Размер выплат при сокращении матери одиночки

Сколько получает мать одиночка на ребенка в России

Размер выплат при сокращении матери одиночки

Размышляя над оформлением статуса одинокой матери, многие интересуются, сколько получает мать-одиночка. Воспитывать и поднимать на ноги ребенка одной всегда намного сложнее, чем делать это в полной семье. Именно поэтому таким женщинам государство гарантирует помощь в виде социальных выплат и льгот.

Правовой статус матери-одиночки

Не каждая женщина, самостоятельно воспитывающая ребенка, признана матерью-одиночкой на законодательном уровне. Для того чтобы получить такой статус, нужно выполнить ряд требований.

  • Так, в свидетельстве о рождении ребенка вместо информации об отце должен стоять прочерк или отметка «записано со слов матери».
  • Для получения статуса матери-одиночки не подходит вариант, когда родители в разводе либо отца лишили родительских прав.
  • До недавнего времени в отечественном законодательстве вообще не было такого понятия как «мать-одиночка» и четкого определения, кого можно отнести к данной категории.
  • В 2014 году было принято постановление Верховного суда РФ, согласно которому под одинокой матерью следует понимать женщину, самостоятельно выполняющую родительские обязанности по воспитанию и развитию одного или нескольких детей без помощи их отца или отчима.

Господдержка таких женщин производится на разных уровнях и в различных сферах. Некоторые льготы прописаны, к примеру, в Трудовом и Налоговом кодексах РФ.

Помимо федеральных выплат, региональные нормативно-правовые акты могут предусматривать наличие дополнительной денежной помощи на определенной территории.

Что по закону положено матери-одиночке

В целом можно сказать, что по закону полагается одиноким матерям получать те же выплаты, что и женщинам в полной семье:

  • выплату при рождении ребенка;
  • пособие, связанное с беременностью и родами;
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года.

Федеральные выплаты – еще не все, на что имеет право одинокая женщина, родившая ребенка. К примеру, Правительство Москвы определило компенсационные выплаты для данной категории населения:

  • связанные с ростом стоимости жизни на детей до 16 лет;
  • привязанные к росту цен на продукты питания на детей до 3 лет;
  • в случае ухода одинокой матерью за ребенком-инвалидом.

Кроме того, если доход женщины ниже прожиточного минимума, госпомощь по уходу за ребенком – не единственное, на что она имеет право по закону. Ей положены и иные выплаты, размер которых зависит от возраста ребенка.

Какие пособия полагаются одиноким матерям

Все детские пособия матерям-одиночкам в 2019 году можно поделить на две большие группы:

  • те, которые выплачиваются единовременно;
  • те, которые начисляются ежемесячно до достижения ребенком определенного возраста.

Кроме того, размер выплат зависит от количества детей в семье и очередности рождения того или иного малыша, а также от того, работает женщина или нет.

Существуют федеральные и региональные пособия. Первые полагаются всем гражданам России, а вторые – только жителям определенного региона.

Как показывает практика, выплаты разных уровней существенно отличаются друг от друга. Но в любом случае матери-одиночки должны находиться под особой защитой государства.

Единовременные выплаты

Уже из названия понятно, что единовременные выплаты не имеют регулярной основы, а перечисляются лишь один раз. Так, одинокой матери наравне с остальными рожающими женщинами положена материальная помощь от государства после родов.

На каждого ребенка полагается отдельная выплата. С 1 февраля 2019 года ее размер составляет 17 479, 73 руб. Эта сумма одинакова для всех и не зависит от трудоустройства женщины, уровня ее дохода и других факторов.

Обращаться за назначением выплаты необходимо к работодателю (для работающих) или в органы социальной защиты населения (для неработающих граждан) в течение полугода после рождения малыша.

В регионах часто предусматривается дополнительная единовременная выплата: например, в Москве она пока составляет 5 500 руб. при рождении первого ребенка и 14 500 руб. за второго и всех последующих.

Ежемесячные пособия

Ежемесячные выплаты назначаются молодой матери и выплачиваются каждый месяц до достижения ребенком 1,5 года. Размер пособия составляет 40 % от среднего заработка за предшествующие беременности 2 года.

Минимальный размер пособия до полутора лет на содержание ребенка составляет 4 512 рублей для первого малыша и 6 554,89 рублей для второго.

Пособие выплачивается как официально трудоустроенным женщинам, так и тем, кто не работал. Работающим за его назначением нужно обратиться к своему работодателю. Оплату в этом случае проводит Фонд социального страхования.

Безработным гражданам данную выплату оформляют и ежемесячно выплачивают после обращения в органы социальной защиты населения по месту проживания.

С начала 2019 года у молодых семей с ежемесячным доходом меньше 1,5 прожиточных минимумов появилась возможность получать новые выплаты на детей до 1,5 года. Это – адресные пособия в размере прожиточного минимума, установленного в определенном регионе.

На первого ребенка такая помощь будет выплачиваться до достижения им полутора лет, а на второго данный вид выплат будет производиться из средств материнского капитала.

Женщины часто уходят в декретный отпуск не на полтора года, а на три. Логично, что на протяжении этого времени они как-то должны обеспечивать себя и ребенка. Но, согласно законодательству, указанные выше суммы выплачиваются только первые 1,5 года, а сумма пособия до 3 лет в РФ составит на протяжении оставшегося срока всего 50 руб. в месяц.

Адресные выплаты доступны только тем, у кого ребенок родился или был усыновлен с 1 января 2019 года.

Выплаты трудоустроенным женщинам

Пособие по беременности и родам (так называемые декретные) выплачивается исключительно тем женщинам, которые официально трудоустроены. После наступления 30 недель беременности в женской консультации им выдают листок нетрудоспособности, после чего работающая будущая роженица получает выплаты в размере среднемесячного заработка.

В 2019 году минимальное пособие составляет 51 919 руб.

Выплаты для неработающих

Бывает, что женщина не работает ни до, ни во время беременности. В этом случае ей доступно меньшее количество пособий, чем трудоустроенной. Кроме того, безработным все выплаты:

  • начисляются в минимальном или четко установленном размере;
  • выплачиваются через органы социальной защиты населения.

Безработные женщины получают только 2 обязательных пособия: единоразовую выплату после родов и ежемесячное пособие до достижения ребенком 1,5 лет в размере 3 277,45 рублей.

Однако часто неработающим доступны региональные выплаты: пособие для малоимущих, на второго либо третьего малыша и другие. Узнать о реогиональных выплатах подробнее можно в органах социальной защиты населения по месту проживания.

Выплаты, положенные при рождении второго ребенка

С тем, какие выплаты положены при рождении первого ребенка, мы разобрались. Однако во многих семьях больше детей. По нормам российского законодательства при рождении второго малыша предусмотрены те же выплаты и пособия, что и при беременности и рождении первого ребенка. Отличаются только размеры выплат.

При любых обстоятельствах 2 детей растить и воспитывать гораздо сложнее, чем одного, особенно если делать это в одиночку. Поэтому государство гарантирует одиноким матерям дополнительную помощь – ежемесячные выплаты за второго ребенка значительно выше, чем за первого.

Многие регионы страны поощряют рождение двух и более детей, тоже увеличивая размеры пособий. А на федеральном уровне женщина с двумя детьми может рассчитывать еще на 453 026 руб.

Выплаты многодетным матерям

Если у женщины трое детей и более, она считается многодетной мамой. Помимо выплат, предусмотренных для других детей, многодетная мать будет получать:

  • ежемесячную выплату на третьего ребенка до достижения им трехлетнего возраста в размере детского прожиточного минимума, установленного законодательством;
  • региональный материнский капитал.

Получив статус многодетной, она сможет рассчитывать на дополнительные пособия и льготы, которые отличаются в каждом регионе.

Дотация на третьего ребенка выплачивается вместе с материнским капиталом, предусмотренным по программе и для второго малыша. Чтобы узнать о положенных пособиях и льготах, следует обратиться в орган социальной защиты населения.

Пособия малоимущим матерям-одиночкам

Семьи, в которых доход на одного человека меньше установленного законодательством прожиточного минимума, считаются малоимущими.

С одинокими матерями такое случается, поскольку из-за самостоятельного воспитания малыша они не работают или вынуждены ограничиваться неполной занятостью. Особенно распространено такое явление, если детей в семье несколько.

Чтобы их жизнь соответствовала минимальному уровню, малоимущей семье выплачивается ежемесячное дополнительное пособие на ребенка.

Хотя эта выплата считается федеральной, ее размер устанавливается на местном уровне и отличается в различных регионах. На многих территориях такая помощь для одиноких матерей назначается в повышенном размере.

Другие выплаты одиноким матерям

Государством предусмотрена и другая помощь для матерей-одиночек, например, компенсация за детское питание. Выплачивается она до достижения ребенком трехлетнего возраста. В Москве есть компенсации за наем жилья, если женщина состоит на учете как нуждающаяся в улучшении жилищных условий.

Одиноким матерям, ставшим на учет в медицинскую организацию до 12 недели беременности, положена доплата 655,49 руб. ежемесячно.

Женщина может не только родить, но и усыновить ребенка. Для этого нужно соблюсти все необходимые условия. Решившейся на такой ответственный шаг денежные выплаты полагаются точно так же, как и родившей малыша.

Особым случаем считается, если одинокая мама воспитывает ребенка-инвалида. Тогда для нее предусмотрены определенные надбавки по различным региональным программам. А если мать-одиночка ко всему еще и сама инвалид, ей выплачивается повышенная пенсия.

Другие жизненные обстоятельства тоже заставляют женщин задуматься о наличии или отсутствии у них права на помощь государства.

Например, беременность наступила у девушки, которая еще учится либо находится на военной службе. Формально она не является трудоустроенной, но все же получит выплаты по беременности и родам в фиксированном размере.

Например, определяя, что положено студентке, для расчета возьмут величину ее стипендии, а для военнослужащей – государственного попечения.

Льготы для матерей-одиночек

Заботясь об одиноких матерях, государство предусматривает наличие различных льгот.

В первую очередь большое количество льгот прописано в трудовом законодательстве. Они касаются распорядка дня, увольнения и принятия на работу, больничного листа и многих других аспектов.

Источник: https://taradmin.ru/dolgi-i-kredity/skolko-poluchaet-mat-odinochka-na-rebenka-v-rossii.html

Льготы и пособия матерям одиночкам в Украине в 2020 | Кредит-Ок

Размер выплат при сокращении матери одиночки

Во многих странах мать-одиночка имеет право на льготы: Украина не является исключением. Из данного материала вы узнаете, на что может рассчитывать одинокий родитель, кого относят к данному статусу, возможно ли получить жилье, денежное пособие, каков его размер и другие ответы на вопросы, затрагивающие данную тему.

Кто получает этот статус?

Прежде чем узнать, какие льготы матерям-одиночкам положены, необходимо разобраться, кого можно называть данным термином. Согласно законам Украины, на льготы и пособия могут претендовать следующие граждане:

  • Родители или усыновители, не состоящие в браке. При этом должно быть свидетельство о рождении, в котором в одной из граф, указывающих родителей, будет стоять прочерк; неважно, какой страной было выдано само свидетельство.
  • Стоит заметить, что на аналогичные льготы может претендовать и одинокий отец, например, в случае смерти одного из супругов. Однако пособие будет выплачиваться, только если отсутствует социальная пенсия или пособие, которое назначают при потере кормильца.

Пособие матерям-одиночкам в 2020 году

Рассчитывается сумма материальной помощи матерям-одиночкам следующим образом: 100% сумма прожиточного минимума, который устанавливается для детей соответствующих возрастов, с вычетом среднемесячных общих финансовых поступлений семьи, в перерасчете на одного человека за предшествующие полгода.

Главное изменение 2020 года для матерей одиночек в том, что изменится размер социальной выплаты на детей. Связано это с увеличением в 2020 году размера прожиточного минимума. Таким образом, максимально возможный размер пособия на ребенка составит:

  • при наличии ребенка до 6 лет – 1779 – 1921 гривна;
  • при наличии ребенка от 6 до 18 лет – 2218-2395 гривен;
  • при наличии совершеннолетних детей от 18 до 23 лет – 2102-2270 гривен.

Назначается помощь на каждого из детей по отдельности. Пересчитывается сумма социальной помощи для матери, которая сама занимается воспитанием, при достижении ребенком конкретного возраста в автоматическом режиме. Поэтому для получения пособия не требуется дополнительно обращаться в орган социальной защиты.

Но существует другой важный момент: действующее Правительство взяло курс на проверку матерей-одиночек, которых за последнее десятилетие возросло в 20 раз. Поэтому органы социального обеспечения обязаны проверить каждую семью, которая получает такую выплату. Если в 2020 году обнаружат факт того, что существует правонарушение, то мать получит наказание. Оно может заключаться в:

  • штрафных санкциях. Размер штрафа составит 850 грн.
  • лишении свободы на срок до 3-х лет.

Конечно, судебная практика Украины показывает, что применяют именно первую норму закона. Но при условии, что фиктивная «мать-одиночка» вернет все полученные незаконным путем деньги.

Есть уже разработанный механизм отмены соцвыплаты, который пока находится на стадии рассмотрения. Предлагается лишать матерей одиночек помощи на ребенка в том случае, если ее дитя не посещает школу около 10 дней. Алгоритм будет работать так:

  • ребенка нет 10 дней в школе. Работники школы должны сообщить в Нацполицию.
  • служба по делам детей Нацполиции передает информацию в органы соцзащиты (ей на это предоставляется три дня);
  • в течение пяти дней мать информируют о лишении выплаты и со следующего месяца реально прекращают выплачивать пособие.

Пока такая инициатива находится в стадии рассмотрения, но очень высокий шанс того, что в 2020 году она вступит в силу.

Какие положены льготы матерям-одиночкам в 2020?

В первую очередь льготы матерям-одиночкам в Украине касаются труда и налогообложения. Если одинокому родителю требуется отпуск, работодатель не имеет права отказывать, выбор даты также принадлежит матери одиночке.

Обратите внимание на то, что, кроме стандартного отпуска, длина которого 24 дня, такой работник имеет право на дополнительный отпуск в 10 дней, при этом он будет оплачиваться.

Кроме этого, работнику должны предоставляться выходные в случае, если он их потребует по болезни ребенка.

Максимальный срок дополнительного отпуска может составлять 17 дней. Сумма дней отпуска в целом не может превышать 41, если какая-то часть отпуска использована не была, она не пропадает, а переходит на следующий год, соответственно, количество дней будет увеличено на это число.

Также существуют специальные выплаты для матерей-одиночек.

Можно ли уволить?

Трудовой Кодекс гарантирует сохранение рабочего место за таким сотрудником. Уволить мать-одиночку по сокращению или воле работодателя нельзя. Сделать это можно, только обратившись через суд, который с большой долей вероятности будет на ее стороне, кроме того, сама процедура достаточно длительная и сложная.

Льготы матери-одиночки гарантируют защиту от увольнения даже при закрытии места, где сотрудник работал. В случае банкротства или закрытия предприятия работодателю придется выплачивать зарплату еще три месяца.

Если работник найдет новое место работы раньше, выплаты прекращаются. Максимальный их срок – 3 месяца. Нельзя привлекать такого сотрудника к сверхурочным работам, кроме того, рабочий день при наличии уважительной причины может быть сокращен до 4 часов.

Однако работодатель имеет право снизить и зарплату пропорционально отработанному времени.

Если ребенку меньше 14 лет, родитель вправе требовать смещения начала рабочего дня на час или договориться с работодателем, чтобы тот смог поставить более удобный график работы.

Также рекомендуем ознакомиться с методом расчета декретных выплат.

Двойной налоговый вычет

Подоходный налог уменьшается. Дело в том, что из месячной зарплаты будет вычтена сумма причитающейся льготы (начисляется 150%), налог высчитывается уже с оставшейся зарплаты, за счет чего и снижается его размер.

Субсидия будет выплачиваться, если у матери одиночки имеется свидетельство о рождении, выданное Украиной или аналогичным документом, выданным другим государством, где сведения об отце ребенка отсутствуют.

Теряет ли мать-одиночка льготы при вступлении в брак?

Льготы будут сохраняться за одиноким родителем до тех пор, пока новый супруг или супруга не усыновит детей официально. Распространяется это правило только на детей, которые уже были у родителя-одиночки до нового брака.

Если женщина имеет сожителя, с которым ведет совместное хозяйство, снимает квартиру или проживает вместе в собственном жилье, при этом у них есть совместно нажитые дети, она не вправе претендовать на пособия и прочие льготы, положенные одиноким родителям, даже если брак с таким мужчиной заключен не был.

Предусмотрены ли льготы для матерей-одиночек в 2020 году, если их дети находятся на гособеспечении?

Если ребенок содержится в интернате, то мать не может рассчитывать на льготы, так как не занимается его воспитанием и содержанием, однако такие дети могут возвращаться домой на летние каникулы.

В этом случае мать или отец могут получить пособие, которое будет выплачено за то время, которое ребенок находился дома, в полном размере.

Для получения такого пособия потребуется справка из учебного государственного учреждения-интерната о том, что на момент летних каникул ребенок был снят с государственного учета.

В какой орган обращаться?

Мать-одиночка льготы и пособия получает не автоматически. Для того чтобы такое право появилось, необходимо собрать определенные документы и обратиться в соответствующий государственный орган.

Занимаются оформлением пособий и льгот не только органы социальной защиты, но и труда. Чаще всего документы подаются по месту, где зарегистрирован такой родитель. Однако можно подать их и там, где вы проживаете фактически, но для этого понадобится раздобыть справку об отказе выдать соответствующим органом пособие там, где вы зарегистрированы.

Какие предусмотрены льготы при поступлении в детский сад?

В этом случае законом предусматривается два следующих преимущества:

  • Отдать ребенка в детсад можно, воспользовавшись специальной очередью для льготников, это поможет гарантированно получить место в учреждении.
  • Оплата пребывания ребенка в садике проходит по сниженным тарифам.

Источник: https://www.kredit-ok.club/lgoty-materyam-odinochkam-v-ukraine/

Имеют ли право сократить или недовыплатить зарплату матери-одиночке?

Размер выплат при сокращении матери одиночки
1 Июля, 2013

Я работаю учителем в школе, которую со следующего года делают девятилеткой, я имею статус матери-одиночки и моему сыну 4 года. Имеют ли право меня сократить или дать количество часов не соответствующее ставке?

НА ВОПРОС ОТВЕЧАЕТ ЭКСПЕРТ INTERCOMP:
Евгения Павлова Руководитель группы юридических услуг

Сокращение численности педагогических работников школы может произойти, например, при изменении числа учебных часов по предмету в связи с изменением учебного плана.

Как правило увольнение по сокращению численности или штата работников школы осуществляется по окончании учебного года.

Такое решение принимает орган согласно Уставу образовательного учреждения или Правилам внутреннего трудового распорядка.

При выборе тех, кто подпадает под сокращение численности (когда более двух работников занимают одну позицию) работодатель обязан учитывать преимущественное право на оставление на работе работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, занимающим одноименные должности (ч. 1 ст.

179 ТК РФ) – то есть образование, педагогический стаж, разряд, квалификационная категория, повышение квалификации, почетные звания и пр.

Если окажется что такие работники имеют равную квалификацию (и производительность труда при возможности ее оценки) предпочтение в оставлении на работе отдается следующим работникам: семейным – при наличии двух или более иждивенцев; нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ч. 2 ст. 179 ТК РФ). Коллективным договором этот перечень может быть расширен.

Если же под сокращение подпадает работник, занимающий единственную должность по штатному расписанию школы, то в отношении его не будет учитываться преимущественное право.

О предстоящем сокращении работника должны предупредить персонально под роспись не менее чем за два месяца до сокращения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Кроме этого администрация обязана довести до сведения местного органа службы занятости информацию о сокращении также не позднее чем за два месяца до увольнения работников.

Одновременно с предупреждением об увольнении в связи с сокращением численности или штата работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника (ч. 1 ст. 180 ТК РФ). Если таких вакансий нет, может быть предложена неквалифицированная работа. При отсутствии вакантных должностей в школе перевод на другую работу не предлагается.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

Если работник отказывается от перевода на предложенные вакантные должности, или в школе нет таких должностей, работник подлежит увольнению по п. 2 ст. 81 ТК РФ.

Сокращенным работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка ( ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

За ними также сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия.

Что касается установления другого количества часов, то в соответствии с пунктом 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении объем учебной нагрузки учителям устанавливается исходя их количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении.

Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Однако объем учебной нагрузки, установленный в начале учебного года или установленный на следующий учебный год может быть уменьшен по инициативе администрации (работодателя) по основаниям, связанным с уменьшением количества часов по учебным планам и учебным программам, а также сокращения количества классов.

Источник: https://sber-solutions.ru/press-center/articles/imeyut-li-pravo-sokratit-zarplatu-materi-odinochke/

Льготы и пособия матерям одиночкам в россии и регионах – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Размер выплат при сокращении матери одиночки

Льготы и пособия в 2017 году для матери-одиночки в разных российских регионах разные. На федеральном уровне гарантированы ежемесячные и единовременные выплаты, льготы по НДФЛ и защита от увольнений.

Не все незамужние женщины имеют право на льготы и гарантии матерей-одиночек (в законе такую категорию граждан называют «единственный родитель»). Одинокими матерями женщины считаются только в том случае, если:

  • ребенок рожден вне брака;
  • в свидетельстве о рождении малыша нет сведений об отце или эти данные записаны со слов матери.

Господдержка единственных родитей (пособия матерям-одиночкам в 2017 году, выплаты и льготы) бывает разной. Это и возможность сэкономить на НДФЛ с помощью удвоенного вычета на ребенка, и доступные всем россиянкам пособия по беременности и родам, при рождении малыша и по уходу за ним, компенсации до трех лет. Таких работниц нельзя сократить.

Дополнительные льготы и пособия в 2017 году для матери-одиночки устанавливают власти регионов. Это могут быть ежемесячные выплаты, бесплатное питание и медикаменты, оформление в детский сад вне очереди, скидки на учебники. Льготы одинокой матери в конкретном субъекте федерации нужно уточнять собесе.

Ниже рассмотрим льготы и пособия в 2017 году для матери-одиночки, о которые нужно знать работодателю.

Пособия на ребенка в 2017 году для матери-одиночки

Федеральное законодательство предусматривает следующие выплаты, связанные с рождением ребенка:

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выдают за период декретного отпуска сотрудницы (ст. 255 ТК РФ). Длительность отпуска устанавливает врач (указывается в больничном листе).

Она зависит от обстоятельств, при которых протекали беременность и роды. Как правило, декретный отпуск начинается за 70 дней до родов и заканчивается через 70 дней после родов.

Если у женщины были сложные роды (в том числе многоплодная беременность), то декретный отпуск продлевается.

Для назначения декретного отпуска медучреждения выдают больничные листы той же формы, что и при болезни.

Чтобы рассчитать сумму пособия по беременности и родам, определяют:

  • продолжительность расчетного периода;
  • заработок сотрудницы за расчетный период;
  •  среднедневной заработок сотрудницы;
  • итоговую сумму пособия.

В 2017 году формула расчета среднедневного заработка для исчисления пособий в связи с материнством выглядит следующим образом:

Фактический среднедневной заработок = Сумма учитываемых выплат за расчетный период : (731 – Количество календарных дней в исключаемых периодах).

Теперь сравните полученный результат с предельной величиной. Дело в том, что среднедневной заработок для расчета пособий в 2016 году не может превышать 1901,37 руб.. Эта цифра получилась так.

Мы сложили предельные величины баз для страховых взносов в ФСС за каждый год из последних двух (за 2015 и 2016 годы это 670 000 и 718 000 руб.). И затем разделили на 730.

Отметим: именно на 730, эта цифра в данном случае прямо прописана в законе.

Расчетная сумма дневного заработка меньше 1901,37 руб.? Тогда именно ее умножьте на 140. В противном случае используйте в расчете 1901,37 руб. То есть общая сумма декретных в 2017 году не может быть больше 266 191,80 руб. Разумеется, если отпуск составляет именно 140 дней, а не больше.

Подробности — в статье «Расчет декретных и детских пособий в 2017 году».

Пособие по уходу за ребенком матери одиночке в 2017 году

Когда женщина оформит отпуск по уходу за ребенком, получит право на ежемесячное пособие. Пособие по уходу за ребенком матери одиночке платят так же, как и другим матерям без особого статуса.

Размер пособия по уходу за ребенком матерям одиночкам зависит от среднего заработка за календарный месяц. Для расчета используют формулу:

Средний заработок за календарный месяц = Среднедневной заработок × 30,4.

Среднедневной заработок рассчитывается по тем же правилам, что и в отношении пособия по беременности и родам. То есть он не может превышать 1901,37 руб.

По общему правилу сумма ежемесячного пособия на ребенка для матери одиночки составляет 40 процентов среднего заработка за календарный месяц.

Значит, максимальная месячная сумма ежемесячного пособия матери одиночке составит 23 120,66 руб. (1901,37 руб. × 30,4 дн. × 40%).

При этом законодательством установлен минимальный размер пособия. Сумма минимального ежемесячного пособия матери одиночке за первого ребенка в 2017 году менялась дважды:

  • в январе — 3000 руб.;
  • феврале-июне — 3065,69 руб.;
  • с июля — 3120 руб.

Сотрудницам, которым платили минимальные суммы, пособие по уходу за ребенком поднимали до новых минимумов.

В итоге то, какие выплаты положены матери одиночке в 2017 году за первого ребенка, зависит от ее зарплаты, минимумов и максимумов.

Минимальное пособие матери одиночке за второго ребенка (и последующих) с февраля 2017 года — 6131,37 руб. Январский минимум — 5817,24 руб.

Обратите внимание: пособие матерям имеющим 2 детей до 1,5 лет, не должно превышать 100 процентов среднего заработка. Но если сумма пособий на двух детей меньше двух минимальных пособий (на первенца и второго малыша), платятся минимумы, даже если превышают средний заработок.

Подробности — в статье «Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году».

Единовременные пособия

Остальные пособия на ребенка единовременные. Размер пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, с 1 февраля 2017 года составляет 613,14 руб. А размер единовременного пособия при рождении ребенка — 16 350,33 руб.

Льготы по НДФЛ в 2017 году для матери-одиночки

На работе матери-одиночки вправе получить двойной вычет на ребенка. Для этого нужно заявление и свидетельство о рождении ребенка, где в графе «Отец» стоит прочерк.

Если отец записан со слов матери, право на удвоенный вычет подтверждает справка о рождении малыша по форме № 25 (утв. постановлением Правительства РФ от 31 октября 1998 г. № 1274). Такую справку можно получить в ЗАГСе.

В справке предусмотрена специальная отметка о том, что сведения об отце ребенка внесены на основании заявления матери.

Ежемесячный вычет на первого и второго ребенка — по 2800 руб., на третьего ребенка — 6000 руб. Вычет на ребенка-инвалида еще больше и зависит от того, каким по счету он родился.

В 2017 году вычет предоставляют до тех пор, пока доходы с начала года не превысят 350 000 руб. Подробности — в статье «Заявление на стандартный налоговый вычет на детей в 2017 году образец».

Трудовые гарантии для матери-одиночки в 2017 году

Гарантии при увольнении. Одиноких матерей с ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет) нельзя уволить по инициативе нанимателя. Об этом сказано в части 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ. Исключение из правила следующие ситуации:

  • ликвидация организации;
  • неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если до этого было дисциплинарное взыскание;
  • однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и т. п.);
  • совершения сотрудницей, непосредственно обслуживающей денежные или товарные ценности, виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к ней со стороны работодателя;
  • совершения сотрудницей, выполняющей воспитательные функции, аморального поступка или применения методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над обучающимся;
  • представление сотрудницей подложных документов при заключении трудового договора.

В перечисленных случаях гарантии, предусмотренные частью 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ, не действуют.

Отпуск за свой счет. В коллективном договоре организации может быть прописана дополнительная гарантия  для одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет, — отпуск за свой счет в любое время. Продолжительность такого отпуска — до 14 календарных дней. Основание — статья 263 Трудового кодекса РФ.

Дорогой коллега, дарим робот-пылесос за подписку на «Главбух»! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник:

Пособия после 3 лет матерям одиночкам

Российская Федерация является социально направленным государством. Число разводов в Российской Федерации со временем только растет. При этом по закону обладают подобным статусом далеко не все разведенные женщины с ребенком. Согласно действующему законодательству, развод с супругом автоматически не делает женщину «одинокой матерью».

Крайне актуальной на сегодняшний день темой является выдача пособий одиноким женщинам с детьми. В данной статье будет предоставлен подробный ответ на этот вопрос.

Можно долго гадать и спорить, что является тому причиной. Подобным статусом обладают лишь те женщины, что родили ребенка вне брака.

Это может быть экономически нестабильное положение в государстве, а, возможно, и обыкновенная смена нравов. Мать-одиночка в России — это лицо, к которому можно отнести следующие факторы: Таким образом, обладать законным статусом «матери-одиночки» способны далеко не все одинокие женщины с ребенком.

  • Женщины, обладающие законным статусом «матерей-одиночек», имеют ряд прав, которые стоило бы обозначить далее.
  • Российский закон гласит о следующем: Независимо от того, где именно работает незамужняя женщина, имеющая ребенка, руководство предприятий должно придерживаться требования Трудового кодекса.
  • Что именно этот документ говорит о матерях-одиночках?
  • Если речь идет о трудовом графике, то здесь стоит выделить следующие моменты: Зарплата матери-одиночки (если речь не идет о льготах) не может быть повышена просто так.

Женщина не способна законно претендовать на особый оклад или повышенную почасовую оплату только из-за наличия у нее ребенка. Женщину, воспитывающую ребенка до 14 лет, или ребенка-инвалида до 18 лет, нельзя увольнять по сокращению.

Исключения могут составить лишь следующие случаи: При незаконном увольнении женщина может восстановиться на рабочем месте или запросить компенсации через суд. Специалисты дают следующую формулировку — это установленная сумма дохода трудящихся лиц, с которой не взимается НДФЛ.

Выплаты матерям-одиночкам в 2018 году сколько платят одиноким матерям

Благодаря налоговому вычету увеличивается размер выдаваемой заработной платы.

Налоговые вычеты полагаются определенным категориям граждан, в том числе и одиноким матерям.

Вычет всегда стандартный и независимый от благосостояния лица. Затрагивает это правило и такой статус лица, как «мать-одиночка».

Так, по состоянию на 2017 год здесь стоит выделить следующие цифры: При этом НДФЛ начнет взиматься в том случае, когда тот или иной гражданин будет получать более 350 тыс. Второй ребенок здесь, к сожалению, не сыграет никакой роли.

В зависимости от того, сколько получает мать-одиночка, и будет зависеть состояние налогового вычета.

Отдельно стоит рассказать о том, как именно можно получить льготу по НДФЛ. Пишется заявление, которое предоставит работодатель; к нему прилагаются следующие документы: Все вычеты будут предоставляться работодателем.

Что положено матерям-одиночкам при получении больничных листов? Сразу стоит отметить, что никаких особенных льгот при получении больничного листа для матерей-одиночек не существует.

  1. В этом случае все точно так же, как и в случае с замужними женщинами; разговоры же о каких-либо приоритетах и «отсутствиях очередей» будут являться ничем иным, как слухами.
  2. И тем не менее обратить внимание на эту тему все же стоит.
  3. Таким образом, вопрос о том, что положено матерям-одиночкам при взятии больничного, можно считать закрытым.
  4. Ответ здесь простой: практически ничего; здесь действуют все те же правила, что и для остальных лиц.
  5. Как известно, деятельность детских садов в Российской Федерации регулируется на муниципальном уровне.
  6. Означает это только одно: условия и особенности приема детей в подобные заведения могут сильно отличаться в зависимости от региона.
  7. Какие льготы положен матери-одиночке при оформлении ее ребенка в детский сад?

До 2008 года в стране существовала законная рекомендация о принятии детей одиноких матерей без очереди. Почему-то некоторые граждане даже спустя десять лет уверены, что здесь все еще существуют единые льготы.

По состоянию на 2017 год никаких поблажек для одиноких матерей в этой сфере, к сожалению, не существует.

  • Безусловно, некоторые детские сады все же могут принимать группы лиц без очереди.
  • Делается это, как правило, в целях саморекламы или повышения рейтинга.
  • В каких городах детские сады принимают детей из неполных семей вне очереди?

Источник: https://abmrsk.ru/prochee/lgoty-i-posobiya-materyam-odinochkam-v-rossii-i-regionah.html

Право-online
Добавить комментарий