Профстандарт главная медицинская сестра 2019

Профстандарт главная медицинская сестра 2019

Профстандарт главная медицинская сестра 2019

Что он влечет после своего утверждения?

✫ На какие сестринские должности распространяется профстандарт, расскажем в журнале « медицинская сестра».✫

Он объединяет функции ухода, и функции, которые относятся к функциям социальных работников. Фактически это две профессии, две должности и два профиля — социальная помощь и сестринский уход или просто уход

Поэтому со стороны медучреждений важно поставить приоритет позиционирования:

  1. Есть младшие медицинские сестры по уходу, и следует добиваться качества подготовки и применения таких специалистов не только в условиях стационара, но и позиционировать их в системе здравоохранения.
  2. Младшие медицинские сестры по уходу — это те люди, которые работают в условиях медицинских организаций, которые обучены, которые контролируемы.

Приказа Минтруда, которым будет утвержден профессиональный стандарт для главных медсестер, следует ожидать не ранее 2017 года, однако уже сейчас можно сделать вывод о том, что этот документ потребует от главной медсестры:

  1. Наличия высшего или среднего специального образования в области сестринского дела.
  2. Определенного стажа работы по специальности:
    • не менее 5 лет — при высшем образовании;
    • не менее 10 лет — при среднем специальном.

Основной обязанностью главной медсестры является руководство младшим медперсоналом, организация его работы, повышение квалификации, контроль за использованием расходного материала (бинтов, ваты, медикаментов и т. д.) и ведение необходимой документации.

С/06.6 6 D Управление больницей (дома) сестринского ухода, хосписом 6 Планирование деятельности больницы (дома) сестринского ухода, хосписа D/01.6 6 6 Организация деятельности больницей (дома) сестринского ухода, хосписом, взаимодействие с другими организациями D/02.6 6 6 Организация работы персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа D/03.

6 6 6 Организация ресурсного обеспечения больницы (дома) сестринского ухода, хосписа D/04.6 6 6 Контроль деятельности персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа D/05.6 6 6 Оказание медицинской помощи в экстренной форме D/06.

6 6 6 Особенности организации и оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в условиях чрезвычайных ситуаций на догоспитальном периоде D/07.6 6

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1.

Медсестра-анестезист.

4. Специалист в области организации сестринского дела

Медсестра, обладающая знаниями и сертификатом по квалификации «Организация сестринского дела» относится к категории руководителей.

Организация сестринского дела — специализация, распространяющаяся на специалистов со средним медицинским образованием, поэтому пока в проекте профстандарта не учтены бакалавры и специалисты с высшим медицинским образованием.

Но если медицинская сестра, которая работала много лет в том или ином отделении планирует стать старшей медицинской сестрой, она обязана пойти на учебу на эту специальность, получить сертификат, и только после этого она может занимать должность старшей медсестры.

Здесь есть два варианта — пройти повышение квалификации по организации сестринского дела, или в каких-то может быть случаях надо иметь сертификат по этой специальности.

Активировать доступ

Утвержден профстандарт специалиста по уходу, сиделки (приказ Минтруда № 507н от 30.07.2018 года).

Создание такого профстандарта является инициативой одной из общественных организаций, основная цель которой — объединение всех специалистов, связанных с патронажем и уходом.

В связи с этим началась работа по повышению уровня образования и качества деятельности тех людей, которые себя позиционируют, как сиделки.

Сиделками могут быть разнообразные люди — с медицинским образованием или без него, кто-то интуитивно вынужден был много лет ухаживать за своими родственниками и после этого решил сделать это своей профессиональной деятельностью.

И проблема, с которой пытается бороться эта общественная организация — где найти сиделку, когда есть в этом необходимость у населения.

Например, уровень образования и квалификации медсестры соответствуют минимальным требованиям Европы. Отличие в том, что в России в качестве основного (базового) образования медсестры (фельдшера, акушерки) выступает среднее профессиональное образование (СПО) специалистов среднего звена.

Другое отличие в том, что медицинская сестра в России может получить дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки и повышения квалификации.

Третье отличие, имеется возможность получить высшее образование:

  • Бакалавриат по направлению «Сестринское дело».
  • Магистратура по направлению «Управление сестринской деятельностью».

Нехватка медицинских сестёр

Численность среднего и младшего медицинского персонала в государственных медицинских организациях снижается.

Помимо этого, согласно пояснительной записке, систему Здравоохранения РФ преследуют следующие проблемы:

  • дефицит педагогических кадров по профессиональному обучению,
  • дисбаланс между спросом и предложением квалифицированных специалистов,
  • недостаточная законодательная и нормативная база,
  • низкая конкурентоспособность работников на рынке труда,
  • отсутствие системы сестринских исследований.

Что даёт появление профстандарта медицинской сестры?

Появление профстандарта для медсестер (медбратьев) — это комплексный документ, который более конкретно и четко, более подробно опишет различные должности и участки работы медицинской сестры, границы ее полномочий, разные уровни квалификации медсестер.

Специалист по реабилитации.

Напомним, что в отношении специалистов со средним медицинским образованием было принято решение придерживаться 20 специальностей.

Реабилитация — это и массаж, и лечебная физкультура. И в этом профессиональном стандарте реализованы трудовые обобщенные функции, и по массажу, и по лечебной физкультуре и по физиотерапии и непосредственно по реабилитации.

Поэтому, если мы говорим о медицинской сестре по реабилитации — это человек, который должен уметь и знать все, что связано раньше было с 4 специальностями.

То, что медицинская сестра по реабилитации может занимать должность и медицинской сестры по массажу и медицинской сестры по лечебной физкультуре — никто не отменяет и не запрещает.

Но знания и объем умений у нее должны быть шире занимаемой должности, если специалист не хочет работать в отделении реабилитации.

2.

«

Важно

Профессиональный стандарт главная медицинская сестра

» — такой поисковый запрос с июля 2016 года, когда профстандарты становятся обязательными документами, все чаще вводится в строки поисковиков. Разберемся, что собой представляет этот документ.

Что такое профессиональный стандарт медицинской сестры?

Профстандарт главной медсестры

Что такое профессиональный стандарт медицинской сестры?

С 2013 года в России началось внедрение профессиональных стандартов — документов, описывающих требуемый уровень квалификации и основные трудовые функции для разных должностей.

Источник: http://realkonsalt.ru/profstandart-glavnaya-meditsinskaya-sestra-2019

Профстандарт медсестры

Профстандарт главная медицинская сестра 2019

Единственно допустимым вариантом удовлетворения потребностей граждан в лечении и медицинском уходе является оказание им услуг квалифицированным персоналом, обладающим соответствующими навыками и имеющим необходимое для этого образование. Установление и соблюдение высоких стандартов профессионализма в медицине и здравоохранении обуславливает положительные сдвиги в вопросах здоровья и долголетия нации.

Понятие и задачи профстандарта медсестры

2015 год стал годом начала разработки и утверждения различных профессиональных стандартов, которые аккумулировали в себе определенные требования к сотрудникам различных сфер. Так, эти федеральные акты описывают условия допуска к той или иной работе, в том числе наличие соответствующего опыта, документального подтверждения процесса обучения и многое другое.

12 января 2016 года принят стандарт 02.003, касающийся младшего медицинского персонала – санитара и младшей медсестры по уходу за пациентами. Он определил, что медицинская сестра – это профессия, которая предполагает высокий уровень владения практическими навыками ухода за больным, а также предусматривает многогранную профильную теоретическую подготовку.

Перечисленные в документе рекомендации должны обязательно соблюдаться организациями, которые нанимают медсестру на работу. Несоответствие уже трудоустроенной сотрудницы тому или иному пункту, в нем приведенному, должно убыть устранено, поскольку станет основанием для ее увольнения.

Структура профстандарта медсестры

Документ под названием «Профессиональный стандарт младшего медицинского персонала» содержит следующие стандартизированные разделы:

  • Общие сведения (наименование основного вида профессиональной деятельности, группы занятий, ОКВЭД);
  • Описание трудовых функций, которые им подразумеваются (иначе это называется функциональной картой);
  • Характеристика обобщенных трудовых функций;
  • Сведения об организациях, которые принимали участие в создании документа.
  • Функционал, вменяемый младшей медсестре

    Согласно профстандарту младшей медсестры, полное наименование основной трудовой функции, вмененной ей, звучит, как «оказание медицинских услуг по уходу».

    В перечень трудовых действий, выполняемых медсестрой, входит:

    • обработка входящих информационных данных, получаемых от пациентов или их близких;
    • помощь больным в перемещении по территории медучреждения;
    • поддержание санитарно-гигиенических норм при осуществлении ухода за тяжелобольными пациентами;
    • оказание помощи тяжелобольным в удовлетворении естественных потребностей;
    • помощь в кормлении пациентов, не способных самостоятельно питаться;
    • прием комплектов простыней, одеял, наволочек, подушек, а также одежды и ботинок для пациента;
    • произведение замены нижнего белья больного, а также его постельных принадлежностей;
    • ассистирование врачам в организации простых исследований наподобие замера температуры тела, измерения артериального давления;
    • осуществление наблюдения за общим состоянием больного;
    • транспортировка биоматериалов в лабораторию;
    • оказание первой помощи в случаях угрозы жизни подопечного.

    Для реализации перечисленных трудовых действий стандарты профессиональной деятельности медсестры регламентируют также список необходимых навыков, которыми должен владеть сотрудник:

    • навык приема и передачи информации, связанной с текущим состоянием больного;
    • умение эксплуатировать специальные средства для наиболее эргономичной транспортировки пациента;
    • мониторинг окружающих пациента факторов и своевременное предупреждение их потенциального негативного воздействие на него;
    • навык обращения с медицинским инвентарем;
    • навык взятия температуры тела, определения давления;
    • умение оказать первую помощь;
    • навык сопровождения и помощи больному во время его осмотра лечащим врачом;
    • ассистирование в удовлетворении естественных нужд больным с повреждениями опорно-двигательной системы.

    Образование младшей медсестры согласно профстандарту и другие требования к ней

    Само собой разумеющимся является требование стандарта к наличию у соискателя на вакансию медицинской сестры специального профессионального образования.

    Для того, чтобы сотрудница была допущена к выполнению своих обязанностей, от нее требуется наличие:

    • среднего профобразования, (к примеру, по специальности «Сестринское дело» «Лечебное дело», «Акушерское дело»);
    • либо среднее общее, но дополненное прохождением программ профподготовки.

    Источник: http://po-mere.ru/profstandart-medsestry/

    Новый профстандарт для медицинских сестёр (медбратьев) – новости СНТА

    Профстандарт главная медицинская сестра 2019

    В этом году появится новый профстандарт для медицинских сестёр (медбратьев). Что нового в этом профстандарте?

    Медсестры, фельдшера, акушерки – самая многочисленная группа медработников в системе Здравоохранения России, которая насчитывает примерно 1,4 миллионов специалистов.

    Информация актуальная для слушателей курсов повышения квалификации и переподготовки медработников по направлениям:

    Медицинские сестры оказывают доврачебную медицинскую помощь и медицинский уход населению в рамках первичной медико-санитарной помощи, которая является частью медицинской помощи, оказываемой   в системе Здравоохранения Российской Федерации. Соответственно профессиональный стандарт медицинской сестры (медицинского брата) ориентирован на такой вид профессиональной деятельности, как доврачебная медицинская помощь и сестринское дело.  

    В связи с вступлением в систему аккредитации выпускников учреждений среднего профессионального образования Департамент медицинского образования и кадровой политики принял решение выделить профстандарт медсестер из обобщенного профстандарта«Специалист в области сестринского дела»,

    • «Медицинская сестра», где описываются квалификационные требования к медицинской сестре только с базовым уровнем среднего медицинского образования специалистов среднего звена без предъявления требований к опыту работы.

    Также в скором появится профстандарт для фельдшера. Об этом мы расскажем в следующих публикациях.

    Квалификационные требования к медицинской сестре в России и за рубежом

    В России медсестра относится к специалистам со средним уровнем квалификации. Но тем не менее до сих пор нет единых требований: нормативные документы по-разному трактуют квалификационные характеристики.

    Другая проблема: не существует чёткого разграничения полномочий медицинской сестры на разных уровнях квалификации и разных участках работы.

    Например, в нынешних нормативно-правовых документах РФ отсутствует определение сестринского дела, медицинского ухода в отличие от других стран, например, Эстонии, Канады, Швеции, Великобритании и Международного Совета медицинских сестёр.

    В Европейском союзе согласно справке Европейской Федерации Ассоциаций Медицинских сестёр (ЕФАМ) принято выделять 4 категории квалификации медицинской сестры:

    • Младшая медсестра,
    • Дипломированная медсестра,
    • Медсестра-специалист, в том числе медсестра-акушерка,
    • Высококвалифицированная практикующая медсестра.

    В большей части стран Евросоюза, в Швеции, Финляндии, Канаде дипломированная медицинская сестра общей профиля имеет высшее базовое образование (бакалавриат).

    В России наименования и минимальные квалификационные требования сопоставимы с европейскими по первым трём из четырёх категорий квалификации медицинской сестры.

    Например, уровень образования и квалификации медсестры соответствуют минимальным требованиям Европы.

    Отличие в том, что в России в качестве основного (базового) образования медсестры (фельдшера, акушерки) выступает среднее профессиональное образование (СПО) специалистов среднего звена.

    Другое отличие в том, что медицинская сестра в России может получить дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки и повышения квалификации.

    Третье отличие, имеется возможность получить высшее образование:

    • Бакалавриат по направлению «Сестринское дело».
    • Магистратура по направлению «Управление сестринской деятельностью».

    Нехватка младших медсестер

    Количество младшего медперсонала сократилось на 49 800 (снижение на 8%) и составило 570 278 человек. Количество врачей увеличилось лишь на 93 человека и достигло 572 246.

    Причины сокращения численности медсестер

    Эксперты отмечают, что основная причина — низкая заработная плата и высокая нагрузка. При этом возникает проблема качества, безопасности и доступности медицинской помощи для населения.

    Другая причина связана с тем, что появляются новые трудовые функции и трудовые действия, которые связаны с процессами оптимизации труда медицинской сестры в рамках внедрения в здравоохранении современных производственных систем, современных технологий, новых качественных материалов и оборудования.

    Помимо этого, согласно пояснительной записке, систему Здравоохранения РФ преследуют следующие проблемы:

    • дефицит педагогических кадров по профессиональному обучению,
    • дисбаланс между спросом и предложением квалифицированных специалистов,
    • недостаточная законодательная и нормативная база,
    • низкая конкурентоспособность работников на рынке труда,
    • отсутствие системы сестринских исследований.

    Профстандарт: чем должна заниматься медицинская сестра?

    Медицинская сестра наделена обобщённой трудовой функцией, которая заключается в оказании доврачебной медицинской помощи и осуществлении сестринского ухода за пациентами.

    Эта функция должна выражаться в следующих трудовых действиях:

    • Проведение санитарно-гигиенического воспитания и образования населения и пропаганда здорового образа жизни, профилактика инфекционных и неинфекционных заболеваний
    • Проведение мероприятий по профилактике возникновения инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи
    • Участие в оказании медицинской помощи взрослому населению, в том числе в рамках первичной доврачебной медико-санитарной помощи
    • Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме

    Наименования должности медицинской сестры

    • Медицинская сестра
    • медицинская сестра участковая
    • медицинская сестра патронажная
    • медицинская сестра приемного отделения
    • медицинская сестра палатная (постовая)
    • медицинская сестра перевязочной
    • медицинская сестра процедурной
    • медицинская сестра стерилизационной

    Базовое образование медсестры

    Медсестра или медбрат должны иметь среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело».

    Дополнительное профессиональное образование

    Специалисты, у которых имеется среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», могут пройти профессиональную переподготовку по специальности «Сестринское дело».

    Повышение квалификации медсестер

    Медсестры и медицинские братья должны осваивать программы повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет в процессе профессиональной деятельности.

    Данный профстандарт сейчас проходит общественное обсуждение, после чего будет утвержден Приказом Минтруда. Скачать Профстандарт “Медицинская сестра (медбрат)”

    На медицинскую кафедру требуются по совместительству преподаватели и методисты по медицинским направлениям:

    • “Организация здравоохранения” 
    • “Сестринское дело в косметологии” 
    • “Детская гинекология” 

    С вопросами по поводу вакансий обращаться в Методический отдел СНТА Хасяновой Гульнаре Анвяровне. Звоните по тел: +7 (495) 247-58-58, доб. 201 (с 9-00 до 18-00 по московскому времени, кроме субботы и воскресения). Или отправьте письмо на адрес электронной почты по адресу g.khasianova@snta.ru

    Современная научно-технологическая академия, Москва, ул. Газетный пер., дом 3-5 (ст. м. Охотный ряд) в 800 метрах от Красной площади.

    Источник: https://www.snta.ru/press-center/profstandart-meditsinskaya-sestra/

    Профстандарт медицинской сестры

    Профстандарт главная медицинская сестра 2019

    Профстандарт медицинской сестры существует в виде проекта, но уже сейчас его содержание необходимо изучить для подготовки к его внедрению.

    Как уже сейчас медучреждение может подготовиться к внедрению профстандарта?

    Рассмотрим обязанности, умения и навыки специалистов по уходу за пациентами, по лечебному массажу и лечебному питанию, а также предоставим под скачивание утвержденный профстандарт медсестры.

    Больше статей в журнале « медицинская сестра» Активировать доступ

    Как подготовится к работе с профстандартом медицинской сестры

    Профстандарт медицинской сестры на данный момент существует в виде проекта, который в скором времени будет утвержден на государственном уровне.

    Напомним, что любой профстандарт представляет собой набор обобщенных трудовых функций, т.е. тех направлений работы, которыми занимается конкретный специалист.

    В медучреждениях уже применяется профстандарт младшего медицинского персонала, не менее ожидаемым является и профстандарт сестринское дело.

    Как медучреждению уже сейчас подготовиться к внедрению данного документа в свою деятельность?

    1. Как только профстандарт медицинской сестры вступит в силу, ответственным лицам необходимо актуализировать содержание должностных инструкций своих сотрудников.

    Ожидается, что будут утверждены такие документы, как профстандарт главная медицинская сестра, профстандарт медицинская сестра процедурной и т.д., которые будут разделами сводного профстандарта по профилю «Сестринское дело».

    Это значит, что будут пересмотрены и должностные инструкции соответствующих специалистов.

    1. С сотрудниками медучреждения необходимо будет провести разъяснительную работу. Они должны понимать содержание профстандарта и его основные требования.
    2. После пересмотра должностных инструкций и внедрения требований профстандарта с медсестрами необходимо подписать дополнительные соглашения.
    3. Проведите аналитическую работу – соответствуют ли требования профстандарта квалификации действующих специалистов. Напомним, что для специалистов в области сестринского дела обязательно среднее профессиональное образование и наличие сертификата специалиста.

    Как подготовиться к внедрению профстандартов для медсестер

    Чтобы внедрить профстандарт, следуйте пошаговому алгоритму, который дали Системе  медсестра:
    Шаг 1. Издайте приказ о создании комиссии по внедрению профстандартов… 
    Шаг 2. Проведите заседание комиссии и составьте план-график внедрения…
    Шаг 3. Определите трудовые функции работников и сопоставьте их с профстандартами…

    Скачать документы

    Если какие-то специалисты не будут соответствовать этим требованиям – необходимо разработать планы повышения их квалификации. Например, профессиональный стандарт медицинская сестра по массажу может требовать получения специалистом сертификата по этому направлению.

    1. Изучив профстандарт медицинской сестры, пересмотрите методы оценки знаний специалистов, которые используются в рамках внутренней аттестации.

    Рассмотрим основные направления работы медсестер в зависимости от вида профессиональной деятельности, которой они занимаются в соответствии с проектом профстандарта медицинской сестры.

    Как работать с медсестрами при внедрении профессиональных стандартов, расскажет рекомендации из Системы медсестра.

    Алгоритм внедрения профстандартов

    Для палатных и процедурных медсестер

    Профстандарт медицинской сестры палатной включает в себя традиционную работу этого специалиста. Например, одно из направлений работы, прописанных в профстандарте – выполнение назначений клинициста по лекарственной терапии.

    Чем еще занимается медицинская сестра в рамках требований профессионального стандарта?

    Что должна делать медсестра

    Специалист в области сестринского дела выполняет следующие трудовые функции:

    • осуществляет как оказание медицинских услуг, так и взаимодействует со всеми сторонами лечебного процесса – с врачами, пациентами и их родственниками;
    • непосредственно участвует в создании безопасной больничной среды, организует свое рабочее пространство в рамках манипуляционного, процедурного или перевязочного кабинета;
    • получает от пациентов письменные согласия на проведение конкретных процедур, назначенных врачом;
    • по назначению врача применяет медикаменты;
    • вводит инъекции, ставит капельницы, инфузионные среды;
    • ведет учет медикаментов, заполняет необходимую отчетность и иную документацию при приемке и хранении препаратов;
    • в рамках медицинского ухода наблюдает за состоянием пациентов;
    • при наличии осложнений после введения пациенту медикаментов оказывает ему неотложную помощь до прибытия врача.

    

    Что должна уметь медсестра

    Профстандарт медсестры включает в себя блок, посвященный основным умениям и навыкам специалиста.

    Среди основных умений (профстандарт медицинская сестра процедурной) можно выделить следующие:

    • использование всех процедур и правил профессиональных коммуникаций в направлении лечебной работы с пациентами;
    • умение налаживать контакты с пациентами, в том числе имеющими различные нарушения поведения, сознания, слуха и зрения;
    • умение организовать рабочее пространство, соответствующее всем нормам и правилам, утвержденным в Российской Федерации;
    • умение рассчитать нужную дозу препарата, назначенную врачом;
    • умение проводить катетеризацию и пункцию периферических вен, навыки ухода за сосудистым катетером;
    • правильное введение препаратов пациенту с учетом всех нормативных документов;
    • навыки работы м медицинской документацией, в том числе по хранению и учету медикаментов;
    • умение оказывать неотложную помощь пациентам в отсутствии врача;
    • соблюдение требований инфекционной и санитарно-эпидемиологической безопасности.

    Статья журнала « медицинская сестра» — «Шесть популярных вопросов от главных медсестер о новом профстандарте» стала настоящим бестселлером.

    Редакция подобрала самые острые вопросы главных медсестер о новом профстандарте «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья». На них ответили представители Минздрава и сестринского сообщества.

    Статья доступна для чтения подписчикам и клиентам по демодоступу. Прочтите и обсудите с коллегами!

    Для диетических медсестер

    Профстандарт медицинская сестра диетическая будет входить в сводный профстандарт медсестры. В проекте документа сказано, что основное назначение этого специалиста – планирование лечебного питания.

    В соответствии с этим, кратко рассмотрим, чем отличаются основные трудовые действия медсестры.

    Что должна делать диетическая медсестра

    • в своей деятельности взаимодействовать со всеми службами медучреждения по вопросам диетического лечебного питания – с бухгалтерией, пищеблоком, врачом-диетологом и т.д.;
    • организовать работу пищеблока;
    • формировать карточки диетических блюд;
    • формировать недельное меню в соответствии с разными видами лечебных диет;
    • представлять проекты лечебного меню в зависимости от вида диет совету медучреждения;
    • анализировать выполнение денежных и натуральных показателей по профилю своей деятельности;
    • вести предусмотренную учетную и отчетную документацию.

    Что должна уметь медсестра по диетологии

    1. Формировать диетическое меню пациентов медучреждения.
    2. Соблюдать в своей работе физиологические нормы питания пациентов.
    3. Учитывать виды лечебных диет при формировании недельного меню.
    4. Формировать сезонное недельное меню при участии врача-диетолога.
    5. Составлять разнообразный ассортимент блюд.
    6. Распределять денежные средства и продукты питания на неделю.
    7. Под руководством врача-диетолога подсчитывать пищевую ценность и химический состав блюд.
    8. Проводить сверку выполнения денежных и натуральных норм по лечебному питанию совместно с бухгалтерией в каждом отчетном периоде (неделя, месяц и т.д.).

    Для медицинской сестры в социальной сфере

    Профстандарт медицинская сестра в социальной сфере – документ, являющийся разделом общего профстандарта медсестер.

    Трудовые действия

    • в интересах пациента взаимодействует с комиссиями по МСЭ, учреждениями соцзащиты, с персоналом и всеми службами медучреждения;
    • ведет учет пожилых пациентов, а также пациентов с инвалидностью за прикрепленном участке;
    • формирует базу лиц, нуждающихся в медицинском и социальном уходе;
    • совместно с социальными службами проводит осмотр социально-бытовых условий пациентов;
    • определяет потребность граждан в социальной помощи и предоставлении медико-социальной информации;
    • ведет работу по социально-бытовой адаптации инвалидов и пожилых граждан;
    • помогает пациентам в получении необходимых средств реабилитации;
    • помогает пациентам в реализации их прав на получение социальных льгот и выплат.
    • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе « медсестра» их более 5000.

    Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

    Активировать

    Необходимые умения

    Профстандарт медицинской сестры содержит ключевые умения медсестры, специализирующейся на социальной помощи пациентам:

    • проводить обследования пациентов на степень утраты их навыков общаться, самостоятельно передвигаться и самостоятельно обслуживать себя в быту;
    • формировать базу данных, собирать необходимые данные;
    • определять основные проблемы пожилых пациентов, а также инвалидов, которые утратили некоторые социальные навыки;
    • работать с семьей пациента, обучать их адаптации к потребностям и возможностям инвалида или пожилого человека;
    • осуществлять всестороннюю помощь пациентам в получении необходимых медизделий, гарантий и льгот;
    • обучать пациентов использованию медизделий, а также технических средств реабилитации.

    Для медицинской сестры по массажу (реабилитационная медсестра)

    Реабилитационная медсестра (профессиональный стандарт медицинская сестра по массажу) выполняет комплект разнообразных реабилитационных мероприятий с пациентами.

    Необходимые умения медицинской сестры

    Профстандарт медицинской сестры, которая специализируется на массаже и реабилитации, включает в себя основные ее умения.

    Назовем некоторые из них:

    • применение средств фитотерапии и медикаментов в соответствии с назначениями специалистов;
    • проведение физиотерапии в соответствии с реабилитационной программой пациента;
    • проведение занятий по лечебной физкультуре;
    • проведение сеансов лечебного массажа, ручного и аппаратного;
    • проведение специальных занятий по музыкальной терапии, арт-терапии и т.д.;
    • предоставление психологической поддержки пациентов;
    • умение побуждать пациентов к тренировке навыков мелкой моторики, к ручному труду, если это необходимо для их реабилитации.

    Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293658203-18-m02-07-profstandart-medicinskoj-sestry

    Профстандарт медицинская сестра

    Профстандарт главная медицинская сестра 2019

    С целью оказания медицинских услуг должного уровня, поддержания здоровья человека, оказания содействия сохранению его нормальной жизнедеятельности медицинская сестра обязана выполнять следующие трудовые функции:

    1. Просветительская работа. Распространение, пропаганда информации о профилактических и оздоровительных мероприятиях, пользе лечебной физкультуры, необходимости вести здоровый образ жизни.
    2. Участие в мероприятиях по диспансеризации.
    3. Выполнение прививочных мероприятий.
    4. Осуществление мониторинга в местах, подверженных инфекционным заболеваниям.
    5. Проведение мероприятий по обеспечению стерильности медицинских инструментов.
    6. Неотложная доврачебная помощь.
    7. Высококвалифицированный уход за стационарными больными.
    8. Выполнение поручений врача, касающихся исполнения трудовых функций.
    9. Оказание содействия врачу при осуществлении оперативных вмешательств и хирургических манипуляций.
    10. Контроль за оптимальным протеканием реабилитационного и профилактического периодов.
    11. Оказание психологической поддержки людям, страдающим особо тяжелыми заболеваниями, угрожающими жизни.
    12. Участие в обучающем процессе в отношении молодых специалистов и учащихся медицинских вузов.
    13. Планирование оптимального трудового процесса, содействующего эффективному исполнению трудовых обязанностей подчиненным персоналом. Содействие повышению его мастерства, улучшению качества знаний и применения их на практике.
    14. Самообразование, постоянное повышение квалификации путем прохождения дополнительных курсов, обучающих семинаров, участия в специализированных конференциях и круглых столах.
    15. При необходимости, обеспечение индивидуального ухода за тяжелыми пациентами, нуждающимися в повышенной медицинской поддержке.
    16. Обеспечение всем необходимым операционной комнаты перед операциями, содействие оптимальному протеканию хирургического вмешательства.
    17. Содействие в предупреждении развития детских заболеваний и болезней кормящих матерей.
    18. Мониторинг больничного рациона, контроль за сбалансированностью лечебного меню в учреждении.
    19. Ведение делопроизводства по своему направлению. Заполнение, хранение и сдача в установленные сроки в контролирующие органы отчетной документации.

    Под стандарт для младшего медперсонала подходит ряд должностей, а именно:

    • профессионалы по медуходу;
    • специалисты в области правильного питания;
    • медсестры;
    • фельдшеры;
    • ассистенты врачей;
    • медсестры врачей общей практики;
    • статистики в области здравоохранения.

    Должность старшей (главной) медицинской сестры требует от работника наличия высшего образования по специальности «Сестринское дело» и регулируется профстандартом № 1093.

    Трудовые обязанности и практический список профессий

    К работникам медицинской сферы существуют определенные профессиональные требования, касающиеся знаний, навыков и допуска к осуществлению трудовой деятельности:

    1. Диплом о наличии соответствующего среднего профессионального образования.
    2. Постоянное обучение, повышений квалификационного уровня не реже, чем один раз в пять лет.
    3. Прохождение специального медосмотра для установления факта отсутствия заболеваний, препятствующих выполнению функций по занимаемой должности.
    4. Знание пофстандарта и должностных обязанностей, их выполнение в полном объеме.
    5. Знание здравоохранительных программ всех уровней.
    6. Соблюдение норм трудовой этики, толерантности по отношению к коллегам и пациентам.
    7. Умение применять полученные знания в практической работе.
    8. Умение определять индивидуальные рекомендации по поддержанию и восстановлению здоровья.
    9. Навыки работы на автоматизированных средствах обработки информации, грамотное заполнение документов и отчетных форм.
    10. Умение выявить наличие патологий при проведении предварительного осмотра.
    11. Знание санитарных норм и контроль за надлежащим состоянием мест общего пользования, палат и подсобных помещений.

    В ходе рабочего процесса медсестра сталкивается с вредными факторами, влияющими на здоровье. Например, контакт с сильнодействующими препаратами, нахождение в зоне деятельности специального облучающего оборудования, шумовая нагрузка, контакт с больными людьми. Для наиболее эффективной деятельности должны быть обеспечены следующие условия:

    • рабочее место должно быть хорошо освещено;
    • обеспечение достаточного пространства во время профессиональной деятельности;
    • оснащение современным оборудованием, с минимальным воздействие на организм человека;
    • постоянная диспансеризация и вакцинация сотрудников;
    • обеспечение санитарно-гигиенических требований к медицинским учреждениям, хорошая вентиляция;
    • проведение регулярных профилактических осмотров.

    Ответственность за неприменение

    За нарушение профстандарта в отношении медицинских работников ответственность накладывается только на работодателя.

    Причем при добросовестном исполнении работником своих функций и отсутствия нареканий со стороны руководства, на усмотрение последнего может быть сделано снисхождение.

    Например, если у медсестры недостаточный уровень образования, не обязательно ее увольнять. Руководитель вправе принять решение о направлении ее на курсы повышения квалификации или на дополнительное обучение.

    Увольнение из-за несоответствия стандарту

    Если же обязанности выполняются недоброкачественно, и несмотря на замечания руководства, ситуация не меняется в лучшую сторону, медсестра подлежит увольнению в порядке ст. 193 ТК РФ.

    Но лучше расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, чтобы не создавать основу для будущего судебного спора. Если не удастся договориться, работника могут уволить за несоответствие занимаемой должности после провала аттестации и переаттестации. Вот только времени и сил на это потребуется довольно много.

    В то же время, медицинская сестра сама должна понимать уровень возложенной на нее ответственности и сделать все, чтобы соответствовать установленному профессиональному стандарту.

    О том, как происходит оценивание профессиональных качеств в процессе непрерывного обучения для медработников, рассказано ниже.

    Утверждённые профессиональные стандарты в здравоохранении

    Профстандарты в здравоохранении – это набор документов, которые утверждают перечень требований к специалистам в сфере здравоохранения.

    В них описаны требования к квалификации медиков и их знаниям, навыкам, а также опыту работы.

    Скачать новый профстандарт:

    Внедрение профстандартов в здравоохранении началось в 2016 году, на сегодняшний день утверждено уже 27 профстандартов для разных медицинских специальностей и должностей. Более 40 профстандартов для специалистов в области здравоохранения находятся на разных этапах разработки.

    Как внедрить профстандарты: инструкция

    Профессиональные стандарты в здравоохранении утверждённые Минтрудом РФ на данный момент для медицинских и немедицинских должностей (например, профстандарт кастелянша в здравоохранении) перечислены в таблицах ниже.

    Врач-педиатр участковый Приказ Минтруда от 27.03.2017 № 306н
    Специалист в области медико-профилактического дела

    Источник: https://asiik74.ru/profstandart-meditsinskaya-sestra/

    Право-online
    Добавить комментарий