Отчет по охране труда за 2019 год сроки сдачи отчетности

Сроки сдачи отчетности в 2019 году: календарь бухгалтера, таблица

Отчет по охране труда за 2019 год сроки сдачи отчетности

Для каждого отчета установлены сроки сдачи, а за их нарушение предусмотрены серьезные штрафы. Скачайте календарь бухгалтера в виде таблицы на 2019 год, чтобы не пропустить сроки сдачи отчетности в 2019 году.

Календарь на 1 квартал 2019 года

Для каждого отчета установлены свои сроки сдачи. Если крайняя дата выпадает на выходной или праздничный день, то срок отправки продлевается до ближайшего рабочего дня. Наш календарь составлен с учетом всех переносов.

Календарь бухгалтера на 1 квартал 2019 года

Срок сдачиВид и период отчетаКто сдает
15 январяСЗВ-М за декабрь 2018 годаВсе компании (1. Работодатели, 2. Организации и предприниматели, которые заключают гражданско-правовые договоры с физическими лицами)
21 январяЕдиная упрощенная налоговая декларация за 2018 годЮридические лица, у которых нет объектов налогообложения и нет оборотов по банку и кассе
Декларация по ЕНВД за 4 квартал 2018 годаПлательщики ЕНВД
Декларация по водному налогу за 4 квартал 2018 годаПлательщики налога, перечисленные в ст. 333.8 НК РФ
Сведения о среднесписочной численности за 2018 годВсе юридические лица
Журнал учета счетов-фактур за 4 квартал 2018 года в электронном видеПосредники, застройщики, экспедиторы
4-ФСС за 2018 год в бумажном видеФирмы, у которых средняя численность персонала менее 25 человек, сдающие отчетность на бумажном носителе
25 январяДекларация по НДС за 4 квартал 2018 годаПлательщики НДС и налоговые агенты
4-ФСС за 2018 год в электронном видеСтрахователи, отправляющие в ФСС отчет по электронным каналам. Численность персонала не имеет значения
30 январяРасчет по страховым взносам за 2018 годВсе компании
1 февраляДекларация по транспортному налогу за 2018 годКомпании-плательщики транспортного налога
Декларация по земельному налогу за 2018 годКомпании – собственники земельных участков
15 февраляСЗВ-М за январьВсе страхователи
28 февраляДекларация по прибыли за январь Плательщики налога на прибыль, которые отчитываются ежемесячно
Налоговый расчет по прибыли за январьНалоговые агенты, исчисляющие ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли
1 мартаСправки 2-НДФЛ, если невозможно удержать налог, за 2018 годНалоговые агенты по НДФЛ
СЗВ-СТАЖ за 2018 годВсе фирмы
15 мартаСЗВ-М за февраль Все организации
28 мартаДекларация по прибыли за 2018 годОрганизации на ОСНО
Налоговый расчет по прибыли за февральНалоговые агенты, исчисляющие ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли
Декларация по прибыли за февраль Компании на ОСНО, которые отчитываются ежемесячно

В программе “Бухсофт” – самый полный календарь бухгалтера по зарплатной отчетности. Вы можете посмотреть все важные дела, а также распечатать календарь и иметь его под рукой. Рассчитывайте аванс, зарплату и прочие выплаты с учетом важных рекомендаций чиновников Минтруда и Минифна и не пропускайте важных сроков.

Важные сроки по зарплатной отчетности

Календарь на 2 квартал 2019 года

Срок сдачиВид и период отчетаКто сдает
1 апреляДекларация по налогу на имущество организаций за 2018 годКомпании-плательщики налога на имущество организаций
Декларация организаций на УСНО за 2018 годКомпании, применяющие УСНО
Бухгалтерская отчетность за 2018 годЮридические лица
2-НДФЛ, если налог удержан, за 2018 годНалоговые агенты по НДФЛ
6-НДФЛ за 2018 годНалоговые агенты по НДФЛ
15 апреляПодтверждение основного вида деятельности за 2018 годЮридические лица
СЗВ-М за март Все компании
22 апреляДекларация по водному налогу за 1 квартал Плательщики налога, перечисленные в ст. 333.8 НК РФ
Декларация по ЕНВД за 1 квартал Плательщики ЕНВД
Единая упрощенная налоговая декларация за 1 квартал Юридические лица, у которых нет объектов налогообложения и нет оборотов по банку и кассе
Журнал учета счетов-фактур в электронном виде за 1 квартал Посредники, застройщики, экспедиторы
4-ФСС на бумаге за 1 кварталСтрахователи, у которых средняя численность персонала менее 25 человек, сдающие отчетность на бумажном носителе
25 апреляДекларация по НДС за 1 кварталПлательщики НДС и налоговые агенты
4-ФСС в электронном виде за 1 квартал Работодатели, отправляющие в ФСС отчет по электронным каналам. Численность персонала не имеет значения
29 апреляДекларация по прибыли за 1 кварталОрганизации на ОСНО
Налоговый расчет по прибыли за март или 1 квартал Налоговые агенты по прибыли
Декларация по прибыли Организации на ОСНО, которые отчитываются ежемесячно
30 апреля6-НДФЛ за 1 квартал Налоговые агенты по НДФЛ
3-НДФЛ за 2018 годИндивидуальные предприниматели
Декларация ИП на УСНО за 2018 годИП на УСНО
Расчет по страховым взносам за 1 квартал Все фирмы
Расчет по налогу на имущество по авансовым платежам за 1 квартал Компании-плательщики налога на имущество организаций
15 маяСЗВ-М за апрельВсе компании
28 маяДекларация по прибыли за апрель Компании на ОСНО, которые отчитываются ежемесячно
Налоговый расчет по прибыли за апрель Налоговые агенты, исчисляющие ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли
17 июняСЗВ-М за май Все оранизации
28 июняДекларация по прибыли за май Компании на ОСНО, которые отчитываются ежемесячно
Налоговый расчет по прибыли за май Налоговые агенты, которые ежемесячно исчисляют авансовые платежи по фактически полученной прибыли

Отчетность через интернет бесплатно!

Сдавайте отчетность 3 месяца через интернет за наш счет. Все что нужно — это оставить заявку на программу «Упрощенка. Отчетность». ЭЦП в подарок.

Сдавать отчетность бесплатно

Календарь на 3 квартал 2019 года

Срок сдачиВид и период отчетаКто сдает
15 июляСЗВ-М за июнь Все страхователи
22 июля4-ФСС на бумаге за 1 полугодие Фирмы, у которых средняя численность персонала менее 25 человек, сдающие отчетность на бумажном носителе
Декларация по ЕНВД за 2 квартал Плательщики ЕНВД
Единая упрощенная налоговая декларация за 2 квартал Юридические лица, у которых нет объектов налогообложения и нет оборотов по банку и кассе
Декларация по водному налогу за 2 квартал Организации и ИП, перечисленные в ст. 333.8 НК РФ
Журнал учета счетов-фактур в электронном виде за 2 квартал Посредники, застройщики, экспедиторы
25 июля4-ФСС в электронном виде за 2 кварталКомпании, отправляющие в ФСС отчет по электронным каналам. Численность персонала не имеет значения
Декларация по НДС за 2 квартал Плательщики НДС и налоговые агенты
29 июляДекларация по прибыли за 1 полугодие Организации на ОСНО
Декларация по прибыли за июньКомпании, которые отчитываются ежемесячно
Налоговый расчет по прибыли за июнь или 2 квартал Налоговые агенты по прибыли
30 июляРасчет по страховым взносам за 1 полугодиеВсе организации
Расчет по налогу на имущество по авансовым  платежам за 1 полугодие Компании-плательщики налога на имущество организаций
31 июля6-НДФЛ за 1 полугодие Налоговые агенты по НДФЛ
15 августаСЗВ-М за июль Все компании
28 августаДекларация по прибыли за июль Организации, которые отчитываются ежемесячно
Налоговый расчет по прибыли за июль Налоговые агенты по прибыли
16 сентябряСЗВ-М за август Все организации
30 сентябряДекларация по прибыли за августОрганизации, которые отчитываются ежемесячно
Налоговый расчет по прибыли за август Налоговые агенты по прибыли

Календарь на 4 квартал 2019 года

Срок сдачиВид и период отчетаКто сдает
15 октябряСЗВ-М за сентябрь Все компании
21 октябряЕдиная упрощенная налоговая декларация за 3 квартал Юридические лица, у которых нет объектов налогообложения и нет оборотов по банку и кассе
Декларация по ЕНВД за 3 квартал Плательщики ЕНВД
4-ФСС на бумаге за 9 месяцев Фирмы, у которых средняя численность персонала менее 25 человек, сдающие отчетность на бумажном носителе
Декларация по водному налогу за 3 кварталОрганизации и ИП, перечисленные в ст. 333.8 НК РФ
Журнал учета счетов-фактур в электронном виде за 3 квартал Посредники, застройщики, экспедиторы
25 октября4-ФСС в электронном виде за 9 месяцев Организации, отправляющие в ФСС отчет по электронным каналам. Численность персонала не имеет значения
Декларация по НДС за 3 кварталПлательщики НДС и налоговые агенты
28 октябряДекларация по прибыли за сентябрь или 9 месяцев Организации на ОСНО
Налоговый расчет по прибыли за сентябрь или 9 месяцев Налоговые агенты по прибыли
30 октябряРасчет по страховым взносам за 9 месяцев Все компании
Расчет по налогу на имущество по авансовым платежам за 9 месяцев Плательщики налога на имущество юридических лиц
31 октября6-НДФЛ за 9 месяцев Налоговые агенты по НДФЛ
15 ноябряСЗВ-М за октябрь Все организации
28 ноябряДекларация по прибыли за октябрь Организации, которые отчитываются ежемесячно
16 декабряНалоговый расчет по прибыли за ноябрь Налоговые агенты по прибыли
СЗВ-М за ноябрь Все страхователи
30 декабряДекларация по прибыли за ноябрьОрганизации, которые отчитываются ежемесячно
Налоговый расчет по прибыли за ноябрьНалоговые агенты по прибыли

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/161242-sroki-sdachi-otchetnosti-v-2019

Отчетность по охране труда 2019

Отчет по охране труда за 2019 год сроки сдачи отчетности

В предыдущей статье мы рассматривали перечень локальной документации в сфере охраны труда. Затронем теперь тему отчетов по охране труда и расскажем, какие отчеты необходимо подавать в 2019 году, и в какие инстанции, а также сроки подачи. Все образцы вы сможете скачать из данной статьи.

В соответствии с законодательством выделяют несколько форм предоставления сведений в области охраны труда:

Форма № 1-Т

Форму № 1-Т «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» ежегодно сдают все юридические лица, за исключением субъектов малого предпринимательства.

Форма содержит 2 раздела:

  • Отчет о состоянии условий труда;
  • Отчет о гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Во 2 разделе предусмотрено представление данных о фактических расходах организации, в том числе на:

  • Оплату дополнительного отпуска работников;
  • Выдачу лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов;
  • Оплату труда в повышенном размере;
  • Проведение медосмотров.

Отчет подписывается должностным лицом, ответственным за предоставление статистической информации. Это могут быть:

  • Руководитель отдела по охране труда;
  • Руководитель компании или его заместитель.

На сегодняшний день актуальна редакция формы № 1-Т от 6 августа 2018 г. В обновленной форме содержатся небольшие технические правки, в остальном же она мало чем отличается от предыдущей редакции.

Во-первых, изменилась дата подачи: теперь данный отчет необходимо предоставить в территориальный орган Росстата до 20 января после отчетного периода. Во-вторых, организации, не работающие часть отчетного периода, подают отчет на общих основаниях (лишь указывая, с какого времени они не работают).

Важно: В 2019 году 20 января выпадает на воскресенье, соответственно крайняя дата сдачи отчета переносится на 21 января (понедельник).

Форма № 7 – травматизм

Форма № 7 – травматизм содержит сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях за год.

Данная форма подается в территориальный орган Росстата ежегодно до 25 января.

Освобождаются от подачи отчета организации, занимающиеся:

  • Финансовой и страховой деятельностью;
  • Госуправлением;
  • Обеспечением военной безопасности;
  • Социальным обеспечением;
  • Образованием;
  • Деятельностью домашних хозяйств;
  • Экстерриториальные организации.

4-ФСС

В Фонд социального страхования организациям необходимо подавать отчет по форме 4-ФСС, содержащий сведения о расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам на социальное страхование от несчастных случаев и заболеваний.

Организации могут предоставить бумажный или электронный вариант отчета, в зависимости от этого изменяются крайние сроки подачи. Отчет направляется в ФСС ежеквартально.

  • Бумажный отчет подается не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом;
  • Электронный отчет – не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Отчет об использовании сумм страховых взносов

Кроме отчета по форме 4-ФСС, организации направляют в ФСС отчет об использовании сумм страховых взносов, выделенных на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Отчет составляется организацией и ежеквартально представляется в исполнительный орган Фонда по месту своей регистрации одновременно с расчетной ведомостью по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации (форма 4-ФСС). Соответственно, согласно срокам подачи основного отчета по форме 4-ФСС, отчет об использовании сумм страховых взносов подается в те же установленные сроки:

  • Бумажный отчет подается не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом;
  • Электронный отчет – не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Как вовремя подать отчетность

Вы можете воспользоваться предложенными нами шаблонами для отчетности в сфере охраны труда либо заказать полноценное обслуживание, — мы сдадим отчетность вместо вас.

Источник: https://normativ.org/lib/ohrana-truda/otchetnost-po-ohrane-truda-2019/

Какие виды отчетности нужно оформлять специалисту по охране труда

Отчет по охране труда за 2019 год сроки сдачи отчетности

Ключевые проблемы

  • Какие виды отчетности должен оформлять специалист по охране труда?
  • Когда нужно подавать отчет по форме 4-ФСС?
  • Когда необходимо подавать отчет в Росстат?

Какие виды отчетности должен оформлять специалист по охране труда

В обязанности специалиста по охране труда входит составление и представление отчета1. Однако нередко работники затрудняются с вопросом, какие отчеты для них обязательны, а какие нет.

Виды отчетности делятся на:

  • государственные;
  • установленные работодателем.

Второй вид становится обязательным, если этого требует работодатель.

Если специалист по охране труда совмещает должность эколога, то он столкнется с отчетами по негативному воздействию на окружающую среду. Отчетность установлена приказом Минприроды России от 9 декабря 2010 г.

№ 30 «Об утверждении порядка представления и контроля отчетности об образовании, использовании, обезвреживании и размещении отходов (за исключением статистической отчетности)». Формы статистической отчетности установлены приказом Росстата от 28 января 2011 г.

№ 17 «Об утверждении статистического инструментария для организации Росприроднадзором федерального статистического наблюдения за отходами производства и потребления».

Если специалист по охране труда выполняет обязанности ответственного по промышленной безопасности, ему придется составлять отчеты и в этой области.

Когда нужно подавать отчет по форме 4-ФСС

В ФСС России работодателю необходимо представлять расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на социальное страхование работников от несчастных случаев и заболеваний. Форма отчета (форма 4-ФСС) утверждена приказом ФСС России от 26 февраля 2015 г. № 59. Этим же приказом утвержден порядок заполнения отчетной формы.

Отчет нужно направлять ежеквартально. Можно представить либо бумажный вариант, либо электронный. В зависимости от формы установлены крайние сроки подачи. В бумажном варианте отчет направляют не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Например, за период январь–март отчет нужно отправить до 20 апреля. Для электронного вида этот срок истекает 25-го числа.

Кроме этого, в ФСС России отправляют отчет об использовании сумм, выделенных на финансирование предупредительных мер по сокращению травм на производстве и профзаболеваний. Их предоставляют за счет части страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Форма отчета приведена в приложении № 2 к письму ФСС России от 2 июля 2015 г. № 02-09-11/16-10779 и на официальном сайте Фонда.

Когда необходимо подавать отчет в Росстат

В Росстат нужно отправлять два вида отчетов:

  • об уровне травматизма;
  • о состоянии условий труда2.

Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях подаются по форме № 7-травматизм. Отчет подается один раз в год до 25 января каждого года.

Освобождены от составления отчета организации, занимающиеся:

  • финансовой деятельностью,
  • обеспечением военной безопасности,
  • социальным страхованием,
  • образованием,

а также ведущие деятельность домашних хозяйств и экстерриториальные организации.

Еще одну отчетную форму, которая содержит сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев, подают один раз в три года. Крайний срок подачи – 25 января. Отчет заполняется в виде приложения к годовой отчетности по форме № 7-травматизм.

Этот отчет не представляют только микропредприятия.

Также в Росстат требуется отправлять сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Отчет заполняется по форме № 1-Т (условия труда).

Форма отчета утверждена приказом Росстата от 3 августа 2015 г. № 357 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования, науки, инноваций и информационных технологий».

Представляется один раз в год до 20 января, после отчетного периода.

Малые предприятия данный отчет не представляют.

Самые необходимые нормативные акты

ДокументПоможет вам
Приказ Минприроды России от 9 декабря 2010 г. № 30Выяснить, какие отчеты нужно составлять по поводу образования, использования, обезвреживания и размещения отходов
Приказ Росстата от 28 января 2011 г. № 17Уточнить, какую форму нужно использовать для составления отчета по отходам
Приказ ФСС России от 26 февраля 2015 г. № 59Узнать, как заполнять форм 4-ФСС
Приказ Росстата от 19 июня 2013 г. № 216Уточнить, какие виды отчета нужно отправлять в Росстат
Приказ Росстата от 3 августа 2015 г. № 357Выяснить, какую форму нужно использовать для представления отчета по условиям труда
Запомните главное1 Обязательными отчетами для специалиста по охране труда, установленными нормативными правовыми актами, являются сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на социальное страхование работников от несчастных случаев и заболеваний, об использовании сумм, выделенных на финансирование предупредительных мер по сокращению травм на производстве и профзаболеваний, об уровне травматизма, о состоянии условий труда.2 Отчет по форме 4-ФСС подается ежеквартально в электронном или бумажном варианте.3 Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях представляют один раз в год, а о распределении числа пострадавших по основным видам деятельности – один раз в три года.

1Раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая 2002 г. № 559н).
2Приказ Росстата от 19 июня 2013 г. № 216 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере здравоохранения, травматизмом на производстве и естественным движением населения».

Источник: https://www.olivinuc.ru/kakie-vidyi-otchetnosti-nuzhno-oformlyat-speczialistu-po-oxrane-truda.html

Заполнение и сдача отчета 1-Т (условия труда)

Отчет по охране труда за 2019 год сроки сдачи отчетности

Росстат хочет знать, в каких условиях трудятся в России граждане. Поэтому все работодатели, попавшие в статистическую выборку, должны сдать отчет по форме 1-Т (условия труда). Форма этого отчета изменилась в конце 2017 года, и в статье мы расскажем, как без труда, быстро, а главное, правильно ее заполнить.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

Форма 1-Т (условия труда) 2019 — это обычный статистический отчет, который многие организации обязаны сдавать в органы Росстата. Чиновники регулярно обновляют бланки отчетности и правила их заполнения.

Прошлый год исключением не стал, и множество отчетных форм Росстат обновил для того, чтобы те организации, которых коснется обязанность отчитаться в 2019 году, рассказали: какие условия труда и преференции в случае, если работа является вредной для здоровья, имеют работники. Причем составить такой отчет им нужно на новом бланке.

Новая форма 1-Т (условия труда)

Изменения в бланк отчета 1-Т (условия труда) и порядок его заполнения внес приказ Росстата от 01.09.2017 № 566.

Это ежегодный отчет, который организации должны направить в территориальные органы статистики в срок до 20 января 2019 года. Так как этот день выпал на воскресенье, последний срок сдачи сдвигается на 21 января 2019 года.

В последующие годы отчет нужно сдавать не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным годом.

Бланк занимает три листа и состоит из двух разделов:

  1. Состояние рабочих мест и обстановки в организации.
  2. Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, работающим во вредных и опасных отрослях деятельности.

Отчет нужен органам статистики для формирования общей картины того, как трудятся работники в российских организациях, как они обеспечены средствами индивидуальной защиты и какую получают компенсацию вреда, причинямого здоровью.

На основании именно этой информации в государственных инспекциях труда (ГИТ) комплектуют штат инспекторов, а также определяют потребность в учреждениях, которые занимаются охраной труда, и формируют бюджет Фонда социального страхования для мероприятий, направленных на повышение уровня безопасности работы.

Сдать отчет можно как на бумаге, так и в электронной форме. Никаких ограничений на этот счет органом статистики не предусмотрено. Главное, чтобы отправитель электронного документа имел электронную цифровую подпись установленного образца.

Кто сдает форму 1-Т (условия труда)?

Отчитываться по этой форме должны далеко не все работодатели, а только те из них, которые попали в соответствующую статистическую выборку. Роструд рассылает в этом случае извещения о необходимости сдать отчет.

Если такого уведомления не было, беспокоиться не стоит, но можно проверить еще раз наличие или отсутствие обязанности с помощью специального сервиса на сайте Росстата.

Там нужно ввести название компании, ИНН и ОКПО, и система выдаст список необходимых к сдаче отчетов.

Кому точно не нужно проверять такую обязанность, так это представителям малого бизнеса. Для них в принципе не предусмотрена эта форма статотчетности 1-Т ( условия труда).

Напоминаем, что к субъектам малого предпринимательства (МП) относятся индивидуальные предприниматели и юридические лица, у которых:

  • среднесписочная численность работников за прошлый год не превышает 100 человек (15 чел. для микропредприятий);
  • годовой доход за прошлый период не превышает 800 млн рублей (120 млн руб. для микропредприятий).

Реестр малого бизнеса ведет ФНС России, и только те организации, которые в него попали, относятся к МП безусловно. Остальным, возможно, придется доказывать органам Росстата свой статус.

Образец заполнения формы 1-Т (условия труда)

Заполнить документ совсем не сложно. Делать это может как бухгалтер, так и специалист по охране труда, ведь данные, которые содержатся в документе, относятся к его сфере ответственности.

Для начала необходимо заполнить шапку документа. В ней традиционно нужно указать наименование организации-респондента, ее реквизиты и адрес. Важно правильно привести код вида экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД2. Выглядеть правильно заполненный образец шапки будет так:

В разделе 1 по строке 01 нужно указать общую списочную численность работников компании. Этот показатель определяется по всем трудоустроенным лицам, которые как работали в отчетном периоде фактически, так и отсутствовали на работе по тем или иным причинам (отпуск, больничный и т.п). Исключение составляют (указывать их в отчете не нужно):

  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
  • работники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком;
  • внешние соместители;
  • лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера.

Один работник принимается за одну единицу. Отдельно, по строке 02 следует выделить лиц, которые в отчетном периоде были заняты на вредных или опасных работах. Далее нужно привести расшифровку по видам таких работ и количеству занятых на них сотрудников.

Кроме того, из каждой группы необходимо выделить в том числе женщин и несовершеннолетних сотрудников в возрасте до 18 лет. Данные должны соответствовать тем, которые были получены по результатам последней спецоценки условий труда в организации (СОУТ).

На этом первый раздел закончился, и можно переходить к заполнению второго раздела. В нем нужно подробно описать все гарантии и компенсации, положенные работникам по результатам СОУТ:

  • в графе 20 — указать число лиц, которые имеют право на дополнительный отпуск;
  • в строке 21 — сколько лиц, которым назначена сокращенная рабочая неделя;
  • в графе 22 — количество работников, получающих лечебно-профилактическое питание;
  • в строке 23 — сколько лиц, получающих молоко и равноценные продукты за вред здоровью, которые наносят условия работы;
  • в графе 24 — скольким людям положен повышенный оклад из-за неблагоприятных условий;
  • в строке 25 — число работающих, прошедших обязательные медосмотры (периодические и предварительные);
  • в графе 26 — сколько работников имеет право на досрочную пенсию в силу пункта 1 части первой статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ;
  • в строке 27 — сколько лиц имеет право на досрочную пенсию в силу пункта 2 части первой статьи 30 Федерального закона № 400 -ФЗ;
  • графа 28 предназначена для указания всех прочих досрочных пенсионеров, в том числе по за выслугу лет.

В поле 29 всех сотрудников, имеющих льготы, нужно суммировать. А далее указать количество работников, которые обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в связи с вредными или опасными условиями работы или просто по нормам.

В конце должна быть проставлена дата. Заверенная подписью обновленная форма 1-Т (условия труда) (инструкция по ее составлению требует, чтобы отчет подписал не руководитель организации, а лицо, которое его непосредственно заполнило) дополняется также контактными данными: для связи нужно указать электронную почту и номер телефона.

Ответственность

Если организация включена в статистическую выборку, но проигнорировала свою обязанность и не отчиталась в Росстат по форме 1-Т об условиях труда, ее накажут по статье 13.19 КоАП РФ. Максимальная сумма штрафа по этой статье составляет 70 000 рублей.

Образец заполненной формы 1-Т (условия труда)

Источник: https://ppt.ru/forms/statistika/forma-1-t

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

Отчет по охране труда за 2019 год сроки сдачи отчетности

Росстат утвердил Приказ от 15 июля 2019 г. № 404, который меняет большинство форм статистической отчетности, заполняемых кадровыми работниками.

1 раз в год, начиная с отчета за 2019 год, надо будет сдавать обновленные данные по формам:

  • № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
  • № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
  • № 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации»;
  • № 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих»;
  • № 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала» .

Ежеквартально, начиная с отчета за I квартал 2020 года, работодатели будут заполнять и отсылать в Росстат обновленные формы:

  • № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»;
  • № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;
  • № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;
  • № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;
  • № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;
  • № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала».

Ежемесячно в 2020 году от работодателей ждут сведения по формам:

  • № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;
  • № 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;
  • № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»;
  • № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».

Кроме того, в приказе Росстата сообщается, что вводится периодическая форма (1 раз в 2 года) — № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Ее надо будет подавать с отчета за 2019 год только за нечетные годы. 1 раз в 3 года придется подавать:

  • № 1-ГС «Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу государственной службы, образованию»;
  • № 1-МС «Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию».

Ежемесячных отчетов становится больше

Правительство активно готовится к переводу трудовых книжек в электронный формат. Но чтобы система работала, а данные своевременно и в полном объеме попадали в ПФР, который подсчитывает стаж работающих граждан, работодателей заставят подавать подробные сведения о трудовой деятельности сотрудников.

Согласно направленному в Госдуму законопроекту, компании должны будут сообщать:

  • место работы (наименование работодателя, сведения о его переименовании, основание переименования и данные соответствующего документа о переименовании);
  • регистрационный номер организации в ПФР;
  • выполняемую сотрудником работу и периоды работы, включая:
    • дату приема;
    • наименование должности (специальности, профессии);
    • уровень квалификации (разряда, класса, категории);
    • сведения о переводах на другую работу;
    • сведения об увольнении и основаниях прекращения трудового договора;
    • данные соответствующих приказов (распоряжений), решений или иных документов, на основании которых были оформлены, изменены, расторгнуты трудовые отношения.

По сути, новый отчет полностью дублирует сведения, которые кадровик (уполномоченное лицо) вносит в трудовые книжки работников.

По замыслу чиновников, сведения надо будет передавать ежемесячно, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Только об увольнениях и случаях приема на работу новых сотрудников придется информировать не позже рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

За нарушение правил отчетности готовят наказание. Если информации о трудовой деятельности не будет или она будет неполной, ПФР сообщит в инспекцию по труду.

Поскольку у ГИТ есть полномочия не только проверять, но и при определенных обстоятельствах сразу наказывать нарушителей, неотчитавшемуся работодателю придется несладко. За непередачу сведений в ПФР, в соответствии с предлагаемыми поправками в ст. 5.

27 КоАП РФ, должностным лицам будут выносить предупреждения. Но если инспекторы найдут другие нарушения, тогда, возможно, придется заплатить штраф.

Обращаем внимание, что пока новый отчет не имеет формы. Ее разработает ПФР сразу после того, как законодательные инициативы вступят в силу.

В Министерстве труда сообщают, что реформа по переводу трудовых книжек в электронный формат и сбор сведений для их ведения стартует уже через полгода — с 01.01.2020. Но ситуация может измениться, если депутаты не успеют утвердить законопроекты вовремя или вовсе откажутся их утверждать.

Какие отчеты надо сдавать уже сейчас

«Одноразовые» кадровые отчеты в 2019 году

МВД

Работодатели, которые заключили или расторгли трудовой договор (договор ГПХ) с иностранным гражданином, обязаны уведомить об этом подразделение МВД по вопросам миграции. Сроки уведомления — в течение 3 дней со дня заключения (расторжения) трудового договора. Форма документа, который необходимо отправить в правоохранительные органы, установлена Приказом МВД России от 10.01.2018 № 11.

Подробнее о порядке трудовых взаимоотношений с гражданами других государств — в рубрике «Иностранные работники»

Военкомат

Источник: https://clubtk.ru/kalendar-kadrovika-kakie-otchety-sdaem-v-etom-mesyatse

Отчеты по охране труда | в центр занятости, 2019

Отчет по охране труда за 2019 год сроки сдачи отчетности

Отчетность по охране труда установлена федеральными государственными органами, а также может быть закреплена в нормативных актах на уровне субъектов РФ или муниципальном. Работодатель обязан исполнять эти требования. В статье мы расскажем, какие отчеты нужно подавать в 2019 году, куда, и где скачать образцы.

Какие отчеты по охране труда подаются в 2019 году

Наименование

Нормативная правовая база

Срок подачи

Образец

Росстат

Форма № 7-травматизм (годовая)

Приказ Росстата от 21 июня 2017 г. № 417

 25 января

Приложение к форме № 7-травматизм (один раз в три года)

Приказ Росстата от 10.08.2018 № 493.

1 раз в 3 года, до 25 января

Форма № 1-Т (условия труда)

Приложение 2 к приказу Росстата от 6 августа 2018 г. № 485

19 января

Бланк 2019 в Системе “Охрана труда”

ФСС

Форма 4-ФСС

Приказ ФСС России от 26 сентября 2016 г. № 381

В печатном виле не позднее 20 января (20 числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом)

В электронном виде не позднее 25 января (25 числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом)

Скачать в Системе “Охрана труда”

Отчет об использовании сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование

Приложение 1 к письму ФСС России от 20 февраля 2017 г. № 02-09-11/16-05-3685

Ежеквартально вместе с формой 4-ФСС

Скачать в Системе “Охрана труда”

Отчет по охране труда в центр занятости

Как таковой, центр занятости не имеет отношения к охране труда на предприятии. Но так некоторые называют департамент труда и занятости. В этом учреждении может быть принят региональный нормативный акт, в котором, в свою очередь, может быть установлена необходимость составления отчетности от всех предприятий и предпринимателей-работодателей о состоянии ОТ.

Примером такого акта является Краснодарское региональное законодательство, Постановление губернатора от 21.12.2012 г. № 1591. Полная информация о форме отчета и сроке предоставления приведена на сайте департамента.

Таким образом, каждый предприниматель или юридическое лицо должно направлять не только отчеты в ФСС, Росстат, но и в соответствующий отдел труда при администрации субъекта РФ, если изданы соответствующие постановление или указ губернатора. В ГИТ отчеты направлять не нужно, таких законодательных указаний нет.

Опасность игнорирования отчетности в департамент по труду заключается в том, что чиновники районного, городского или областного масштаба могут написать на работодателя представление в ГИТ или в вышестоящую организацию, если, к примеру, работодатель является филиалом компании федерального значения.

Руководителя могут обвинить в отсутствии координации с местными органами власти, а ГИТ получит законный повод провести на предприятии внеплановую проверку.

Если на сайте администрации города или района не размещена информация об отчетах, следует запросить ее. В Москве и в Московской области нет необходимости составлять какой-либо отдельный отчет о состоянии охраны труда.

Как оформить и сдать отчеты по охране труда

Заполненные и подписанные должностными лицами формы нужно предоставить в территориальный орган по месту нахождения обособленного подразделения и самого юридического лица. Узнать контактные данные и время работы территориального органа можно на его официальном сайте.

В некоторых организациях отчетность по ОТ сдает главный бухгалтер в своей программе электронной отчетности (СЭДО) типа «Контур» и т.п.

Поэтому работодатели обязаны предоставить всю информацию по отчету, а бухгалтерия подготовит отчет в срок, подтвердив его сдачу электронной цифровой подписью. Оригиналы отчета в этом случае хранятся у ответственного исполнителя.

При отсутствии электронной цифровой подписи отчет сдается в бумажном виде и доставляется в Росстат с курьером или лично.

Отчеты в ФСС ежеквартальные, их сдает бухгалтер, а специалист по ОТ должен предоставить всю необходимую информацию.

Отчет № 1-Т (условия труда) “Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда” (приложение № 2) предоставляют юридические лица всех форм собственности, в частности:

  • лесхозы, лесничества, леспромхозы;
  • сельскохозяйственные предприятия, агрофирмы, сельскохозяйственные кооперативы;
  • рыболовецкие кооперативы, рыбоперерабатывающие заводы, рыбоводческие заводы;
  • предприятия электроэнергетики, теплоэнергетики, добычи газа;
  • водоснабжающие предприятия;
  • строительные компании и кооперативы;
  • предприятия информатики и телекоммуникаций;
  • транспортные и складские компании;
  • все обрабатывающие производства;
  • мусороперерабатывающие заводы и утилизационные предприятия.

Отчет № 1-Т (условия труда) не сдают малые предприятия. К ним относятся предприятия, если сотрудников больше 15 человек, а размер выручки организации не превышает 120 млн руб.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Годовую форму федерального статистического наблюдения № 7-травматизм “Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях” составляют все организации, кроме страховых фирм и финансовых институтов, органов государственного управления и обороны.

Микропредприятия этот отчет не сдают. Чтобы соответствовать критериям микропредприятия, организация должна иметь не более 15 сотрудников и не более 120 млн руб. дохода от предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103721-18-m10-otchety-po-ohrane-truda

Право-online
Добавить комментарий