
  • объяснительная, где работник называет факторы, вызвавшие появление такой ситуации.

После текста ставится дата, когда была составлена объяснительная, после чего она подписывается заявителем.

Когда заявление составлено и отдано на рассмотрение, оно должно быть зарегистрировано секретарём или кадровой службой.

Примерный бланк можно скачать тут.

Есть ряд причин, указание которых приведёт к ещё большим проблемам. К примеру:

  1. Перекладывание вины на коллег и руководителя.

Если Вы считаете, что в произошедшей ситуации нет Вашей вины или есть вина третьих лиц, это нужно указать. Однако нужно сделать так, чтобы это не выглядело, будто Вы ищите крайнего.

  1. Утверждать, что со служебными обязанностями Вас не ознакомили или что Вы их забыли.

Это можно делать, только если во время заключения трудового контракта Вами не подписывался соответствующий документ, иначе доказать обратное не составит особого труда.

Факты, представленные в объяснительной, проверяются. Если начальник обнаружит, что в ней приведены недостоверные данные, совравший работник потеряет расположение с его стороны.

Составляя объяснительную записку, нужно помнить, что её цель – избавиться от проблем, а не нажить новые. Лучше всего ссылаться на ухудшение самочувствия, недостаток опыта, признать вину (если она действительно была) и пообещать, что больше этого не повторится.

Согласно статье 51 Конституции РФ подчинённый имеет право не согласиться написать объяснительную. Это не может расцениваться в качестве подтверждения его вины. За подобный отказ руководству запрещается прибегать к дисциплинарным взысканиям.

В этом случае пишется акт, который подписывается работниками предприятия. Они выступают в качестве свидетелей. Акт не имеет унифицированной формы.

Обычно он составляется по следующей структуре:

  • название (Акт об отказе);
  • сведения об исполнителе, отказавшемся её предоставить;
  • данные о двух свидетелях (их фамилии, инициалы и занимаемые должности);
  • описание происшествия;
  • дата составления акта;
  • подпись.

В акте необходимо указать, что он составляется на основании статьи 193 ТК РФ, так как она регламентирует порядок, согласно которому руководитель должен потребовать от подчинённого разъяснений.

Форму акта можно скачать по ссылке.

Есть профессии, связанные с большой материальной ответственностью или ответственностью за человеческие жизни. Информация, указываемая в объяснительной записки, зависит от происшествия, в связи с которым она пишется.

В срок

Если сотрудник не укладывается в сроки, которые были поставлены ему руководством для выполнения поручений, ему нужно написать записку.

В ней указывается, какие именно поручения он должен был выполнить, за какое время и какие последствия последовали из-за их невыполнения. Далее объясняются причины, которые помешали их выполнению.

Учителя

Работа в школе предполагает постоянное общение с детьми. В случае ситуаций, выходящих за рамки дозволенного, учитель составляет объяснительную на имя директора и указывает суть инцидента.

Это может быть травма одного из детей, отсутствие во время занятия или опоздание на урок. Также указывается, какой предмет учитель преподаёт и в каком классе.

Бухгалтера

Бухгалтером должна быть написана объяснительная записка, в которой кратко излагается суть допущенной ошибки, последствия, признание собственной вины и обещание впредь не допускать подобных инцидентов.

Медсестры

Работа медсестры связана с ответственностью за человеческие жизни. Это профессия сопряжена с постоянным общением с людьми из самых разных социальных категорий. Неизбежны конфликтные ситуации и ошибки, которые в дальнейшем придётся разъяснять руководству.

Водителя

Как и работа медсестры, работа водителя связана с повышенной ответственностью, как материальной, так и за жизни перевозимых граждан. Если автомобиль попадает в ДТП, руководство часто требует от водителя объяснений.

В таком случае лучше написать записку и в ней указать, что именно произошло, по чьей вине и в какое время.

Воспитателя

Профессия воспитателя в некоторой степени схожа с профессией учителя. Разница только в возрасте детей, с которыми нужно работать. Воспитатель должен постоянно следить за состоянием здоровья малышей, чтобы они не поранились во время игр.

В случае форс-мажорных обстоятельств воспитатель должен отвести ребёнка в медпункт, а затем написать записку, которая поможет в ходе разбирательств.

Перед тем, как наказать сотрудника, руководство должно потребовать от него объяснений. В такой ситуации работник может написать записку.

Это не является его обязанностью, поэтому он может отказаться согласно статье 51 Конституции РФ. В ней нужно кратко изложить произошедшую ситуацию и объяснить собственную причастность или непричастность. Это поможет в ходе дальнейших разбирательств.

по теме:

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://juristampro.ru/objasnitelnaja-zapiska-o-nevypolnenii-dolzhnostnyh-objazannostej/

Объяснительная записка – образцы и примеры, как написать + формы

Объяснительная от воспитателя заведующей доу

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т.д.

Виды объяснительных записок

Объяснительная записка — документ, который объясняет причины какого-либо факта (отсутствия на рабочем месте, опоздания, нарушения должностных обязанностей и так далее).

Самые распространенные виды:

  • Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);
  • Разъяснение обстоятельств.

Форма объяснительной записки

Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало.

Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации.

Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме, соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов.

Как написать объяснительную записку

Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт.

 Правила просты:

  • Должна отсутствовать просторечная лексика, текст объяснительной записки выдержан в официально-деловом стиле;
  • Изложенная информация должна быть достоверна;
  • Всегда пишется от имени сотрудника;
  • Содержит подпись и дату оформления.

Объяснительная записка пишется в свободной форме. Но для более правильного написания стоит ознакомиться с приведенными ниже образцами.

Объяснительная записка на работу

Образец:

Как видно из представленного образца, документ составлен четко по делу, указана причина опоздания, нет лишней информации.

После написания объяснительная записка об опоздании на работу передается должностному лицу, для принятия решения в отношении опоздавшего. Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство.

Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте

Пример:

Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.

Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем.

Прежде чем приступать к написанию подобного рода объяснительной, нужно тщательно проанализировать обоснование своего отсутствия.

Объяснительная записка об ошибке в работе

От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник. Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу.

Оформление такой объяснительной записки рассмотрим ниже.

Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно. Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло.

Обязательные реквизиты для документа:

  • Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
  • Название компании;
  • Заголовок;
  • Непосредственно объяснение;
  • Дата;
  • Подпись.

Главное: не делайте из документа сочинение!

В тексте указывайте уважительную причину, по которой были допущены ошибки, при этом свою вину не перекладывайте на других, вряд ли руководству понравится, что работник не хочет признавать недочеты в работе, допущенные им самим.

Если же вину признаете, то обязательно укажите, как сожалеете и поясните, что впредь такого не допустите.

Образец:

Из примера видно, что данная объяснительная записка директору составлена грамотно, без излишеств.

Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей

Должностные обязанности каждого сотрудника зафиксированы в должностной инструкции, один экземпляр которой хранится у работодателя, другой у работника.

Каждый работник должен быть с нею ознакомлен, что подтверждается личной подписью, только потом можно требовать исполнения инструкции.

В объяснительной записке работник излагает свое видение ситуации, а руководитель решает, принять эту точку зрения либо вынести решение о взыскании.

Пример:

Пример объяснительной записки в детский сад

Объяснительную на имя заведующей детского сада родители обычно пишут тогда, когда ребенок пропускает несколько дней по причинам, не связанным с заболеванием.

Образец:

Объяснительная записка классному руководителю

Родителям часто приходится писать подобные записки, так как ситуации, когда школьник пропускает занятия по разным уважительным причинам, нередки.

Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках.

Пример:

Как таковой формат записки не особо важен для классного руководителя, важно то, что родители знают об отсутствии ребенка на занятиях в определенный день.

Объяснительная записка ребенку в школу

Прилагается классным руководителем для отчета по посещаемости, который составляется каждый месяц.

Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании

Как разъясняют юристы, никто не вправе требовать от родителя подобную объяснительную записку. Присутствие на родительском собрании — дело добровольное и никакими нормативно-правовыми актами не регулируется.

Объяснительная записка в университет

Студенты — народ любящий поспать пару лишних часов, опоздав из-за этого на занятия, а то и вовсе не желающий идти на лекции. Но бывают такие ситуации, когда причины отсутствия — уважительные. Главное, правильно донести это до преподавателей и декана.

Образец:

Приведенные выше образцы и примеры могут потребоваться в разных жизненных ситуациях. Умение оформить такой документ грамотно лишним являться не будет.

Как видно из примеров, серьезных отличий между разными типами записок нет.

Что предписывает закон

Согласно действующему законодательству потребовать от работника объяснительную может только работодатель. Это либо сам руководитель, либо лицо уполномоченное приказом на конкретный срок.

Благодаря объяснительной записке становится возможным выяснение всех обстоятельств, из-за которых был совершен проступок, какова вина непосредственно сотрудника.

В то же время, работник может отказаться писать объяснительную. Особенно если она подтвердит его вину, прямо или косвенно. Ведь никто не обязан свидетельствовать против самого себя, как гласит Уголовный кодекс Российской Федерации.

Но иногда лучше все-таки ее написать, чтобы избежать увольнения с работы либо другого серьезного взыскания.

Если в течение 2 дней сотрудник объяснительную не предоставил, не заявлял об отказе писать объяснительную записку, составляется соответствующий акт, а работник подвергается дисциплинарному наказанию.

Архивные сроки хранения объяснительных записок

Объяснительные записки вкладываются в личное дело сотрудника, соответственно хранятся вместе с ним 75 лет.

Что хотелось бы сказать в заключение? Как бы ни давил руководитель, прежде чем приступить к написанию служебной записки важно успокоиться и в спокойной обстановке, проанализировав все факты, составлять данный документ.

Написание объяснительной записки позволяет сотруднику изложить свое видение ситуации, не позволяет руководству трактовать все на свое усмотрение и выносить необоснованное взыскание.

Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/kak-napisat-obyasnitelnuyu-zapisku-obrazec/

Объяснительная заведующей доу на жалобу родителей

Объяснительная от воспитателя заведующей доу

Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный 24 юристa сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Объяснительная воспитателя Как писать воспитателю объяснительную на устные жалобы родителей. Объяснительные, как правило, пишутся в произвольной форме, на русском языке, с соблюдением правил орфографии и пунктуации. Работаю воспитателем в детском саду. Заставили писать объяснительную за то, что родители моей бывшей воспитанницы перевели ребенка в другой детский сад и у них остался долг по родительской плате, хотя прошло уже 1,5 года. Никакой вашей вины в том, что у кого-то из родителей остался долг-нет Вы не обязаны контролировать наличие или отсутствие задолженности, Это компетенция бухгалтерии и руководства детского сада Так и напишите в ольъяснительной.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция
  • Объяснительная воспитателя заведующей доу на жалобу родителей
  • Образец объяснительной воспитателя детского сада
  • Образец объяснительная учителя на жалобу родителей
  • Пример и правила написания объяснительной записки, образец для скачивания.
  • Объяснительная заведующей
  • Образец объяснительной к докладному от родителя заведующей детского сада.
  • Трое в одной лодке, или Родители и воспитатель на поле битвы

Образец объяснительная учителя на жалобу родителей Образец объяснительная учителя на жалобу родителей Главное требование к написанию текста чтобы он был убедительным и содержательным.

Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция

Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный 24 юристa сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Объяснительная воспитателя Как писать воспитателю объяснительную на устные жалобы родителей.

Объяснительные, как правило, пишутся в произвольной форме, на русском языке, с соблюдением правил орфографии и пунктуации.

Работаю воспитателем в детском саду. Заставили писать объяснительную за то, что родители моей бывшей воспитанницы перевели ребенка в другой детский сад и у них остался долг по родительской плате, хотя прошло уже 1,5 года.

Никакой вашей вины в том, что у кого-то из родителей остался долг-нет Вы не обязаны контролировать наличие или отсутствие задолженности, Это компетенция бухгалтерии и руководства детского сада Так и напишите в ольъяснительной.

Начну с того, что Вы вправе не писать объяснительную, в принципе. Трудовой кодекс не устанавливает такую обязанность за работником. Ваше право дать письменные пояснения, если вы считаете это необходимым. Объяснительная пишется в произвольной форме как заявление с указанием причин и событий.

Кроме того, прошло 1,5 года с момента события и даже если работодатель посчитает это проступком, то вы уже не можете быть привлечены к ответственности, так как истек срок.

К тому же вы не обязаны помнить события 1,5 годичной давности, вы их попросту могли забыть. С позиции работодателя, предположу, что вы должны следить за своевременной оплатой за детсад. Чем установлена такая обязанность у воспитателя?

У вас есть что-либо в должностной инструкции про это? Скорее это обязанность бухгалтера или экономиста в вашем штате, который отслеживает своевременность поступления денежных средств. Кроме того, вы вряд ли могли как-либо повлиять на родителей, которые переводили ребенка в другой садик, даже если бы следили за оплатой.

Родители, которые по мнению администрации задолжали вашему учреждению, возможно оплатят долг, если к ним руководство садика официально обратится с претензией но, не в коем случае не Вы , если долг не будет оплачен, то обратятся в суд.

Вы к этому не должны иметь отношения. Как написать грамотно объяснительную за неучастие воспитателя в конкурсе “Воспитатель года” на муниципальном уровне. Объяснительная составляется в простой письменной форме, с указанием причин, по которой воспитатель не участвовал.

Попросили написать объяснительную заведующей, из за того что муж воспитателя зашёл в группу без бахил. Ситуация понятна, только непонятен вопрос. С изложением известных Вам обстоятельств происшествия.

Если просят, то конечно напишите объяснительную, чтобы не нагнетать отношения с заведующей. А что писать в объяснительной, думаю, вам виднее. Пишите объяснительную своими словами. Специальных форм не существует. Нужно объянить, почему он зашел без бахил.

Попросили написать объяснительную заведующей, из за того что муж воспитателя зашёл в группу без базилик. При совершении воспитателем аморального проступка.

До увольнения должна ли быть взята объяснительная? Если будет подана жалоба, то объяснительную должны потребовать и затем уже могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

Мария, если увольнение происходит по инициативе работодателя, за совершение работником каких-то противоправных действий, истребование объяснительной записки обязательно.

Если работник отказывается ее предоставлять, то составляется соответствующий акт. В случае спора в суде, отсутствие объяснительной записки будет являться основанием для восстановления работника на прежнем месте.

Консультация юриста по телефону: Образец объяснительной от воспитателя доу. Закон не предъявляет никаких требований к составлению такого документа. Соответственно вы можете составить его в произвольной форме, изложив все обстоятельства дела.

Объяснительная пишется в произвольной форме, на имя руководителя, с подробным изложением всех обстоятельств дела. Желаю Вам удачи и всего хорошего! Имеет ли право заведующий детским садом потребовать от воспитателя объяснительную по поводу грубого отношения с ребенком по устной жалобе от другого сотрудника.

По устной жалобе, полагаю, что не имеет права требовать объяснительную. Для этого нужна докладная записка в письменном виде.

Удачи и всего доброго. Доброго вам времени суток. Не только имеет право потребовать, но и обязан потребовать объяснительную в данной ситуации. Удачи вам и всего наилучшего. Не вижу никаких незаконных требований заведующей детским садом. Она же не из праздного любопытства пытается взять объяснение.

К тому же воспитатель может отказаться от дачи объяснительной согласно ст. Как правильно написать объяснительную в прокуратуру на жалобу родителей на воспитателя? Составление любых юридических документов в рамках данного информационного ресурса – услуга платная.

Вы можете обратиться за плату к любому юристу в личку. Добрый день, читайте жалобу и отвечайте и поясняйте каждую ситуацию, описанную в жалобе, Благодарю за вопрос, заданный на этом портале.

Законодательство не устанавливает каких то требований ни к форме ни такой объяснительной Поэтому пишите ее в произвольной форме В объяснительной подробно опишите ваше видение случившегося.

Объяснительная пишется в свободной форме, где прописывается все обстоятельства, Которые имеют отношения к делу. Как правильно написать объяснительную записку на имя заведующей в детском саду от воспитателя об неадекватном поведении родительницы?

Здравствуйте Образцов составления подобных документов нет. Объяснительную можете составить в произвольной форме. Объяснительную пишите на имя руководителя в свободной форме с указанием всех обстоятельств дела. Образцов в данном случае не бывает.

Объяснительная по неуплате за детский сад воспитателем. Воспитатель не отвечает за неуплату родителей в детсад – так и напишите в объяснимтельной Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Ирина, добрый день! Воспитатели не несут ответственности за неуплату детского сада родителями.

Заведующая садиком должна требовать объяснительные с родителей ребенка. Как написать объяснительную записку заведующему от воспитателя. На прогулке ребёнок запнулся о ступеньку и упал но не какой травмы нет. Родители не чего против воспитателя не имеют, они требуют от заведующего капитального ремонта веранды т.

Объяснительная записка пишется в свободной форме с изложением всех обстоятельств произошедшего. Можно упомянуть и о том, что из-за гнилых досок дети могут травмироваться. Объяснительная пишется в произвольной форме с изложением всех обстоятельств дела по какой причине произошел несчастный случай и т.

Приведите факты доводы в свою защиту. Воспитателя детского сада заведующая обвиняет в якобы запахе алкаголя, требует писать объяснительную. Воспитатель не согласен с обвинением, как действовать в рамках закона?

Нужно экспертизу проводить, а не голословно обвинять человека, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю.

В соответствии с пп. Нетрезвого работника в первую очередь отстраняют от работы ч. Время отстранения не оплачивается, в стаж для ежегодного отпуска не входит ч.

Прежде чем уволить работника, работодатель должен собрать доказательства того, что работник действительно был нетрезв. В противном случае увольнение можно оспорить.

Подтверждающими документами являются медицинское заключение, свидетельские показания, внутренние акты, докладные записки и пр. Даже если доказан факт появления работника в нетрезвом виде, для увольнения работодатель обязан соблюсти порядок применения дисциплинарного взыскания ч.

Несоблюдение порядка применения дисциплинарного взыскания является основанием для восстановления на работе с оплатой времени вынужденного прогула ст. Так, работодатель обязан запросить у работника письменное объяснение. На представление объяснений работнику отводится два рабочих дня.

Если работник не представил объяснение, работодатель составляет соответствующий акт. В таком случае он вправе расторгнуть трудовой договор и без объяснений работника ч. В случае предоставления работником объяснений работодатель рассматривает их по существу.

Если работник привел неуважительные причины например, выпил в честь дня рождения коллеги , то работодатель вправе расторгнуть трудовой договор, но при этом не обязан этого делать.

Подскожите пожалуйста нужно ли писать объяснительную воспитателю? Если ребенок прижал палец дверью врезультате получил ушиб, медик в садике ребенка посмотрел сразуже, был зделан холодный компрес.

Родители были поставлены в известность в тод же день. Мама ребенка обратилась в травмпункт только через неделю. Приэтом ребенок в течении 4 дней после травмы посешал ДОУ и не он не родители на травму не жаловались.

Нет, воспитатель не обязан писать объснительную. Объяснительная это всегда право а не обязанность работника.

Объяснительная воспитателя заведующей доу на жалобу родителей

Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный 24 юристa сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Объяснительная заведующей Не могу написать объяснительную по поводу отсутствия документации заведующего: Укажите причины по которым данной документации не велось.

Например, до Вас не были доведены нормативные акты, предписывающие наличие данной документации, либо данная ситуация сложилась из-за халатного отношения к своим обязанностям. Попросили написать объяснительную заведующей, из за того что муж воспитателя зашёл в группу без бахил. Ситуация понятна, только непонятен вопрос. С изложением известных Вам обстоятельств происшествия.

Образец объяснительной воспитателя детского сада

Бланки Образец объяснительной воспитателя детского сада Как оказалось через год — воспитатель там же и ее ставят к нам в группу. А в статье 51 уточняется о персональной ответственности должностных лиц.

Или выясняется, что в образцы объяснительной воспитателя детского сада, отведенные для развивающих занятий, дети предоставлены сами себеа воспитатель занимается своими делами.

Новые файлы Договор на ремонт крыши образец скачать Zanotti fz инструкция Werther ac инструкция Образец иска о образце объяснительной воспитателя детского сада денежных средств за гарантийный автомобиль Искового заявления в суд образец искового заявления о образце объяснительной воспитателя детского сада зарплаты.

Вникая в нюансы конфликта, TUT. BY предоставил слово обеим сторонам.

Фото предоставлено отцом ребенка Юрием Юрченко “Изложенные факты частично подтвердились Как утверждает родитель, со слов воспитателя, в момент происшествия она смотрела за детьми одна — физрука в зале не было.

Как не было и медицинской сестры в детском саду вообще. Синяк у мальчика, оправдывалась педагог, появился только после дневного сна. На вопрос, почему сразу не была вызвана скорая помощь, а главное не проинформированы родители:

Если вина работника установлена, его следует привлечь к дисциплинарной ответственности. Если не установлена — привлечение к ответственности неправомерно.

Форма составления документа свободная. Это значит, что вы можете излагать свои мысли произвольно. Однако следует учитывать стиль написания — необходимо следование деловой этике и соблюдение норм русского языка. Правила, которые следует учитывать при объяснении причин:

Образец объяснительная учителя на жалобу родителей

В тексте указывайте уважительную причину, по которой были допущены ошибки, при этом свою вину не перекладывайте на других, вряд ли руководству понравится, что работник не хочет признавать недочеты в работе, допущенные им самим. Если же вину признаете, то обязательно укажите, как сожалеете и поясните, что впредь такого не допустите. Из примера видно, что данная объяснительная записка директору составлена грамотно, без излишеств.

С детским садом у нас не так чтоб очень хорошо. Доча почти 5лет Ребенок умный, но с Ну и тут воспитатель в присутствии детей, других родителей, начинает перечислять ее подвиги подвиги, конечно, есть не дожидаясь окончания истерики у дочери. Обсуждение Я бы тоже первым делом защитила ребенка и показала, что я и вся семья на ее стороне.

.

Объяснительная заведующей

.

Попросили написать объяснительную заведующей, из за того что муж . Как правильно написать объяснительную заведующему доу или заведующей? объяснительную заведующей от воспитателей на жалобу родителей, что в.

.

Трое в одной лодке, или Родители и воспитатель на поле битвы

.

.

.

Источник: https://avtoviking.com/grazhdanskoe-pravo/obyasnitelnaya-zaveduyushey-dou-na-zhalobu-roditeley.php

Объяснительная воспитателя заведующей доу на жалобу родителей

Объяснительная от воспитателя заведующей доу

Вопрос:Здравствуйте! Я работаю в детском саду, одна из мамочек назвала меня идиоткой (видела она меня в первый раз). Был случай, когда мою знакомую воспитательницу толкнул родитель! Добрый день. В соответствии с пунктом 45 Типового Положения о дошкольном образовательном учреждении, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 12.09.2008 г.

№ 666, работники дошкольного образовательного учреждения имеют право на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации. Кроме того, вне зависимости от места работы, каждый человек имеет ряд личных неимущественных прав. Статья 150 Гражданского кодекса РФ дает толкование этому понятию.

Правила детских садов

Требования к внешнему виду детей, их прическе, а также обязанность носить определенную форму при посещении дошкольного учреждения не установлены на законодательном уровне.

Жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация и ряд иных личных неимущественных прав и других нематериальных благ принадлежат гражданину от рождения или в силу закона, они неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Чаще всего некие правила посещения прописываются в договоре с детским садом, а также в его уставе и включают в себя „опрятный вид, умытое лицо, подстриженные ногти и чистую одежду”.

Обычно воспитатели просят, чтобы в шкафчике у ребенка всегда находилось сменное белье, носовые платки и обувь по сезону. Одежда должна соответствовать времени года и температуре воздуха.

Завязки, застежки, пуговицы, молнии на одежде и обуви должны располагаться так, чтобы малыш сам себя мог обслуживать.

Естественно, все личные вещи лучше промаркировать. Здравый смысл должен подсказывать родителям, что каждое утро перед выходом из дома необходимо проверять содержимое карманов малыша на наличие опасных предметов.

Здравствуйте. На администрацию детского сада поступила жалоба от родителя в прокуратуру нашего района.

В жалобе говорится о том, что администрацией доу постоянно собираются денежные средства на образовательные услуги и на улучшение группы доу.

Была проведена беседа с воспитателем группы по этому вопросу, были просмотрены протоколы родительских собраний.

Воспитатель по этому вопросу пояснил, что денежные средства она не собирает, но родители на самом деле решили, собрать денежные средства на канц. товары и учебные тетради! Администрацией детского сада денег не собиралось.

Как правильно составить объяснительную и что в ней указывать. И несет ли детский сад ответственность за решение родителей. Спасибо огромное. Светлан здравствуйте!

Это может добровольное пожертвование или благотворительная деятельность родителей вашего ДОУ.

Город Минусинск

В администрацию города обратилась О.Азаровская с просьбой разъяснить ситуацию, возникшую в д/с №30.

По ее словам, имели место выход воспитателя из группы, оставление детей без присмотра, проведение спортивных занятий в холодном зале, отсутствие утреннего осмотра детей медицинским работником, трудность встречи с заведующей дошкольным учреждением.

Воспитатель детского сада

Внимание!На нашем сайте можно получить бесплатную консультацию по любым вопросам работы в детском саду!

Отвечает опытный юрист — Владимир Коржов. Присылайте ваши вопросы нам на почту — Никто не спорит, что работа воспитателя трудна. Попробуй-ка справиться с десятком орущих карапузов, найти к каждому их них подход!

Только к хорошей и доброй воспитательнице дети идут с радостью, любят её, и подчас с нетерпением ждут, когда вновь отправятся в детский сад.

Так какой должна быть идеальная воспитательница?

В опросе принимали участие 120 родителей. Учитывая то, что ребенок проводит в дошкольном учреждении большую часть времени и именно в детстве формируется характер, очень важно, чтобы люди, которых встречает дошколенок, были ему и его родителям приятны.

Одного косого взгляда Марь Иванны достаточно для того, чтобы отбить охоту ходить в детский сад, поэтому учимся находить хороших воспитателей и немного помогать им в перевоспитании, если имеются какие-либо плохие привычки. Часто молодые мамы интересуются, могут ли они пойти работать в детский сад.

Жаргон в общении с малышами стоил воспитателю биробиджанского детсада работы и репутации

11 декабря 2015, EAOMedia.

Отдел образования мэрии Биробиджана завершил проверку в детском саду N29, проведенную после жалоб родителей на грубое обращение персонала с малышами, а также курение работников на территории дошкольного учреждения.

В итоге младший воспитатель, которая позволяла себе использовать жаргон в общении с детьми, уволена по статье.

Что касается «табачного» вопроса, то снятое отцом одной из воспитанниц видео, уличающее работниц, направлено в полицию для привлечения нарушителей к административной ответственности, сообщили корр.

Рекомендуем прочесть:  Адвокат мафии книга

ИА ЕАОMedia в городской администрации.

«На обращение родителя по вопросу проведения проверки в отношении МДОУ «

Детский сад №29″ сообщаю, что в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад №29» специалистами отдела образования мэрии города проведена служебная проверка.

Я начала работать в детском саду в 2013-м.

Детсад находился в четырех минутах ходьбы от моего дома, а мне надо было устроить туда трехлетнего сына.

Тогда единственной возможностью устроить ребенка в сад без очереди было самой туда пойти работать. Я пришла на собеседование с двумя детьми: думала, что меня не возьмут, но решила не скрывать правду.

Женя, младший, с грохотом свалился со стула в кабинете заведующей, а Коля (старший, 8 лет) набивал футбольный мяч в фойе.

Когда Женя с треском повалился, я думала, что моя попытка утроиться на работу с таким же треском провалилась.

Мы пошли домой. И через пару дней, когда мы поехали отдохнуть в Геленджик, по дороге раздался звонок.

Мне сказали, что 1 сентября, сразу по возвращении, я могу приступить к работе. Уже через месяц стажировки мне дали собственную группу, я стала в ней полноправным воспитателем.

У меня была вторая младшая группа — это дети в возрасте с 4 до 5,5 лет.

Родители обратились в прокуратуру с жалобой на заведующую детского сада №90

Родители детей, обучающихся в детском саду №90, приняли решение обратиться в прокуратуру Калининграда и комитет по образованию с просьбой провести проверку деятельности заведующей МАДОУ №90, расположенного по адресу г. Калининград, ул. Судостроительная, 19/23, Морозовой Юлии Владимировны.

Среди наших основных претензий — доведение воспитателей до увольнения; нарушение требований СанПина по численности состава групп; «неправильное» питание воспитанников; отсутствие культурных мероприятий для детей; отказ в выделении средств на покупку новых игрушек, канцелярских товаров, методический пособий для детей; отсутствие сигнализации в дошкольном учреждении; маленький выбор дополнительных образовательных услуг; неадекватная кадровая политика.

Просим Вас провести проверку деятельности заведующей МАДОУ №90 г.

Как правильно написать объяснительную записку (образец)?

Образец объяснительной запискиможет потребоваться в определенных ситуациях. Умение правильно оформить объяснение будет не лишним каждому.

Какие непременные атрибуты должны присутствовать в этой форме деловой переписки?Как правильно писать объяснительную?Ниже вы найдете ответы на эти вопросы, основные правила составления объяснительной записки, а также примеры объяснительных на работу и в школу. Объяснительная записка – это особая форма делового документа, применяемая в случаях, когда необходима всесторонняя оценка сложившейся ситуации, для чего и берутся объяснения с участников инцидента.

Важно понимать, что объяснительная записка — это не то же самое, что докладная или заявление.

Источник: http://pravo-38.ru/objasnitelnaja-vospitatelja-zavedujuschej-dou-na-zhalobu-roditelej-76633/

Объяснительная начальнику управления образования

Объяснительная от воспитателя заведующей доу

Бесплатная юридическая консультация:

Объяснительная записка — это внутренний документ организации, который объясняет определенные действия или происшествия.

Форма

Унифицированной формы данного документа нет, но руководство, по желанию, может ее утвердить.

  • Как правильно написать объяснительную записку
  • Форма
  • Как правильно написать, чтобы избежать наказания
  • Правила составления
  • Отсутствие на рабочем месте
  • Объяснительная записка: как написать, образец
  • Примеры объяснительных записок
  • Пример объяснительной записки о невыполнении поручения
  • Объяснительная за опоздание
  • Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте
  • Юридическое значение объяснительных записок
  • Объяснительная по ТК РФ
  • Как написать объяснительную?
  • Форма объяснительной записки
  • Объяснительная в министерство образования
  • Как написать объяснительные заведующего доу по жалобе в министерство образования
  • Объяснительная записка
  • Правила написания объяснительной записки
  • Объяснительная директору: образец, особенности написания и рекомендации
  • Как правильно написать объяснительную записку
  • Объяснительная записка (образец) об ошибке в работе
  • Объяснительная в министерство образования
  • Объяснительная записка для начальника — скачать образец
  • Объяснительная записка начальнику
  • Какие бывают объяснительные записки?
  • Какая форма объяснительной записки для начальника?
  • Как правильно написать объяснительную записку?
  • Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция
  • Виды объяснительных записок
  • Форма объяснительной записки
  • Как написать объяснительную записку
  • Объяснительная записка на работу
  • Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте
  • Объяснительная записка об ошибке в работе
  • Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей
  • Пример объяснительной записки в детский сад
  • Объяснительная записка классному руководителю
  • Объяснительная записка ребенку в школу
  • Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании
  • Объяснительная записка в университет
  • Что предписывает закон
  • Архивные сроки хранения объяснительных записок
  • Объяснительная в управление образования
  • Выбор категории
  • Как правильно написать объяснительную начальнику УО по непроведению ремонта школы?
  • Как написать объяснительную на жалобу родителя в Министерство образования (телефонный звонок), но родителей с такой фамилией у нас в детском саду нет?
  • Есть вопрос к юристу?
  • Правомочие генерального директора по наложению дисциплинарного взыскания
  • Имеет ли право руководство детского сада собирать с родителей какие-либо объяснительные?
  • Руководство детского сада требует объяснительные от родителей, так как родительский комитет отказался от платных услуг
  • Ищете ответ? Спросить юриста проще!
  • Пример и правила написания объяснительной записки, образец для скачивания.
  • ○ Что такое объяснительная записка?
  • ○ Правила составления объяснительной.
  • ✔ Структура текста.
  • ✔ Как сформулировать причины?
  • ○ Где может пригодиться?
  • ✔ Объяснительная в школу.
  • ✔ Объяснительная в институт.
  • ✔ Объяснительная на работу.
  • ✔ Объяснительная в полицию.
  • ○ Последствия отказа в составлении.
  • ○ Советы юриста:
  • ✔ Можно ли не писать объяснительную в школу, если родители не были на собрании?
  • ✔ Что делать, если объяснительную не хотят принимать?
  • Объяснительная записка
  • Зачем нужна объяснительная записка
  • Кому адресовывать объяснительную
  • Когда писать объяснительную
  • Правила составления объяснительной записки
  • Инструкция по написанию объяснительной записки
  • Как писать объяснительную записку? Примеры (образцы)
  • На работу директору (пропуск и отсутствие)
  • Образец: отсутствие на работе
  • Образец: отсутствие на рабочем месте
  • Начальнику об опоздании на работу
  • Пример: если человек проспал
  • Если заболел ребенок
  • Пробки на дорогах
  • В случае ДТП
  • О невыполнении обязанностей (задания) в срок
  • Пример объяснительной об ошибке по невнимательности (должностная)
  • В университет (институт) о пропуске занятий
  • Объяснительная по болезни, пример
  • Ребенку в школу (учителю) от родителей (пропуск, об отсутствии)
  • Пример записки об отсутствии ученика на занятиях заблаговременно

Объяснительная записка пишется работником организации в единственном экземпляре на чистом листе формата А4. В ней содержится информация о том, кто и к кому обращается, а также само объяснение ситуации.

Написана записка может быть от руки или при помощи печатной техники, главное, чтобы на ней присутствовали все имена, дата и подпись работника.

В зависимости от своего содержания и причин составления, записка может быть нескольких видов:

  1. Оправдательная — содержит информацию, которая объясняет собственное поведение, совершение какого-либо действия или, наоборот, бездействия.
  2. Объяснительная — сотрудник объясняет действия, от него не зависящие, которые совершили другие лица, или они сложились по определенным обстоятельствам.

Как правильно написать, чтобы избежать наказания

Большая часть успеха при написании объяснительной записки зависит от ее правильного составления, для этого нужно соблюдать несколько правил:

  • не допускать большого количества лишней информации и длительных повествований, информация должна содержать полезные сведения, объясняющие ситуацию;
  • не употреблять красноречивых фраз, которые оскорбляют или, наоборот, превозносят другую сторону, принявшую участие в ситуации;
  • не скрывать правды и не перекладывать свою вину на кого-либо, чистосердечное признание больше располагает к себе;
  • не допускать в объяснительной грамматических и орфографических ошибок и помарок, она должна быть написана на чистом белом листе, аккуратным и разборчивым почерком, документ не должен вызывать раздражение только одним своим видом.

Правила составления

Несмотря на то, что объяснительная не имеет унифицированного бланка, составляется она по определенным правилам:

Бесплатная юридическая консультация:

  1. В первую очередь заполняется шапка документа, которая располагается в верхнем углу с правой стороны листа. В ней указывается информация о том, кому предназначена записка, пишется должность, наименование организации и фамилия с инициалами. Ниже пишется информация о том, кто является автором документа, также указывается должность и фамилия с инициалами.
  2. Далее в новой строке в центре листа пишется наименование документа, например, «Объяснительная записка».
  3. С красной строки пишется основная часть, в которой описывается нарушение, рассказывается причина, по которой оно было совершенно. Также в данной части следует указать, какое наказание предназначается, например материальный ущерб или проведение профилактической беседы. Кроме этого, в конце можно принести извинения и обещание того, что больше подобного не повторится.
  4. Ниже, слева, указывается дата составления документа.
  5. Справа, напротив, подпись провинившегося с расшифровкой.

В случае составления записки в печатном виде подпись все равно ставится от руки.

Составляться объяснительная записка может по разным причинам, чаще всего это:

  • отсутствие на рабочем месте;
  • совершение ошибки в работе, несоблюдение должностной инструкции;
  • невыполнение рабочего плана;
  • в налоговую службу;
  • от кассира;
  • в детский сад;
  • в университет;
  • классному руководителю в школе;
  • отсутствие на родительском собрании.

Отсутствие на рабочем месте

Одно из грубых нарушений, которое может повести за собой увольнение по статье, такой поступок обязательно сопровождается объяснительным документом.

В основной части, в первом предложении указывается имя сотрудника и сколько рабочих дней он пропустил, а также даты, выпавшие на эти дни.

После этого указывается причина прогула, объяснение должно быть логично связанным и правдивым. Чаще всего, не выход на работу происходит по причинам:

  • проблем со здоровьем;
  • ухода за одним из членов семьи;
  • экстренного ремонта;
  • автомобильной аварии;
  • ненадлежащих погодных условий;
  • временного заключения в месте лишения свободы.

Лучше всего, если записка будет подкреплена каким-либо доказательством, таким как медицинская справка, документ о ДТП или справка из ЖКО, и т.д.

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/rezhim/trudovaya-disciplina/kak-napisat-obyasnitelnuyu.html

Бесплатная юридическая консультация:

Материал подготовлен по заказу юридической компании «Доминиум»

Что такое объяснительная записка? Как правильно написать объяснительную записку начальнику на работе за отсутствие на рабочем месте или за невыполнение поручения? Об этом вы узнаете в настоящей статье, а также сможете посмотреть примеры объяснительных записок.

В случае незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности обращайтесь к юристу по трудовым спорам.

Примеры объяснительных записок

Примерами случаев, когда от работника может потребоваться написание объяснительной записки, могут служить: прогул, опоздание, невыполнение поручения, нарушение сроков его выполнения и прочее.

Пример объяснительной записки о невыполнении поручения

Начальнику цеха производства конвекторов ООО «Калибр»

Бесплатная юридическая консультация:

от штамповщика цеха Игунова Н. А.

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА О невыполнении поручения по погрузке конвекторов за 15 января 2016 г.

Я, Игунов Николай Андреевич, проанализировав ситуацию в связи с невыполнением поручения по погрузке конвекторов 15 января 2016 г., поясняю, что не произвел погрузку конвекторов в фуру для экспортирования в покрасочный цех, в связи с внезапным ухудшением самочувствия. Справку о посещении медицинского пункта прилагаю.

15. 01. 2016 Штамповщик цеха по производству конвекторов Игунов Н. А.

Объяснительная за опоздание

Директору по маркетингу ОАО «Имидж» Майкову Е. П.

Бесплатная юридическая консультация:

от менеджера по привлечению клиентов Золотова К. Р.

об опоздании 16. 01. 2017 г.

Я, Золотов Константин Робертович, 16 января 2017 г., по пути на работу, проезжая по мосту через реку Волга, на маршрутном пассажирском такси № 235, оказался жертвой ДТП.

Водитель маршрутного такси нарушил правила дорожного движения, в результате чего произошло столкновение с легковым автомобилем.

По этой причине, был вынужден идти пешком до ближайшей остановки, и опоздал на работу на 45 минут,поэтому и опоздал.

Прошу учесть, что мое опоздание на работу явилось следствием независящих от меня обстоятельств.

16. 01. 2017 г Менеджер по привлечению клиентов Золотова К. Р.

Бесплатная юридическая консультация:

Директору по маркетингу ООО «Илита» Пальцеву Е. П.

от менеджера по привлечению клиентов Сбруева К. Р.

о невыполнении поручения 18. 01. 2016 г.

Источник: http://dr-alisa.ru/objasnitelnaja-nachalniku-upravlenija-obrazovanija/

Право-online
Добавить комментарий